Concluyeron hoy las jornadas sobre Unidades de Gestión Clínica

Hoy concluyeron las jornadas organizadas por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Asturias de CCOO y que se han venido celebrando desde el dia de ayer en el Hotel AC Forum de Oviedo y qu ehan concitado un extraordinario interés que se ha materializado en la presencia de más de 140 personas y la imposibilidad de dotar mas plazas ante la demanda generada. Delegados sindicales de CCOO tanto de Asturias como una delegación de otras CCAA, trabajadores del Sespa con perfil Facultativo o Diplomado Sanitario, asi como un buen numero de gestores y directivos del Centro de Salud que no han dudado en concluir el gran nivel organizativo de las jornadas, asi como la importancia de lo en ellas afirmado.

Si ayer correspondía el turno a Luis Angel Oteo y a Ana Luz Villarias, en el dia de hoy le tocaba turno a Elena Arias, Gerente del Sespa, quien trató lo concerniente al Contrato Programa y la Cartera de Servicios en el Servicio de Salud y las futuras UGCs, trás la cual se abrio una Mesa Coloquio que incorporó como participantes a Arias, Villarias, asi como Albert Ledesma (Cataluña) y Basilio de Santiago (CCOO Andalucia), quienes trás introducir los modelos adoptados en sus comunidades, pasaron a atender los temas sugeridos desde la propia mesa asi como las preguntas de los asistentes a las jornadas.

El debate fue moderado, en su primera visita desde que ha sido nombrado Secretario General de la Federación de Sanidad de CCOO, Antonio cabrera, quien no dudó en felicitar a la Federación Asturiana por su iniciativa y el altisimo nivel de los contenidos aportados a los asistentes.

La coincidencia general se resume en una frase vertida por practicamente todos los participantes "dotar las herramientas para que los profesionales tengan todo el conocimiento de lo que son las UGCs y puedan elegir libremente lo que desean hacer" pués si el acuerdo de 8 de octubre que crea el modelo de UGCs contó con la participación muy activa en sus contenidos de CCOO, incidiendo particularmente en la voluntariedad de la adscripción al modelo.

Con las intervenciones de Jose Antonio Carnero y el propio Cabrera, acompañados de Elena Arias, concluyó hoy a las 13,30 horas una iniciativa importante, por cuanto facilita el conocimiento y sin duda contribuye a romper las campañas promovidas desde algunos sectores, basadas en la mentira como arma principal.

Las UGCs son "un modelo" de los muchos que hay, pero en este caso de financiación publica, de prestación pública, con trabajadores públicos, que no ataca sus derechos laborales o económicos, y que por todo ello, es apoyada por nuestra organización comprometida absolutamente con la sostenibilidad del sistema sanitario público.

 

Debut con rotundo éxito para las Jornadas sobre Unidades de Gestión Clínica.

Con un salón del hotel AC Forum, en Oviedo, abarrotado, dieron comienzo hoy las jornadas sobre Unidades de Gestión Clínica organizadas por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Asturias de Comisiones Obreras.

La inauguración corrio a cargo de Jose Antonio Carnero, Secretario General de la Federación de Sanidad de CCOO de Asturias que hizo un repaso a la apuesta realizada por nuestra organización por este nuevo modelo de gestión en la sanidad pública asturiana, y no evitó referirse a un montón de asuntos que complementan estas reformas y que van dirigidos a mejorar las condiciones de trabajo en la Atención Primaria y Especializada, con un repaso al empleo, la necesidad de formación, de una retribución adecuada y, entre otros asuntos mas, a las permanentes injerencias de Función Pública en los acuerdos validamente tomados en el ambito sanitario. Trás él correspondio la intervención al Consejero de Salud y Servicios Sanitarios del Principado de Asturias, Jose Ramón Quirós, quien valoro muy positivamente la organización de estas jornadas, afirmando recoger el guante lanzado por Carnero, en el sentido de que esta parte de la reforma, las UGC, precisan de mas cambios en los aspectos y ámbitos bien señalados por el dirigente de CCOO.

Trás ambos, llegó el turno a la magistral ponencia de Luis Angel Oteo, que recorrió con sumo acierto aspectos relativos a la situación económica, al contexto social, y al sistema sanitario en ese marco, entrando luego de lleno en el concepto de las unidades de gestión clinica con poderosas argumentaciones que llaman a la involucración del profesional con un sistema sanitario público que no es un cajón sin fondo, y precisa de la apuesta de gestores, organizaciones sindicales y profesionales como única posibilidad de supervivencia.

Finalmente, fue Ana Luz Villarias, del Sespa, quien asumió la explicación del modelo en UGC que se pretende implantar en Asturias, haciendo un repaso a los documentos y planteamientos previos de este proceso, asi como dando aclaración a algunos apartados específicos de interés como, entre otros,  el procedimiento de inventivación.

Hubo tiempo tambien para el debate, improvisandose una interesantisima "mesa redonda" entre participantes e invitados-ponentes, que provocó la intervención  no prevista de Oteo y Villarias, además de la Directora Gerente del Sespa Elena Arias.

Mañana le toca el turno a la ponencia presentada por Elena Arias, que versará sobre "la cartera de servicios y el contrato programa en las UGC", trás el cual se producirá un coloquio que incluye la participación como moderador del mismo de Antonio Cabrera, Secretario General de la FSS, y que supondrá la participación tambien de dos modelos de UGC en nuestro pais, el modelo Andaluz y el Catalán, frente a los cuales se contrastarán datos y opiniones.

La clausura de la jornada se producirá en torno a las 14 horas, con las intervenciones de Antonio Cabrera y Jose Antonio Carnero.

 

2º Ejercicio promoción interna a Administrativo

Os ofrecemos un enlace al sitio web del Instituto de Administración Pública "Adolfo Posada", con las respuestas al segundo ejercicio de la Promoción Interna a Administrativo: ver respuestas

Manifestación en Gijón frente a la crisis, por el empleo y la industria de la comarca

La Unión Comarcal de Comisiones Obreras de Gijón, junto a USO, convocan una manifestación en Gijón el próximo día 16 de Abril, con salida desde la plaza del Humedal a las 7 Y MEDIA de la tarde. El lema de la misma es "frente a la crisis, por el empleo y la industria en la comarca de Gijón" a la cual os hacemos un llamamiento a la participación.

Esta movilización social, que cuenta con un importante apoyo de movimientos y agrupaciones profesionales y sociales de la comarca, además de con el respaldo de las organizaciones CCOO y USO a nivel regional, pretende ser un toque de atención a la Administración para conseguir un mayor esfuerzo en paliar los devastadores efectos de la crisis en nuestra comarca, que concentra nada menos que un tercio del numero total de parados de nuestra región y que encuentra sus mejores exponentes en situaciones como las de Arcelor Mittal, sus auxiliares, Sector Naval, el pequeño comercio, los medios de comunicación y un largo etc. Mas protección social, mas medidas de apoyo al credito a las familias y empresas, son los ejes de la protesta.

La UGT ha declinado asumir la convocatoria, bajo el argumento de que cualquier reivindicación debe ir ligada al 1º de Mayo, sin duda en un intento por diluir los efectos que las movilizaciones sociales -comisiones obreras de asturias prevé lanzar otra a nivel regional antes del verano- puede tener sobre los gobiernos estatal, regional y local.

Desde la sección sindical os hacemos un llamamiento a la participación POR SOLIDARIDAD con las muchas personas que lo están pasando mal, y dado que la crisis en si, si bien no hace peligrar la estabilidad de que gozamos la mayor parte de los empleados públicos en el empleo, si lo hace -por ejemplo- en aspectos como la negativa a lanzar oferta publica para el 2009, a la vez que alienta los aires privatizadores y los recortes tanto en medios humanos (sustituciones) como materiales en el ámbito en que nos movemos, el sanitario público.

JUEVES 16 de Abril, a las 7 Y MEDIA de la tarde, en la Plaza del Humedal

FRENTE A LA CRISIS, POR EL EMPLEO Y LA INDUSTRIA EN LA COMARCA DE GIJON

Publicada la oferta de cursos 2009 para el sector sanitario público

En nuestra web www.sespa.es teneis disponible ya los cursos correspondientes al sector público de sanidad. Entrando en el apartado de la formación en la web, en el banner azul de acceso a la plataforma de formación virtual, y en el apartado correspondiente a "AFCAP-Cursos gratuitos para empleados de la sanidad pública" disponeis tanto del catalogo de cursos previsto, asi como la inscripción en los mismos via web. Es importante que nos hagais llegar una copia de vuestra solicitud que podeis remitir por correo interno a "CCOO - Ambulatorio Puerta la Villa" o en la propia Unión Comarcal de CCOO de Gijón-Sanidad

Recordatorio Jornadas Unidades de Gestión Clínica organizadas por la FSSA

Os recordamos que los dias 15 y 16 de Abril, en el Hotel AC Forum de Oviedo se celebrarán unas jornadas organizadas por la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Asturias de Comisiones Obreras, y que aún tenemos algunas plazas disponibles para trabajadores y trabajadoras de nuestro Area. Si estas interesado o interesada, envianos un Email a [e-mail]

El programa de estas jornadas lo tienes disponible en este enlace: www.sespa.es/UGC/UGCs.pdf

 

La web de la FSSA CCOO cambia de aspecto

Desde hoy, la pagina web www.sespa.es de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Asturias de Comisiones Obreras cambia de aspecto y renueva sus contenidos con importantes cambios.

 

Cita por internet en mas centros de Gijón

Noticia de La Nueva España de hoy en la que se da a conocer que varios centros del Area Sanitaria V pasarán a asumir tambien, como ya hizo hacce unas semanas el del Llano, la cita por internet. A partir de la segunda quincena de este mes los centros de salud de El Coto, La Calzada, Montevil, Perchera-La Braña y Villaviciosa pasarán a asumir este programa impulsado por el Sespa que esta teniendo una buena acogida entre los usuarios VER LA NOTICIA

No habrá oferta publica de empleo en el 2009

El día 1 de Abril se celebró la reunión de Mesa General de Negociación de la Comunidad Autónoma que tuvo continuidad el 6 de Abril, en la que figuraba como uno de los puntos "oferta pública de empleo en la Administración del Principado 2009". La propuesta de la Administración fue la de no ofertar ninguna plaza para el SESPA. La Administración hizo una intervención de principios: como principal empleador en Asturias, debían en esta "crisis" aportar todas las plazas posibles. Resulta curioso cuando el Sr. Rabanal ha dicho en prensa que sería necesario congelar los sueldos de los trabajadores públicos, algo que no puede hacer desde una Comunidad Autónoma, y a la vez congela el empleo público en el SESPA para el año 2009, aduciendo que en el 2008 se ha convocado una OPE histórica con más de 2700 plazas.

CC.OO planteó lo siguiente:

En el ámbito del SESPA que fue antes INSALUD, desde el 2001 no había ningún proceso selectivo, por lo tanto estábamos en tasas de eventualidad de más de un 30%. El número de plazas ofertadas eran las vacantes que había en Noviembre de 2007, siendo en la actualidad como mínimo un 5% más. Los trabajadores a los que en su día el INSALUD hurtó la posibilidad de consolidar su empleo en la OPE EXTRAORDINARIA, "cocineros, lavanderas, pintores, carpinteros, etc." en todos los demás Servicios de Salud ya pudieron consolidar su plaza.

En el 2008 no hubo ni una sola plaza de personal no sanitario, salvo celadores.

Más de un tercio de las plazas convocadas se ocupan por propietarias en el proceso de movilidad voluntaria "traslados".

El ACEBA, firmado por CCOO, establece que en el primer trimestre del 2009 la temporalidad en la Administración no puede pasar del 8% y de un 6 % en el 2011. La propia Administración no cumple lo que firma ya que solo con los trabajadores temporales "eventuales e interinos" del SESPA sobrepasamos ampliamente esas tasas.

Los demás Sindicatos de la Mesa han expresado lo siguiente:

UGT "sector sanitario", no interviene sobre la OPE del SESPA.

CEMSATSE "sector médico", dicen que como no hay nada de médicos, no entienden de OPES de operarios y bomberos.

CEMSATSE" sector enfermería", no dicen nada de la oferta de empleo en el SESPA, solo plantean que hay que revisar los ratios de ATS/DUE en el ERA.

USIPA/SICEPA, no plantean nada con respecto a las categorías no convocadas en el 2001 y dicen estar en desacuerdo en que no haya convocatoria de personal no sanitario en el 2008.                                 

Por todo lo anterior CCOO no firma, ni puede estar de acuerdo con esta tomadura de pelo de OPE, que ni es oferta, ya que no existe, ni es pública, por que no se negocia con los trabajadores, si no que es impuesta por Función Pública y el Sr. Rabanal, como si la administración fuera su cortijo.

Jornada sobre las Unidades de Gestión Clínica, organizadas por la FSSA

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Asturias de Comisiones Obreras (FSSA - CCOO), celebrará los próximos dias 15 y 16 de Abril, en el Hotel AC Forum de Oviedo, la jornada "Las Unidades de Gestión Clínica" en la cual está prevista la participación de ponentes como el experto en Gestión Luis Angel Oteo Ochoa, la Gerente del Sespa Elena Arias, o la Subdirectora de Gestión Clínica y calidad del Sespa Ana Luz Villarias.

La jornada incluye dos dias de desarrollo. El día 15, a partir de las 15:30 horas en que se inicia la entrega de documentación, intervendrán en la apertura del acto el Secretario General de la FSSA Jose Antonio Carnero y el Consejero de Salud y Servicios Sanitarios del Principado de Asturias Ramón Quirós para dar paso, a continúación, a la primera de las ponencias a cargo de Luis Angel Oteo (Las Unidades de gestión clínica en el sistema nacional de Salud), al que seguirá Ana Luz Villarias (El modelo de Gestión clínica del Sespa).

Al día siguiente, desde las 9:30 horas, se desarrollará la tercera ponencia que corre a cargo de Elena Arias (El contrato programa y la cartera de servicios en las UGC) a cuyo término se abrirá una mesa colóquio moderada por el Secretario General de la Federación de Sanidad Antonio Cabrera y en la que se sentarán Arias, Villarias y expertos profesionales, en algún caso vinculados al sindicato, de otras regiones que nos acercarán a los modelos implantados en Andalucia y Cataluña concretamente: Basilio de Santiago (FEA de obstetricia y Ginecologia del Hospital Axarquia de Malaga y Adjunto al Area de Acción Sindical de la Federación de Sanidad de Andalucia) y Albert Ledesma Castelltort (Director y Médico de Familia del EAP de Vic - Cataluña).

La jornada vá dirigida tanto a Delegados y Delegadas de nuestra organización como a trabajadores del Sespa y busca dotarnos de una idea de las nuevas formulas de gestión que se plantean para el Servicio de Salud y que están en funcionamiento en otras CCAA con absoluta normalidad.

Si deseas más información, ponte en contacto con nosotros o solicitanosla al Email [e-mail]

Comunicado de la FSSA sobre cursos visado recetas

(en la fotografia, puesto de auxiliar administrativo de EAP según el "modelo Quirós")

LOS CURSOS DE FORMACIÓN PARA LA REALIZACIÓN DE NUEVAS TAREAS EN LOS PUESTOS DE TRABAJO ESTAN REGULADOS

Desde las distintas Gerencias de Atención Primaria se vienen emitiendo órdenes de participación de los trabajadores de las Aéreas Administrativas en cursos de formación para afrontar el "Visado de Recetas" razón por la cual es preciso aclarar algunos conceptos:

1. Es absolutamente cuestionable, para CCOO, que una labor a realizar por un Inspector Médico, como asi refleja la ley, se establezca como función de un Auxiliar Administrativo o Celador por mero capricho de alguien que podría estar induciendo además, por su imposición, a la comisión de irregularidades.
2. La asistencia a Cursos de formación motivados por el lanzamiento de nuevas actividades o la imposición de nuevas tareas han de llevarse a cabo:

-    En horario de trabajo.

-    Asignados mediante la órden correspondiente.

-    Caso de implicar un desplazamiento o ser a jornada completa, deben ser compensados los gastos de desplazamiento y la correspondiente dieta.

-    De no hacerse en horario de trabajo, por acuerdo entre trabajador y Gerencia, las horas dedicadas fuera del horario de trabajo han de ser reintegradas al trabajador como descansos o incluso, porqué no, ser retribuidas.

Asi pues, hemos de invitar a los trabajadores y trabajadoras que se ven en esa situación, a exigir, lo primero de todo, una Orden de acudir al citado Curso,

Una vez conozcamos las implicaciones que tiene el asumir, además, las funciones del visado de recetas en las Areas Administrativas, os facilitaremos las indicaciones oportunas para combatir lo que es una absoluta falta de sentido común y supone una modificación de las condiciones de trabajo. Lo cual no estamos dispuestos a permitir bajo ningún concepto. 

Comunicado de la FSSA sobre las tareas de las Areas Administrativas

 OVIEDO, 02.04.2009

EN RELACION A LA INTRODUCCION EN LAS AREAS ADMINISTRATIVAS DE LOS EAPs DE NUEVAS TAREAS Y PROGRAMAS DE ATENCION.

Dada la polémica que se está generando en los Centros de Salud por la asignación de nuevas tareas y funciones al personal Auxiliar Administrativo queremos manifestaros lo siguiente:

• Es obligación del Facultativo "la cumplimentación y curso de la documentación derivada de la asistencia", tal como asi lo refleja el art. 23 del Decreto 3160/1966 del Estatuto Jurídico del Médico (legislación en vigor a dia de hoy). Esto comprende, obviamente TODA la documentación -it, recetas, informes, etc-.
• La receta ocupa una especial atención dado que es obligación del facultativo no solo esa cumplimentación y curso,  sino tambien la custodia encontrando sus fundamentos jurídicos básicos en el Real Decreto 1910/1984, de 26 de septiembre, de receta médica, entre otros. Gestión de IT, o Visado de recetas, disponen tambien de regulación normativa.
• En muchos casos, para justificar estas situaciones, se apela a Comisiones de Calidad, Acreditaciones o decisiones de los EAPs para  realizar tal derivación de funciones, si bien es preciso recordar que la atribución de derechos,  obligaciones  y cometidos corresponde a las negociación colectiva en las Mesas oportunas que no pueden ser sustituidas en ningún caso por estas asi como a  la legislación vigente.

Es evidente por tanto que  resulta preciso reestudiar todo lo concerniente al papel del personal no sanitario en los EAPs, funciones, encuadramiento y por eso desde nuestra organización, iniciaremos de forma inmediata un proceso de negociación con el Sespa del cual os mantendremos debidamente informados.

El proceso de desarrollo de las UGC (Unidades de Gestión Clínica) en la Atención Primaria es tambien un toque de atención para definir con carácter urgente y de forma previa el marco en que se mueve el personal No Sanitario no siendo aceptable imponer condiciones previas con su pretexto.

 ¡ CCOO exige que se respeten tus derechos ¡

UGT se desmarca de las movilizaciones previstas por la crisis en nuestra región.

Era algo evidente, lamentablemente, solo faltaba tiempo para confirmarlo. En estos momentos de grave recesión economica y perdida salvaje de puestos de trabajo, la UGT ha declinado tomar parte de las movilizaciones convocadas por CCOO, escudándose en que el 1º de Mayo es el lugar donde se debe reivindicar, sin duda al objeto de diluir lo más posible la insatisfacción de los ciudadanos. Tal vez las palabras de Zapatero en el congreso de esa organización sindical hace escasos dias, pidiendo "cariño" a los ugetistas tenga algo que ver....

En Gijón, la Unión Comarcal ha propuesto, trás una multitudinaria asamblea de delegados y delegadas celebrada en el salón de actos de la Casa del Mar hace dos semanas, que así lo ratificó, la puesta en marcha de una manifestación comarcal en Gijón el próximo día 16 de Abril a la cual como convocante, se ha sumado USO. Tal ofrecimiento, basado en la necesidad de fortalecer la unidad de acción sindical, no fue aceptado por UGT pese a que un amplisimo numero de sus simpatizantes y afiliados son conscientes de que resulta necesario.

Hoy se celebró en Gijón tambien una espectacular reunión -mas de 500- de Delegados y Delegadas de CCOO, en el pabellon de congresos de la Feria de Muestras, para valorar en este caso la actitud de nuestro sindicato a nivel regional frente a la Crisis. Se hizo un repaso de la situación regional en cada empresa y sector, con la intervención de decenas de dirigentes de las distintas federaciones y uniones comarcales, que dejó claro que es precisa esa movilización social. Descartada por el momento la huelga general, si se aprobó una manifestación de ámbito regional a la que se repetirá invitación y en la que se espera una vez mas que UGT no dé su apoyo buscando que se produzca en el 1º de mayo  asi se "camufle" una protesta contra los gobiernos regional y estatal.

Desde aqui os hacemos un llamamiento para secundar la convocatoria del dia 16 como primer paso, sabedores de que en este momento de gravisimos problemas con el empleo nosotros -los empleados públicos- estamos mas seguros que muchos otros y por eso se hace preciso aportar el pequeño granito de arena de estar alli dando la cara frente a lo que se esta convirtiendo en un gran problema de dudosa salida a corto plazo. No se trata esta de una movilización política en ningún caso, aunque los gobiernos dispongan de un color político evidente, sino de un movimiento social y organizado por exigir a los poderes publicos un esfuerzo mayor en la corrección, o en paliar al menos, de este grave problema.

Por eso nosotros desde aqui os animamos a salir a la calle el dia 16, tanto a los simpatizantes o afiliados de CCOO como a cualquier trabajador que conocerá amigos o familiares que están perdiendo su empleo, hijos que no lo están encontrando y una intermible lista de desempleados que casi en un 40% no perciben ningun tipo de prestación. En la comarca de Gijón se concentra un tercio de los 74000 desempleados de nuestra región

 

Reunión hoy de los sindicatos con el Sespa y actitudes incomprensibles de algunos.

La reunión que iba a tener lugar hoy a las diez de la mañana con el SESPA se ha frustrado debido a la actitud de los sindicatos corporativos CEMSATSE, SAE y USIPA-SICEPA. A esta reunión estábamos convocados todos los sindicatos con representación en la sanidad pública asturiana. Los sindicatos corporativos manifestaron su protesta ante la asistencia de CCOO y UGT  ya que, argumentaron, había sido solicitada únicamente por ellos y no aceptaban la presencia de estos últimos. Los responsables del SESPA negaron la pretensión de CEMSATSE, SAE y USIPA-SICEPA de mantener reuniones separadamente con aquellos que se autoexcluyeron del acuerdo del 8 de octubre.

El "Acuerdo de Mejoras Retributivas y Organizativas en el Ámbito del SESPA" desbloqueó el proceso de movilidad voluntaria posibilitando que tuviesen lugar los traslados y fue suscrito solamente por CCOO y UGT. El SESPA negociará exclusivamente con los firmantes todos los aspectos que abarca este acuerdo. Ante la negativa del SESPA de prescindir de los únicos legitimados para negociar, CCOO y UGT, los sindicatos corporativos se levantaron entre grandes aspavientos de la reunión y esta no llegó a celebrarse.

CCOO solicitará una nueva reunión de la mesa de seguimiento del pacto del 8 de octubre en el plazo más breve posible  para tratar, entre otros temas que afectan al  acuerdo, de la posibilidad de reducir y estrechar los plazos de incorporación de los traslados, en especial de aquellas categorías que, siendo poco numerosas, no supondrían un gran trastorno para la organización del trabajo en los centros de destino.

CCOO lamenta que la actitud intransigente de los sindicatos corporativos dificulte el diálogo y la negociación sobre asuntos que no tienen nada que ver con la  batalla mediática y política que están manteniendo con los responsables de la sanidad asturiana para boicotear un acuerdo que supone el intento más serio desde que se produjeron las transferencias de mejorar y modernizar el sistema público de salud.

Cronograma original de los Traslados

Al objeto de completar la información que os hemos facilitado sobre el Cronograma de desarrollo de los Traslados, os facilitamos ahora el enlace al documento original que ha sido remitido por el Director de Recursos Humanos del Sespa a las organizaciones sindicales. CRONOGRAMA

Rescatamos una noticia del diario EL COMERCIO sobre los sueldos de los Facultativos

El sueldo de los médicos creció 36 puntos por encima del IPC en 7 años

29.03.09 - LAURA FONSECA| OVIEDO, para el Comercio.

Un especialista con cuarto grado profesional cobra 67.099 euros anuales, la nómima más alta del Principado, seguido por los catedráticos

El aumento retributivo de los facultativos entre 2002 y 2008 triplicó al de docentes.

 

Son los que más cobran en la Administración regional y los que menos poder adquisitivo han perdido en los 7 últimos años. Los facultativos de la sanidad pública asturiana, tanto los especialistas como los médicos de familia y pediatras, encabezan el ránking retributivo del Principado. Una comparativa entre los diferentes estamentos del funcionariado a la que tuvo acceso EL COMERCIO revela que son los facultativos, con nóminas de 55.000 euros anuales en Primaria y de 67.099 en Especializada, los que tienen los sueldos más altos. En el cálculo se incluye la carrera profesional, pero no las guardias ni la nocturnidad.

Así las cosas, un especialista de hospital gana bastante más que un catedrático, un profesor o un licenciado. Incluso, cobra más que el propio consejero de Salud, que en el chat de ’elcomerciodigital.com’ reconoció días atrás que su sueldo era de 51.743 euros.

20 años de antigüedad

El informe sobre sueldos elaborado por el Principado toma como base la situación de un funcionario de unos 50 años, con dos décadas de antigüedad, lo que en el caso de los médicos les hace acreedores al cuarto grado de carrera profesional. En la sanidad, según datos del Servicio de Salud, el 63% de los 2.400 médicos cobran ya el grado más alto (12.000 euros anuales).

La comparativa no sólo señala que los médicos especialistas, con sueldos mensuales de unos 4.700 euros, son los que más ganan en la Administración, sino que su poder adquisitivo ha sobrevivido a crisis y congelaciones. En siete años, según el estudio del Principado, la nómima de los facultativos creció 36 puntos por encima del IPC. Las estadísticas oficiales recogen que entre 2002 y 2008, cuando el IPC en Asturias tuvo un aumento acumulado del 20,8%, las nómimas de los facultativos subieron un 57,25%. Los incrementos más significativos (superiores al 8% anual) se concentran tras el traspaso sanitario (2002, 2003 y 2004), cuando los galenos protagonizaron varias huelgas en demanda de equiparaciones salariales.

La subida del IPC de los médicos triplica a la de los docentes, que en entre 2001 y 2008 y también con carrera profesional incluida aunque sólo en primer grado, tuvieron un incremento salarial 12,27 puntos por encima del IPC. En el resto de funcionarios, el aumento superó en 16 puntos al Índice de Precios al Consumo.

En su defensa, los médicos argumentan que son los únicos trabajadores del Principado que tienen que dar servicio las 24 horas del día, 365 días al año.

Fechas definitivas ejecución traslados

Hoy disponemos por fin, como os adelantamos ayer, del documento oficial de CRONOGRAMA, para la ejecución de los Traslados. Se trata de una Comunicación firmada por Manuel Cores, Director de Recursos Humanos del Sespa, y sufre ligeras variaciones respecto a los datos que os adelantamos ayer. A continuación os ofrecemos el detalle definitivo (que sustituye a la información de ayer):

GRUPO 1

Ultima semana de Abril 09 (27/30 de Abril)

ATS, MATRONAS, FISIOTERAPEUTAS, GRUPO DE GESTION FUNCION ADMINISTRATIVA, INGENIEROS TECNICOS, TRABAJADORES SOCIALES.

GRUPO 2

Ultima semana de Mayo 09 (25/30 de mayo)

AUXILIARES ENFERMERIA, CALEFACTORES, COSTURERAS, ELECTRICISTAS, FONTANEROS, HIGIENISTAS DENTALES, MECANICOS, PEONES, PINCHES, PLANCHADORAS Y TELEFONISTAS.

GRUPO 3

Finales de septiembre 09 (24/30 de septiembre)

CELADORES Y ADMINISTRATIVOS

GRUPO 4

Finales de Octubre 09 (26/31 de octubre)

AUXILIARES ADMINISTRATIVOS Y TECNICOS ESPECIALISTAS EN ANATOMIA PATOLÓGICA-LABORATORIO-RADIODIAGNOSTICO-RADIOTERAPIA.

GRUPO 5

Sin determinar la fecha (probablemente finales 2009)

FEAs, MEDICOS ADMISION Y DOCUMENTACION CLINICA-URGENCIA HOSPITALARIA-FAMILIA, PEDIATRAS, ODONTOLOGOS Y TECNICOS DE LA FUNCION ADMINISTRATIVA

Los plazos son muy lejanos entre si, con un parentesis veraniego, y las causas de esta ubicación estrategia en el tiempo, según la nota del Sespa se justifica con la frase literal del escrito de que ha sido "teniendo en cuenta el volumen de movimientos que se va a producir por cada categoría, los plazos de tomas de posesión y las necesidades asistenciales de las Gerencias, además de la necesidad de ajustarse y adecuarse a los plazos de gestión de nóminas que marca el sistema informático Arturcon RH".

Asi pues, pese a que la nota extraoficial de ayer adelantaba con buen detalle la situación y desarrollo de los traslados, esta que ahora os facilitamos es la buena, oficial del Sespa y por la cual debeis guiaros.

YA HAY FECHAS PARA LOS TRASLADOS

Hemos tenido acceso extraoficialmente al Cronograma por el que el Sespa se regirá para concretar y concluir el proceso de Traslados. Es información "buena" que os podremos confirmar mañana cuando esperamos recibir en la FSSA- CCOO un documento oficial que lo ratifique. Insistimos no obstante en que esta información es "buena".

 

 

1.- Para su publicación en la semana del 13 al 17 de Abril, las siguientes categorías:

• ATS/DUE
• Matronas
• Fisioterapeutas
• Grupo de Gestión de la F. Adtva.
• Ingenieros Técnicos
• Trabajadores Sociales

2.- Para su publicación en la semana del 4 al 8 de Mayo, las siguientes categorías:

• Aux. de Enfermería
• Calefactores
• Costureras
• Electricistas
• Fontaneros
• Higienistas Dentales
• Mecánicos
• Peones
• Pinches
• Planchadoras
• Telefonistas

 

PARENTESIS VACACIONAL

 

3.- Para su publicación en la semana del 7 al 11 de Septiembre, las siguientes categorías:

• Celadores
• Administrativos

 4.- Para su publicación en la semana del 13 al 16 de Octubre, las siguientes categorías:

• Aux. Adtvos.
• TEAP
• TEL
• TER
• TE Radioterapia

5.- Probablemente a finales de 2009:

• Todas las demás categorías no enumeradas enteriormente.

Publicados los listados definitivos de cambio de areas sanitarias (demandantes y Promoción Interna)

NOTA DE LA FSSA - CCOO 

 

CON FECHA DEL 31 MARZO DE 2009 SE HAN PUBLICADO LOS LISTADOS DEFINITIVOS DE CAMBIO DE ÁREAS SANITARIAS, TANTO DE DEMANDANTES DE EMPLEO COMO DE PROMOCIÓN INTERNA.

                            

LOS CAMBIOS SON EFECTIVOS DESDE EL 1 DE ABRIL DE 2009.

 

CONTRA LA PRESENTE RESOLUCIÓN PODRÁ INTERPONERSE RECURSO DE ALZADA DURANTE UN MES.

 

PARA MAS INFORMACIÓN, PONTE EN CONTACTO CON NOSOTROS.             

Cursos para aprender a ser inspector médico (Visado de recetas en las Areas Administrativas)

La Gerencia del Area, como otras muchas, ha puesto en marcha cursillos para lo que nos atrevemos a denominar "aprender, de forma rápida, a ser inspector médico", es decir, prepararse para asumir el programa de visado de recetas. A tal fin, supuestamente ha informado a los trabajadores, que deben asistir de forma obligatoria al mismo, que se celebrará, además fuera del horario de trabajo.

Desconocemos si es un rumor, si es cierto o es falso, pero no queremos dejar pasar la oportunidad para informaros a todos que:

• Los cursos de formación para asumir nuevas tareas en las Areas Administrativas deben desarrollarse en el horario de trabajo.  Es obligación de la empresa formar a sus trabajadores en las nuevas tareas que sean asignadas.
• De no ser asi, y si se celebran fuera del horario de trabajo, la Gerencia debe ORDENARLO expresamente, ABONAR los gastos derivados de cualquier desplazamiento (sin orden previa no hay abono..), y COMPENSAR las horas dedicadas a realizar el citado curso por ser estas horas de trabajo efectivo.

Mientras tanto estamos estudiando el contenido de esta nueva actividad, como otras que ya estan en marcha, para valorar la posibilidad de iniciar actuaciones frente a ese "cajón de sastre" en que se pretende convertir al personal auxiliar administrativo, saltandose en muchos casos la normativa laboral, de lo cual os informaremos de manera inmediata con las oportunas conclusiones.