Reunión con la Gerencia: Cuidadin, que hay curvas.....
Hoy a las 12:30 horas se celebró un encuentro entre la Gerencia de Atención Primaria y los sindicatos. Antes de iniciarse la misma, CCOO solicitó al Gerente que presentase la dimisión en solidaridad con los trabajadores, por aplicar unas medidas que nadie comparte, él tampoco... no obstante, Hevia se limito a mencionar las raices marineras de su padre, no se sabe si en relación al naugrafio o a la navegación, sin duda queriendo reflejar que aqui no dimite ni dios pase lo que pase. Muy propio.
Las conclusiones de la reunión son predecibles. CCOO, SIMPA, y SATSE acapararon las intervenciones reclamando detalles de los planteamentos de la Gerencia y atacando directamente a la Consejeria y al Sespa por lo que es, de forma evidente, un ninguneo a los sindicatos, que amparados por la ley han de ser quienes protagonicen la negociación colectiva.
Conclusiones:
1. La estructura organizativa de los EAPs, sigue igual, no hay cambios, mismos PACs, mismos horarios, mismo todo.... de momento.
2. No hay moratoria alguna, pero se ha propuesto, con la colaboración lógica de los coordinadores, que quien desee hacerlas de forma voluntaria durante el verano podrá hacerlas, cobrandolas con el precio habitual, es decir aún no se puede aplicar el acuerdo que incrementaba la hora de guardia, pero cuando se apruebe será con efecto retroactivo desde 1 de enero de 2008. Es decir, no se cobra ahora el nuevo precio de guardia pero se actualizara el pago con efectos retroactivos cuando entre en vigor...... SI ENTRA EN VIGOR, CLARO !!!!
3. No especifican que sucederá si no hay suficiente para cubrir las necesidades asistenciales con los que se ofrezcan voluntarios, ni tampoco cuando lo implantarán obligatoriamente para quienes no quisieron hacerlo ya voluntariamente... CUIDADIN, CUIDADIN !!!!.
4. Se han planteado exenciones por edad, mas de 55 años, en un porcentaje del 25% en Medicos y del 33% en Enfermeria. No obstante, ojito, hacen saber que segun los acuerdos del 92..... por razones de servicio pueden dejar sin efectividad la exención, es decir, no por tener mas de 55 años uno esta eximido taxativamente de hacer guardias, la Gerencia puede denegarlo al amparo de esos acuerdos del 92 que por cierto, no cumplen nunca pero aqui piensan acogerse a ellos. (Son los acuerdos que dicen lo de las sustituciones al 100%.. jejejejeje)
5. No conocen aún el alcance de las exenciones por problemas de salud, ya que depende del Servicio de Prevención, pero hay unas cuantas solicitadas.
6. Nada mas pase el verano y durante este tiempo, se valoraran los mejores criterios para aplicar la medida, pero no concretan cómo, ni el grado de participación que nos concederan a los trabajadores.
Ha habido mas datos interesantes como fue el comentario sobre los "tontos del abba", aquellos medicos que se fueron al Hotel Abba con Quiros a hablar del sexo de los angeles hace escasas fechas, o la postura de los coordinadinadores, que no concuerda con las informaciones oficiales (HOY A LA TARDE SE REUNEN LOS COORDINADORES PARA VALORAR SU POSIBLE DIMISIÓN: VENGA COÑO QUE ESTE ES EL MOMENTO DE HACERLO, PRESIONEMOS AHORA Y NO ESPEREMOS MAS.....)
El caso es, compañeros y compañeras, que los planes son los mismos. Al término del verano implantarán obligatoriamente las Guardias y la Consulta de tarde, sin mas miramiento. TODO LO QUE HAYA QUE HACER DEBE HACERSE AHORA. De las Consultas de tarde no han dicho absolutamente NADA lo cual es llamativo y hace reflexionar
Finalmente, no puedo resistirme a valorar una frase tremenda del Gerente "ESTAS MEDIDAS SON POR LO QUE SON, PORQUE NO HAY MEDICOS EN OTRAS AREAS". Es decir, van a destrozar el actual sistema de atención primaria por no haber hecho los deberes y haber dotado los profesionales sanitarios. necesarios donde lo eran.. y encima salen a la prensa diciendo a la población ¡QUE TODO ESTO ES PARA MEJORAR LA ASISTENCIA! Desde los tiempos de pinocho nunca vi nariz tan grande..........
La estrategia pasa por la DIMISION inmediata de los Coordinadores, sin miedos ni complejos, situando a la Gerencia en la cuerda floja y estar todos unidos para tomar las medidas de presión oportunas. Ser Coordinador no te obliga a ser igual de tonto que el Consejero... puedes decir que no, y apoyar a tus compañeros, a fin de cuentas tu eres uno mas. DIMISION EN BLOQUE, NO DES TU BENEPLACITO A ESTA ABERRACION ORGANIZATIVA !!!!!
Finalmente mencionar que habia mas gente en la reunión pero no hablan: No estaba UGT ni USAE - pa qué-, y estaban "ausentes y sonrientes" SICEPA.
3 comentarios
ccoosanidadgijon -
El Acuerdo se firmó por el Comité de Huelga de Simpa, sindicato que no está presente en la Mesa de Negociación Regional. Debe ser validado por esa Mesa y no hay mayoría de momento ni debería haberla ya que Enfermería sale bastante malparada. Si se lograra validarlo, se percibirá con efecto retroactivo a 1 de enero de 2008, es decir se actualizaría lo abonado por Guardia de ahora en adelante.
perplejamequedéya -
duda -