Comunicado con las posiciones de CCOO ante el conflicto de Atención Primaria
Desde la toma de posesión, de los cargos de responsabilidad tanto de la Consejería de Sanidad como del SESPA, hasta hoy estamos viviendo una situación que nunca se dio en esta CCAA: Una falta de negociación en todo el sentido de la palabra pero, eso si, con muchas convocatorias de grupos de trabajo para justificar no sabemos muy bien “que cosa”.
Se intenta crear una confusión general entre las consultas de tarde y la atención continuada, con fechas de inicio para la nueva organización y varios aplazamientos (las tardes para septiembre, la atención continuada con dos aplazamientos y pendientes del tercero), lo que nos lleva a pensar que no tienen ningún modelo.
De momento la crisis abierta esta centrada en la organización de la Atención Continuada a partir de las tres Instrucciones enviadas a las correspondientes Gerencias en el plazo de una semana. Poco claras, por lo tanto van a generar diferentes organizaciones en cada Area con incluso incumplimientos de la legislación a la que hacen referencia las mismas.
Este es un indicador claro de que no saben lo que quieren y dejan que las Gerencias se “busquen la vida” como puedan incluso soportando desautorizaciones públicas” aunque luego sin sonrojo alguno el Consejero diga en la prensa que: «No me siento solo, hay un equipo de gente que está trabajando con ilusión, con razones, con el convencimiento de que el sistema sanitario tiene que sufrir transformaciones y tiene que mejorar». De continuar así muy pronto se sentirá como Gary Cooper como dice en la prensa.
SI EL CONSEJERO Y LA GERENTE DEL SESPA SE MANTIENEN EN ESTA ACTITUD, DESDE CCOO LES DECIMOS QUE:
- Cualquier modificación en las condiciones laborales tienen que ser negociadas con los representantes de los trabajadores.
- Como el SESPA no cumple el punto anterior y practica la imposición a través de INSTRUCCIONES, ¿tendrá ahora el “valor” de cumplirlas? Creemos que les falta capacidad de organización y de dirección del trabajo según lo contemplado en el E. Marco art. 46 j.
- Nosotros actuaremos en contra de los incumplimientos de la legislación vigente en materia de jornada, descansos, exenciones etc.
- No consentiremos diferentes organizaciones entre el medio rural y urbano. La población del medio rural tiene el mismo derecho a que los profesionales de su zona básica estén en las mejores condiciones de prestarle la atención.
- Por lo tanto: No admitiremos pérdidas de puestos de trabajo que puedan producirse, en concreto del SAC, basándose en jornadas por encima de la máxima establecida de otros profesionales.
- Igual actuación mantendremos ante los incumplimientos de Acuerdos a los que nos tiene acostumbrados esta Administración.
- No nos pidan “tranquilidad”, anulen la INSTRUCCIÓN y abran la mesa de negociación correspondiente para establecer un debate serio y responsable.
De no ser así:
EXIGIREMOS EL CESE EN SUS CARGOS POR ESTAR CLARAMENTE DEMOSTRADA SU INCOMPETENCIA EN LOS MISMOS
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perplejamequedéya -