El Sespa les cuenta un cuento..... y ahora vamos y nos lo creemos.

El Sespa, instado por la Consejeria, sigue erre que erre en su batalla por mantener a sus personas de confianza en los Centros de Salud (Coordinadores) como aliados en su estrategia para la imposición de las Guardias de Atención Continuada primero, y las Consultas de Tarde despues. Ante las amenazas de dimisión de los de Gijón que según parece llevaban la dimisión en la mano el Jueves en su reunión con la Gerente del Sespa Elena Arias, decidieron relajar la presión, que no cambiar sus criterios, y se inventaron un cuento para ganar tiempo hasta el mes de Octubre en el cual pretenden la imposición definitiva de las Guardias de Atención Continuada y la Consulta de Tarde.

Es lógica la estrategia, lo que no es lógico es que nos quedemos tan "pichis" creyendo que ya esta todo arreglado. El verano es conflictivo, problemas de sustituciones, etc... y una dimisión de los coordinadores provocaría serios problemas. Optan por tanto por relajar el tema en base a que en pleno verano puede desatarse tambien un conflicto con los trabajadores (Ya son conscientes del queme de estos y de su decisión de movilizarse). Solución: esperemos a octubre, ergo, ganemos tiempo, que es la máxima habitual del Sespa  que han hecho llegar a través de la cara amable del sistema sanitario Asturiano, Elenita Arias.

Y que va a pasar en Octubre? nos preguntamos algunos, al parecer pocos. Los Médicos de familia y Enfermeras/os harán de "aprendices de SAC" voluntariamente, se trabajara con sindicatos, trabajadores y usuarios para avanzar en otro modelo que posiblemente repercutirá en la instalación de solamente cuatro PACs para atender Gijón y la previsible perdida de estabilidad laboral y ceses del actual personal del SAC. Por si fuera poco, sin aclararse los propósitos que tiene el Sespa para con los de plantilla "despues del verano".

Estos "acuerdos" que aceptamos y nos relajan mas que una tila, a algunos al menos, son absolutamente infames. No apuntan salidas al conflicto, hacen que el trabajador se tenga que basar en la "buena fe" del Sespa, relajan la movilización, y carecen de garantía alguna. Por si fuera poco, se deja fuera, ilegalmente, a las organizaciones sindicales que son las que deben negociar o al menos conocer con antelación los planes del Sespa, y acaban conociéndolo de boca de los coordinadores ¿? y si estos lo cuentan.

CCOO entiende que no teneis garantias ninguno, ni los EAPs, ni los SACs, ni los SUAPs. Tampoco las tiene el resto de personal (¿que va a pasar con el no sanitario de las tardes?), ni mucho menos el usuario que no goza de la información adecuada, fruto del planteamiento interesado del Sespa., que miente mas que habla, que ya es decir.

Perdemos capacidad movilizadora, a cambio de nada. No tenemos ni un papel, ni un documento, ni una resolución... solo las palabritas de la Gerente del Sespa, cuya función, pedida por la Consejeria, es la de "calmar a la tropa" y ganar tiempo si hace falta. Al parecer lo ha logrado....

Es importante que sepais que la Junta de Personal desconoce lo que va a pasar en el Area, el Gerente no nos ha dado mas que capotes sin argumentar nada y eso que nos hemos reunido con él y exigido un documento claro y conciso sobre los cambios reales en el Area. El Gerente no sabe o no contesta y lo remiten todo a Oviedo, a la "cara amable" del Sespa, su Gerenta.

Frente a esto os proponemos continuar con las movilizaciones que se llevarán a cabo, al menos hasta recibir información clara y escrita sobre los planes de futuro y las garantias de que, al menos, hasta octubre no se aplicará medida alguna. Que menos !!!

En las próximas horas os anunciaremos nuevas acciones de protesta invitandoos a participar en ellas. La exigencia es ese documento aclaratorio que certifique la buena fe del Sespa respalde las palabras de la Gerenta.... haciendo inevitable, a estas alturas del comentario, recurrir al refranero español.... "las palabras se las lleva el viento".

Para aquellos que creais en los milagros, en los cuentos y en las ranas que se convierten en principes..... reflexionemos y hagamonos varias preguntas que son absolutamente imprescindibles a estas alturas del cuento ¿Que tenemos? NADA. ¿Que va a pasar en Octubre? NO LO SABEMOS ¿Que garantias nos dan las palabras de Elenita? NINGUNA.