Acerca del Recurso de Alzada frente a la Certificación de Servicios Prestados en Promoción Interna

Desde hace varios dias venimos facilitando un modelo de RECURSO DE ALZADA frente a la Certificación, con datos falsos, de servicios prestados del personal en situación de promoción interna que opta al Concurso de Traslados y en donde además de atacar juridicamente el hecho de que el certificado contiene falsedades, se deja de manifiesto que incumple tanto la ley como la propia convocatoria.

Este modelo de RECURSO DE ALZADA inicia la via administrativa, a modo de reclamación previa, de un proceso judicial por la via contencioso Administrativa, y ataca específicamente la irregularidad de esas certificaciones, es decir, no pide en ningun caso la paralización cautelar del concurso ni suspensión, ni nada que se le parezca. Mas bien al contrario, CCOO defiende la convocatoria pero no está de acuerdo con el sentido torticero y perjudicial que se le da a la certificación de servicios prestados de los trabajadores con meritos en promoción interna,que salen injustamente perjudicados.

Sirva esto para ahuyentar cualquier atisbo de que nuestra organización inste paralización alguna, si bien vemos manos negras desde otros frentes que si apuntan a ese interes, y contra lo cual combatimos.

Una vez presentado el Recurso y trás recibir la contestación de la Administración, negativa obviamente, podria iniciarse ya la demanda judicial por la via contencioso administrativa. En caso que la Administración no conteste, el plazo de silencio administrativo es de TRES MESES contados desde que presentamos en el registro el Recurso, trás el cual se seguiría el proceso con la demanda judicial.

Asi pues, quede claro, estos recursos no piden ninguna paralización o anulación del proceso, sino que el Sespa rectifique las certificaciones de servicios prestados que en la actualidad ESTÁN HACIENDOSE CON DATOS FALSOS A SABIENDAS DE QUE ESTO ES ASI, y contraviniendo la propia normativa tanto a efectos de legislación como de la propia convocatoria.

En breve os comunicaremos cualquien planteamiento o decisión sobre la propuesta formulada por nuestra sección sindical ante la FASS de iniciar un procedimiento penal contra los Gerentes de Area y la cupula del Sespa.