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Importantisima participación en la Concentración de hoy reclamando el abono del Desarrollo Profesional

(Nota de www.elcomerciodigital.com)

Unas doscientas personas se han concentrado esta mañana ante de sede de la Presidencia regional, en Oviedo, convocados por los sindicatos UGT, CCOO, SIMPA, SATS,. USIPA, USAE y ANPE para exigir el desarrollo de la carrera profesional entre todos los empleados públicos de la administración regional.

Los sindicatos acusan al Gobierno de gestionar el desarrollo de la carrera profesional de manera "irresponsable, aplicando la carrera únicamente a una parte del personal" y creando agravios comparativos entre los empleados públicos.

Las organizaciones sindicales defienden que la carrera profesional es un derecho de todos los empleados de la administración asturiana y denuncian que desde Función Pública se discrimina a algunos "de manera vergonzosa" creando empleados públicos de segunda.

Los sindicatos convocantes de la concentración exigen al presidente del Principado, Vicente Álvarez Areces, que cumpla los compromisos adquiridos en diciembre de 2006 cuando se suscribió el acuerdo para el desarrollo de la carrera profesional entre los empleados públicos

 

La FAV reclama participar en la revisión de las guardias en centros de salud

(Nota de la FAV en su web www.favgijon.com, recogida hoy por el diario El Comercio)
El presidente de la entidad vecinal explicó que "cualquier propuesta que se realice afecta a los usuarios y por eso queremos aportar nuestro punto de vista"
Representantes de la Federación de Asociaciones de Vecinos mantuvieron ayer por la tarde un encuentro con miembros del sindicato Comisiones Obreras (CC OO) para tratar la problemática de las guardias médicas en Atención Primaria. El presidente de la entidad vecinal, Amador García, explicó que «cualquier propuesta que se realice afecta a los usuarios y por eso queremos aportar nuestro punto de vista. De momento, estamos en un proceso de información. Hemos solicitado una entrevista con la gerencia de área V para escuchar su versión, porque nosotros no tenemos realmente sus propuestas organizativas para atención Primaria. Deseamos conocer el punto de vista del personal sanitario para poder formarnos nuestra propia opinión».

Grato encuentro con la Federación de Asociaciones de Vecinos de Gijón

Tal como anunciamos en este blog, ayer se produjo un encuentro entre representantes de CCOO y de la Federación de Asociaciones de Vecinos de Gijón, al objeto de analizar las modificaciones que pretenden imponer la Consejeria de Sanidad y el Sespa respecto a la organización de la Atención Primaria. El encuentro, que se desarrollo con un estupendo ambiente, sirvió para dar a conocer lo que sucede y va a suceder en nuestro Area con la implantación forzosa de las Guardias de Atención Continuada y las Consultas de Tarde, constatando la enorme desinformación existente entre los usuarios, que propiciada por las notas en la prensa y la ausencia de aclaraciones desde la Administración sanitaria.

El encuentro se inició con una exposición por parte del Secretario de la Sección Sindical de Primaria Paco Otero, quien comentó la situación actual en el area, asi como las previsiones que, deducidas de los documentos de negociación regionales, hay para la Atención Primaria de Gijón. La exposición realizada tocó horarios, carga de trabajo, posible agrupación de PACs y ausencia de beneficios claros para el usuarios, invitando a la FAV a reclamar participación y aclaraciones por parte del Sespa a través de los foros previstos: Consejos de Salud de Zonas Básicas y el de Area (este último ni siquiera esta constituido oficialmete).

A continuación, representantes de la Federación de Sanidad, Jose Carnero y Maria Jose Suarez, fueron dando a conocer la situación de las negociaciones regionales, la situación en otras Areas y la postura de los profesionales, con especial hincapie en las causas de este problema: la mala gestión del Sespa, el haber "echado" a los médicos de Asturias con una politica de contrataciones leonina y sin derechos, que provoca la carencia de médicos en las Areas I, II y VI, es decir, el Sespa ha estado mintiendo al no dar a conocer la causa real de la reforma que no es mejorar el servicio sino tapar necesidades estructurales no previstas.

La Federación Vecinal, muy interesada en conocer la sitúación, anunció una próxima reunión con el Gerente Luis Hevia, y lamento la carencia de información en un tema tan importante como este: agradeciendo nuestra iniciativa.

La reunión transcurrio en un clima estupendo, gran entendimiento de las posturas alli planteadas (CCOO no hace sino invitar a los usuarios a reclamar su participación y a pedir explicaciones del diseño definitivo de la asistencia) y la posibilidad de disponer una mayor coordinación para temas de interes como los Consejos de Salud, en donde la FAV solicitó mas presencia sindical para dotarlos de contenido.

En definitiva, salimos satisfechos de la reunión, si bien, esta era un paso mas de todos los que tenemos previsto dar reivindicando mas cordura al Sespa, mas claridad y mas participación de todos. El dia 19 de Junio, en la concentración ciudadana "POR UNA SANIDAD PUBLICA Y DE CALIDAD" promovida por las Secciones Sindicales de CCOO y Csi en el Hospital de Cabueñes (Chelo Llaneza, responsable de CCOO en Cabueñes, tambien nos acompañó en la reunión), participaremos con una pancarta alusiva a la situación generada en la Atención Primaria y te invitamos encarecidamente a participar para dejar claro que los profesionales no admitimos imposiciones de dudoso beneficio, ni mentiras.. Frente a la imposición el dialogo, el consenso... o, en caso contrario LA MOVILIZACION.

Publicadas en el BOPA de hoy las Resoluciones de Ayudas al Estudio

PUBLICADAS EN EL BOPA DE HOY LAS RESOLUCIONES DE AYUDAS A ESTUDIOS

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Resolución de 27 de mayo de 2008, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se aprueban las bases que han de regir la convocatoria para la concesión de ayudas para estudios del personal adscrito al SESPA para el curso 2007/2008 …. VER TEXTO INTEGRO

 

 Resolución de 27 de mayo de 2008, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se aprueban las bases que han de regir la convocatoria para la concesión de ayudas para el personal del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) con hijos e hijas con discapacidad. …. VER TEXTO INTEGRO

 

   Resolución de 27 de mayo de 2008, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se aprueban las bases que han de regir la convocatoria para la concesión de ayudas para estudios de hijos e hijas del personal del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) para el curso 2007/2008. …. VER TEXTO INTEGRO

Gran concentración ciudadana por una SANIDAD PUBLICA Y DE CALIDAD

Gran concentración ciudadana por una SANIDAD PUBLICA Y DE CALIDAD

La Sección Sindical de Comisiones Obrerasdel Hospital de Cabueñes,  junto a la de Csi, han convocado una Concentración Ciudadana ante el Ayuntamiento de Gijón para el próximo día 19 de JUNIO a las 19 horas. La finalidad de la misma es llamar la atención sobre la situación del Hospital de Cabueñes y la saturación que padece, que esta quebrando la calidad de la atención sanitaria que se dispensa.

Han sido muchos los actos desarrollados en una campaña que inició la Junta de Personal, pero que se acabó desmarcando por no se sabe que argumentos, en ningun caso aceptables dado que esa quiebra de la asistencia tiene su origen en la falta de plantilla, y la Junta de Personal es el órgano de representación de los trabajadores no pudiendo abandonar sus responsabilidades de este modo. El testigo ha sido recogido por CCOO y Csi que están promoviendo la participación de colectivos vecinales, asociaciones de usuarios de la sanidad, colectivos profesionales, partidos políticos y sindicatos (la concentración cuenta con el apoyo de las Uniones Comarcales de ambos sindicatos, tambien la Federación de Sanidad de CCOO, y la sección sindical de Atención Primaria de CCOO).

Es buen momento tambien, dentro del lema propuesta "POR UNA SANIDAD PUBLICA Y DE CALIDAD" estar presentes los trabajadores de Atención Primaria para reivindicar la paralización de los planes de modificación de Guardias y Consultas de tarde planteada por la Consejeria de Salud y Sespa. Nuestra Sección Sindical, además de apoyar la concentración, participará de la misma con una pancarta alusiva a esta situación.

Tenemos un doble motivo para acudir a esta cita.... proteger la calidad asistencial de nuestro Hospital, Cabueñes, asi como reivindicar que los trabajadores de la Atención Primaria estamos por la labor de modificar todo aquello que permita mejorar la asistencia, pero de forma dialogada, y observando tambien las consecuencias de las decisiones que se toman. Os invito a acudir, masivamente, con las batas de trabajo y artefactos sonoros.

En el transcurso de la Concentración, absolutamente pacífica, se procederá a la lectura de un manifiesto por la Sanidad Pública donde se recabara la atención de ciudadanos y trabajadores en favor de la misma y la necesidad de protegerla como un pilar fundamental del estado de bienestar.

!!! EL DIA 19 DE JUNIO, A LAS 19 HORAS, TENEMOS UNA CITA IMPORTANTE. HAZTE OIR !!!.

Posicionamientos del Comité Regional de la Federación de Sanidad y Sectores Sanitarios de Asturias de Comisiones Obreras (FSSA-CCOO) sobre la Atención Primaria en nuestra Comunidad Autónoma.

(Texto integro de la Resolución del Comité Regional)

Desde hace varios meses, la FASS-CCOO, junto con las demás organizaciones sindicales representativas en el Sector Sanitario, viene manteniendo “encuentros” con la Administración Sanitaria (Sespa y Consejeria de Salud) avanzando la posibilidad de reformar, en la línea de mejorar, la actual organización de la Atención Primaria.

 

La palabra “encuentros” tiene su razón de ser en que, pese a tratarse de reuniones de las Mesas de Negociación, la Administración está manteniendo actitudes absolutamente alejadas de ese término, imponiendo, divagando, dilatando, e incluso mintiendo, acerca de sus verdaderos planes e intenciones, contrarios a lo que debe ser una actitud seria y responsable en un tema, la Sanidad Pública y su organización, pilar básico de nuestro Estado del Bienestar.

 

Esta situación no sólo ha sido evaluada por las organizaciones sindicales de manera unánime, sino que la Junta General del Principado de Asturias ha hecho lo mismo desautorizando estas modificaciones unilaterales de la Consejería de Sanidad y del SESPA (su ente gestor de la prestación de servicios) en el ámbito de la Atención Primaria, lo que no hace más que evidenciar el olvido, por parte del Gobierno Regional, de lo pactado con UGT y CC.OO. sobre este particular en el ACEBA.

 

Sin embargo hoy, en la línea de lo ya manifestado por la Gerente del SESPA en el Consejo de Administración celebrado el pasado día 29 de mayo, se remite a todos los trabajadores de A. Primaria un comunicado en el que se aprecian sustanciales cambios de talante – algo en lo que enfatizaba la J.G.P.A. – que obliga a CC.OO. a tener que constatar la seriedad y rigor de dicha declaración. 

 

Para ello, desde nuestro compromiso con la Sanidad Pública, y con el deber sociopolítico de vincularnos con todas aquellas medidas que, debidamente contrastadas, negociadas, y fruto de un análisis racional corrijan disfunciones que perjudiquen la correcta atención a la población, hemos de decir que:

 

Nos preocupa tanto el hecho, ya debidamente contrastado, de saber que una reforma como la planteada no está escrita en ningún documento público (para permitir un profundo estudio de su impacto), cómo que no ha sido discutida – ni siquiera presentada - a los usuarios en el ámbito correspondiente, Consejos de Salud de Area y de Zona. Esto, a nuestro juicio,  lo único que propicia es la generación de falsas expectativas en la población ( … el Servicio de Atención Continuada o guardias, no tiene nada que ver con un incremento de la oferta ordinaria en jornada vespertina); y si permite la ocultación o la desvirtuación de otros problemas urgentes y serios que requieren soluciones inmediatas como la “ruptura” de la equidad en la oferta de servicios a la población entre las áreas/zonas periféricas y el centro de Asturias, o el desequilibrio existente en las cargas de trabajo y, por tanto de la calidad, entre unos profesionales y otros: Los que configuran el SAC (Servicio de Atención Continuada) y los de los Equipos de A. Primaria, cuando todos/as están obligados a cubrir dicha oferta de servicios a la población.

 

Frente a esto, la FASS-CCOO propone asumir aquellos problemas puntuales de falta de garantía asistencial en algunas Areas de Salud, y preconizamos el abandono de la imposición de las modificaciones denunciadas que no son urgentes y que no aportan nada a la solución de los problemas reales sino que incluso hasta los perjudican, en aras a asumir un periodo de negociación real, de buena fe, y encarado a dotarnos de mas y mejor asistencia. Las prisas nunca fueron buenas y en sanidad lo son menos aún.

 

La FASS-CCOO está dispuesta a asumir esa negociación con la Administración Sanitaria, de forma responsable y ratificando su profunda preocupación por la gestión del servicio sanitario ante el ciudadano.

 

Tendemos por tanto la mano al Sespa y a la Consejería de Sanidad, sin titubeos, y nos prestamos a abrir esa negociación sosegada mientras solventamos los problemas de asistencia donde, con carácter urgente, es preciso hacerlo; pero exigimos también un trato respetuoso y alejado de la irresponsabilidad mantenida hasta la fecha por la Administración Sanitaria.

 

 En este sentido, con claridad meridiana y sin tapujos proponemos que:

 

1.- Estamos dispuestos a negociar, de manera inmediata, tanto la solución a los deficits de profesionales en las áreas/zonas sanitarias periféricas en riesgo de alterarse el principio de “equidad” en la oferta de servicios a la población. Así como equilibrar las cargas de trabajo de los profesionales obligados a cubrir la Atención Continuada.

 

Todo ello, como se ha dicho al principio, siempre y cuando la Administración posponga todas las demás medidas al establecimiento contrastado de el “Plan global” demandado por la J.G.P.A. en el que se tienen que dar, de manera escrupulosa, todas las condiciones reales de negociación con las organizaciones sindicales que hasta ahora se han obviado.

 

2.- Dichas medidas urgentes, que estaríamos dispuestos a aceptar, deben tener la condición de “transitorias” hasta el diseño del Plan definitivo de organización de la A. Primaria, y deben ser “solidarias y flexibles en las distintas áreas sanitarias, pero homogeneas en el tiempo”, no suponiendo, en ningún caso, merma alguna en el volumen global de empleo de la A. Primaria ni de la calidad de la actual prestación.

 

3.- En este sentido la Administración Sanitaria debería proceder a convocar de manera urgente, a los sindicatos firmantes del ACEBA para, desde ese contexto, formalizar como mínimo los compromisos aquí expuestos.

 

Para finalizar hemos de decir que el compromiso y la contribución de CC.OO. al Sistema de Salud es algo constante e independiente de las situaciones y circunstancias puntuales de cada momento.

 

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Nota del Administrador: El Comité Regional de la FSSA-CCOO engloba a toda su Comisión Ejecutiva, así como a todos los Responsables de las Secciones Sindicales en el Sespa.

Reunión con la Federación de Asociaciones de Vecinos de Gijón

El próximo miercoles 4 de Junio, la Sección Sindical de CC.OO. en Atención Primaria de Gijón, mantendrá una reunión con los responsables de la Federación de Asociaciones de Vecinos de Gijón, al objeto de dar a conocer la situación generada con los cambios en la organización de la Atención Primaria en el Area, principalmente la Atención Continuada y las Consultas de Tarde.

CCOO mantendrá diversos contactos con formaciones políticas y organizaciones sociales y vecinales en las próximas fechas para advertir del nuevo modelo proyectado por los Rectores del Servicio de Salud, que consideramos regresivo totalmente en algunos aspectos asistenciales que afectan directamente a la calidad del servicio que actualmente se presta: posibilidad de reducción de PACs, desatención de la jornada de mañana en la consulta de tarde, sobrecarga de los profesionales, disminución de las horas de Atención Continuada actuales en base a la pretensión ya manifestada del Sespa de concluir a las 20 horas en lugar de a las 22 horas actuales... etc. Todo ello en medio de la desinformación y de una ausencia de voluntad negociadora.

Una de las intenciones pasa por advertir de la necesidad de buscar respuestas en los organos de participación ciudadanos, concretamente en el ámbito de los Consejos de Salud tanto de Zona como el de Area para que los propios responsables del Sespa informen detalladamente no solo de los primeros pasos dados, sino de las intenciones previstas a la larga dado que la politica del Sespa y la Consejería viene siendo dar saltos sin previo aviso ni rumbo aparente, enmascarando posibles cambios profundos a la larga.

Seguimos recogiendo firmas contra esta imposición, y por eso os invitamos a que nos las hagais llegar a CCOO - Ambulatorio Puerta La Villa por correo interno. Tenemos muchas ya, pero necesitamos todas las posibles.

 

CCOO exige la nueva clasificacion profesional recogida en el EBEP YA !!!

CCOO exige la nueva clasificacion profesional recogida en el EBEP YA !!!

Hasta la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), al personal estatutario del Sistema Nacional de Salud (SNS) le era de aplicación la clasificación profesional regulada en el Estatuto Marco, donde se determinaba la equiparación con losgrupos de clasificación del personal funcionario (A,B,C,D, y E)

En Abril de 2007 se publica el EBEP, norma básica aplicable al personal que presta servicios en el ámbito e las Administraciones Públicas, donde estamos incluidos el personal estatutario, funcionario y laboral.

El EBEP regula en su artículo 76, una nueva clasificación profesional que introduce algunas modificaciones importantes como son:

  • Subdivisión del grupo A, incluyendo a los titulados universitarios en dos subgrupos A1 y A2.
  • Creación de un nuevo grupo B, donde se incluye a los técnicos superiores de FP
  • División del Grupo C en dos subgrupos: C1, donde están encuadrados los técnicos de FP y Bachiller, y C2 para graduados en ESO.
  • Desaparación del Grupo E y su transformación en Agrupaciones Profesionales.

Los presupuestos Generales del Estado de 2008 no adecúan las retribuciones básicas al nuevo modelo de clasificacional.

Ante esta realidad, CCOO planteará el incremento de las retribuciones básicas,.

CCOO defenderá en la Meas General de las Administracione sPúblicas y en las Mesas Generales y Sectoriales de las CCAA la aplicación inmediata del articulo 76 del EBEP.

CCOO demandará una nueva adscripción de las diferentes categorías a los nuevos grupos profesionales, tal y como reflejamos en la tabla adjunta.

CCOO exigirá la aplicación del artículo 34 del Estatuto Marco, promoción Interna, para el personal encuadrado en el antiguo Grupo E adscrito a las actuales agrupaciones profesionales, asi como al personal no sanitario de los anteriores grupos C y D.

Comunicado con las posiciones de CCOO ante el conflicto de Atención Primaria

Comunicado con las posiciones de CCOO ante el conflicto de Atención Primaria

Desde la toma de posesión, de los cargos de responsabilidad tanto de la Consejería de Sanidad como del SESPA, hasta hoy estamos viviendo una situación que nunca se dio en esta CCAA: Una falta de negociación en todo el sentido de la palabra  pero, eso si, con muchas convocatorias de grupos de trabajo para justificar no sabemos muy bien “que cosa”.

 

Se intenta crear una confusión general entre las consultas de tarde y la atención continuada, con fechas de inicio para la nueva organización y varios aplazamientos (las tardes para septiembre, la atención continuada con dos aplazamientos y pendientes del tercero), lo que nos lleva a pensar que no tienen ningún modelo.

 

De momento la crisis abierta esta centrada en la organización de la Atención Continuada a partir de las tres Instrucciones enviadas a las correspondientes Gerencias en el plazo de una semana. Poco claras, por lo tanto  van a generar  diferentes organizaciones en cada Area con incluso incumplimientos de la legislación a la que hacen referencia las mismas.

 

Este es un indicador claro de que no saben lo que quieren y dejan que las Gerencias se “busquen la vida” como puedan incluso soportando desautorizaciones públicas”  aunque luego sin sonrojo alguno el Consejero diga en la prensa que: «No me siento solo, hay un equipo de gente que está trabajando con ilusión, con razones, con el convencimiento de que el sistema sanitario tiene que sufrir transformaciones y tiene que mejorar». De continuar así muy pronto se sentirá como Gary Cooper como dice en la prensa.

 

SI EL CONSEJERO Y LA GERENTE DEL SESPA SE MANTIENEN EN ESTA ACTITUD, DESDE CCOO LES  DECIMOS QUE:

 

  • Cualquier modificación en las condiciones laborales tienen que ser negociadas con los representantes de los trabajadores.

 

  • Como el SESPA no cumple el punto anterior y practica la imposición a través de INSTRUCCIONES, ¿tendrá ahora el “valor” de cumplirlas? Creemos que les falta capacidad de organización y de dirección del trabajo según lo contemplado en el E. Marco art. 46 j.

 

  • Nosotros actuaremos en contra de los incumplimientos de la legislación vigente en materia de jornada, descansos, exenciones etc.

  

  • No consentiremos diferentes organizaciones entre el medio rural y urbano. La población del medio rural tiene el mismo derecho a que los profesionales de su zona básica estén en las mejores condiciones de prestarle la atención.

 

  • Por lo tanto: No admitiremos pérdidas de puestos de trabajo que puedan producirse, en concreto del SAC, basándose en jornadas por encima de la máxima establecida de otros profesionales.

 

  • Igual actuación mantendremos ante los incumplimientos de Acuerdos a los que nos tiene acostumbrados esta Administración.

 

  • No nos pidan “tranquilidad”, anulen la INSTRUCCIÓN y abran la mesa de negociación correspondiente para establecer un debate serio y responsable.

 

 

De no ser así:

 

 EXIGIREMOS EL CESE EN SUS CARGOS POR ESTAR CLARAMENTE DEMOSTRADA SU INCOMPETENCIA EN LOS MISMOS

 

La Junta General del Principado rechaza la gestión de Quirós

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El parlamento rechaza la gestión del consejero en la reorganización de la atención primaria "por la falta de diálogo, negociación y de un proyecto global"

 

El pleno de la Junta General del Principado ha aprobado hoy una moción de IU-BA-Los Verdes respaldada por el PP que rechaza la gestión de la Consejería de Salud en la reorganización de la atención primaria "por la falta de diálogo, negociación y de un proyecto global" que fije el modelo a aplicar.

La iniciativa requiere además del Gobierno que remita a la Cámara antes del verano una comunicación con el modelo y las medidas de reorganización que propone para mejorar la atención primaria, que permitirían la apertura de los centros de salud por las tardes.

Según la moción, en dicha propuesta global del futuro modelo, del que carece la Consejería según IU, se debería situar la entrada en funcionamiento de las guardias para los médicos de familia, prevista para el 1 de junio ya que, a juicio de la diputada de la coalición Noemí Martín, "no pasa nada por ponerlas en marcha en octubre".

Martín ha trasladado el respaldo de su grupo a una reordenación que incluya la apertura de los centros por las tarde y que se hagan guardias "pero dentro de una propuesta general" y "con diálogo" con los profesionales, muchos de los cuales "están dispuestos a hablar de la mejora del sistema" pero no a hacerlo desde la adopción de "medidas aisladas" y con "imposiciones" y "bandazos".

La portavoz socialista Pilar Alonso ha negado que el Gobierno haya renunciado al diálogo "con todas las organizaciones sindicales" en el que, a su juicio, el Ejecutivo no ha pretendido realizar ninguna imposición, lo que le ha llevado a ir modificando las propuestas que trasladaba a las mesas constituidas.

"Ni cambios, ni bandazos, ni incongruencias, la administración ha sido muy clara para reorganizar la Atención Continuada e implantar la jornada de tarde. Todo lo que ha sido posible acordar se ha acordado y, en lo que no se ha podido, el Gobierno debe responder y hacer los cambios necesarios para mejorar el servicio", ha añadido. EFE

Los "otros" perjudicados con el tema de las Guardias y alguna cosina mas...

Ha surgido cierto revuelo entre las categorías No Sanitarias o Sanitarias, no Licenciados ni Diplomados, con el conflicto de las Guardias, revuelo basado en la percepción por parte de algun sector de que sindicalmente solo se está atendiendo al problema de Licenciados y Diplomados lo cual, desde aqui, QUIERO DESMENTIR ROTUNDAMENTE y aclarar debidamente.

El primer gran Conflicto de las Guardias y Consultas de tarde es, evidentemente, el de quien las tiene que realizar: Diplomados y Facultativos. A raiz de que anunciada la imposición, sea posible conocer sus horarios y formas de organización, sabremos a ciencia cierta de que modo afecta al resto de personal. Bien, a dia de AYER, pudimos conocer que la implantación de las Guardias es voluntaria de momento, Y NO IMPLICA ni mayor carga de trabajo (El médico y Enfermera que desee hacer guardias acompañará al actual SAC), ni modificación de horarios (Los Centros permanecerán abiertos de momento hasta las 10 de la noche, y TODOS los PACs abiertos). Por tanto a fecha de hoy NO hay afectación al personal de otras categorías.

En las sendas reuniones mantenidas con la Gerencia se ha hecho patente nuestra preocupación por el grado de afectación al personal, sobre todo, Auxiliar Administrativo y Celador, en relación a que la implantación de la Consulta de Tarde, la reducción probable a la larga de la Jornada de AC hasta las 20 horas y no las 22 actuales, el probable cierre de PACs a la larga, asi como la mayor carga de trabajo por conjugar apoyo Administrativo a las Consultas de Tarde y la AC simultáneamente en algunos o todos los dias (No lo sabemos aún).

Hasta pasado el verano, parece ser, no conoceremos las verdaderas medidas que tomará el Sespa con Licenciados y Diplomados, razón por la cual hemos iniciado movilizaciones y actuaciones sobre todo informativas hacia ese colectivo y sobre todo al SAC (que pueden quedarse en la calle gracias a lo que esta sucediendo, lo cual no es ninguna broma), procediendo, en el momento en que confirmemos nuestras evidentes sospechas de que Octubre será una "bomba", a analizar con detalle y valorar posibles actuaciones o movilizaciones desde estos otros colectivos.

Os animamos a estar espectantes ante estos cambios, atender las informaciones que vayan surgiendo por este medio y por los comunicados o Emails, de momento, hasta que todo este claro, y en la seguridad de que UNO DE LOS POLOS DE ATENCION DE NUESTRO SINDICATO EN ESTA POLEMICA, ESTA EN EL COLECTIVO NO SANITARIO y las consecuencias que puedan tener los cambios sobre estos.

EN OTRO ORDEN DE COSAS.... RECLAMEMOS EL DESARROLLO PROFESIONAL.

Como ya anunciamos en este Blog, hay un pacto sindical de Unidad de Acción frente a la Administración REgional apra reclamar que cese la discriminación con el personal Sanitario y se nos haga efectivo el abono del DESARROLLO PROFESIONAL. Junto a las actuaciones que los sindicatos a nivel regional puedan desarrollar, que incluyen concentraciones de protesta, negociaciones si nos dejan, vamos a arrancar una campaña de recogida de firmas a partir del Lunes. A través d elos Emails tanto de las Areas Administrativas como de la plantilla en General, os hare llegar un modelo de escrito para que lo firmeis y lo hagais llegar por correo interno al AMBULATORIO PUERTA LA VILLA - CCOO para posteriormente presentarlos ante el Consejero de Sanidad. El Lunes lo encontrareis en el Correo del Area Administrativa y en los individuales de TODO el personal.

 

 

 

375,20....... o el orgullo de ser Coordinador.

No se acaban de decidir, siendo el hazmerreir de la sanidad publica asturiana. 375,20 euros parece ser un capital muy valioso, tanto como para perder la dignidad con los compañeros, pero tal vez sea mejor asi, para que todos y todas sepan lo que hay y no se llamen a engaño. No solo perciben este complemento sino que serán los primeros en hacer las guardias, voluntarias u obligadas y si hace falta llevarle el café a Quiros. Es absolutamente indigno, lamentable, bochornoso, interesado, pesetero y pesebrero. Cada uno con lo suyo y vosotros, trabajadores del Sespa, debeis NO OLVIDAR.

COORDINADORES DIMISION, esta vez no por solidaridad, sino por no dar la talla con los compañeros !!!!!

 

Reunión con la Gerencia: Cuidadin, que hay curvas.....

Hoy a las 12:30 horas se celebró un encuentro entre la Gerencia de Atención Primaria y los sindicatos. Antes de iniciarse la misma, CCOO solicitó al Gerente que presentase la dimisión en solidaridad con los trabajadores, por aplicar unas medidas que nadie comparte, él tampoco... no obstante, Hevia se limito a mencionar las raices marineras de su padre, no se sabe si en relación al naugrafio o a la navegación, sin duda queriendo reflejar que aqui no dimite ni dios pase lo que pase. Muy propio.

Las conclusiones de la reunión son predecibles. CCOO, SIMPA, y SATSE acapararon las intervenciones reclamando detalles de los planteamentos de la Gerencia y atacando directamente a la Consejeria y al Sespa por lo que es, de forma evidente, un ninguneo a los sindicatos, que amparados por la ley han de ser quienes protagonicen la negociación colectiva.

Conclusiones:

1. La estructura organizativa de los EAPs, sigue igual, no hay cambios, mismos PACs, mismos horarios, mismo todo.... de momento.

2. No hay moratoria alguna, pero se ha propuesto, con la colaboración lógica de los coordinadores, que quien desee hacerlas de forma voluntaria durante el verano podrá hacerlas, cobrandolas con el precio habitual, es decir aún no se puede aplicar el acuerdo que incrementaba la hora de guardia, pero cuando se apruebe será con efecto retroactivo desde 1 de enero de 2008. Es decir, no se cobra ahora el nuevo precio de guardia pero se actualizara el pago con efectos retroactivos cuando entre en vigor...... SI ENTRA EN VIGOR, CLARO !!!!

3. No especifican que sucederá si no hay suficiente para cubrir las necesidades asistenciales con los que se ofrezcan voluntarios, ni tampoco cuando lo implantarán obligatoriamente para quienes no quisieron hacerlo ya voluntariamente... CUIDADIN, CUIDADIN !!!!.

4. Se han planteado exenciones por edad, mas de 55 años, en un porcentaje del 25% en Medicos y del 33% en Enfermeria. No obstante, ojito, hacen saber que segun los acuerdos del 92..... por razones de servicio pueden dejar sin efectividad la exención, es decir, no por tener mas de 55 años uno esta eximido taxativamente de hacer guardias, la Gerencia puede denegarlo al amparo de esos acuerdos del 92 que por cierto, no cumplen nunca pero aqui piensan acogerse a ellos. (Son los acuerdos que dicen lo de las sustituciones al 100%.. jejejejeje)

5. No conocen aún el alcance de las exenciones por problemas de salud, ya que depende del Servicio de Prevención, pero hay unas cuantas solicitadas.

6. Nada mas pase el verano y durante este tiempo, se valoraran los mejores criterios para aplicar la medida, pero no concretan cómo, ni el grado de participación que nos concederan a los trabajadores.

Ha habido mas datos interesantes como fue el comentario sobre los "tontos del abba", aquellos medicos que se fueron al Hotel Abba con Quiros a hablar del sexo de los angeles hace escasas fechas, o la postura de los coordinadinadores, que no concuerda con las informaciones oficiales (HOY A LA TARDE SE REUNEN LOS COORDINADORES PARA VALORAR SU POSIBLE DIMISIÓN: VENGA COÑO QUE ESTE ES EL MOMENTO DE HACERLO, PRESIONEMOS AHORA Y NO ESPEREMOS MAS.....)

El caso es, compañeros y compañeras, que los planes son los mismos. Al término del verano implantarán obligatoriamente las Guardias y la Consulta de tarde, sin mas miramiento. TODO LO QUE HAYA QUE HACER DEBE HACERSE AHORA. De las Consultas de tarde no han dicho absolutamente NADA lo cual es llamativo y hace reflexionar

Finalmente, no puedo resistirme a valorar una frase tremenda del Gerente "ESTAS MEDIDAS SON POR LO QUE SON, PORQUE NO HAY MEDICOS EN OTRAS AREAS". Es decir, van a destrozar el actual sistema de atención primaria por no haber hecho los deberes y haber dotado los profesionales sanitarios. necesarios donde lo eran.. y encima salen a la prensa diciendo a la población ¡QUE TODO ESTO ES PARA MEJORAR LA ASISTENCIA! Desde los tiempos de pinocho nunca vi nariz tan grande..........

La estrategia pasa por la DIMISION inmediata de los Coordinadores, sin miedos ni complejos, situando a la Gerencia en la cuerda floja y estar todos unidos para tomar las medidas de presión oportunas. Ser Coordinador no te obliga a ser igual de tonto que el Consejero... puedes decir que no, y apoyar a tus compañeros, a fin de cuentas tu eres uno mas. DIMISION EN BLOQUE, NO DES TU BENEPLACITO A ESTA ABERRACION ORGANIZATIVA !!!!!

Finalmente mencionar que habia mas gente en la reunión pero no hablan: No estaba UGT ni USAE - pa qué-,  y estaban "ausentes y sonrientes" SICEPA.

¡ S I N V E R G U E N Z A S !

Ahi lo teneis, tal como os adelantamos desde CCOO, estos SINVERGUENZAS, porque no tienen otro nombre, afirman que no hay "moratoria" que valga. Desmienten lo dicho anteriormente, Elena Arias por un lado rogando, y Quiros por el otro dándo. La táctica emprendida es sin duda mas propia de "filibusteros": Arias suaviza, Quiros a su rollo y sin cortarse un pelo, el Gobierno regional espectante, los Gerentes mudos, los coordinadores -insolidarios, dimitid ya- aconjonados y sin rumbo, y solo se les ocurre anunciar por un lado una "moratoria" con el unico objeto de desmovilizarnos, mientras que al dia siguiente cantan otra cosa.

Hoy reunión con la Gerencia del Area, supongo que mas de lo mismo. Nuestro objetivo es ratificarnos en la disconformidad, anunciar una dura respuesta movilizadora si esto no cesa, pelear por los puestos de trabajo del SAC y por supuesto poder trasladaros a todos lo que esta gente tiene en mente.

Seguid con la campaña de firmas, y hacernoslas llegar: CCOO, Ambulatorio Puerta la Villa 5ª Planta (Paco Otero)

Nuevas reuniones de los Grupos de Trabajo de Atención Continuada: mas cachondeo

El Sespa, fiel a su estrategia de aparentar un gran esfuerzo negociador, pero en su ya habitual linea de dilatar cualquier proceso lo más posible, ha vuelto a convocar las distintas mesas negociadoras de los Grupos afectos a la Atención Continuada.

Es necesario recordar que paralelamente a estas exhibiciones de "talante" negociador y buena disposición, los sindicatos carecemos del tratamiento que la ley nos confiere en este aspecto, Atención Continuada, siendo ninguneados por el Sespa en detrimento de los Coordinadores de los EAPs, "con los que resulta mas fácil tratar".

El calendario de reuniones es el siguiente:

GRUPOS DE TRABAJO ESPECIFICOS - ATENCION CONTINUADA

Grupo de trabajo específico SAMU..................03/06/08 – 13 horas

Grupo de trabajo específico SUAP...................04/06/08 – 13 horas

Grupo de trabajo específico SAC.....................05/06/08 – 13 horas

G. de trabajo espec. Urgencias Hospitalaria....06/06/08 – 13 horas

Dichas reuniones se celebraran en la Sala de Juntas de la Dirección Gerencia, sita en la 2ª planta de los Servicios Centrales del SESPA.  Por nuestra parte, os mantendremos informados de lo que alli suceda.

 

 

Aprobada la Resolución para las Ayudas de Estudios del Sespa

Las respectivas Resoluciones de ayudas de estudios, han sido firmadas en el día de ayer por la Directora gerente del SESPA y, probablemente, saldrán publicadas en el BOPA con fecha 2 o 3 de junio entrando en vigor al dia siguiente de su publicación. Están a tu disposición en nuestra Sección Sindical.

Reunión la proxima semana entre CCOO y la Federación de Asociaciones de Vecinos

La próxima semana, y a raíz de los contactos iniciados por nuestra Sección Sindical a través del envio de un informe sobre la situación de la Atención Primaria con el replanteamiento de las Consultas de Tarde y Guardias, se producirá un encuentro de los responsables de la Comisión de Sanidad de la FAV de Gijón y CCOO, al objeto de analizar conjuntamente el proceso.

La intención de nuestra Sección Sindical es dar a conocer los planes de la Gerencia y del Sespa, desmontando asi las palabras del Consejero Ramón Quirós, para el cual todo se hace "por amor al paciente" y en aras a "mejorar su accesibilidad al sistema" mientras que obvia la multitud de problemas que nos acucian y que deben ser resueltos de forma prioritaria. Ya esta bien de que abusando de su posición privilegiada y del favor de los medios, mienta como un bellaco e intente hacer ver a los usuarios que "todo esto les va a mejorar". No habla del cierre de PACs por agrupación de estos, no habla del paro e inestabilidad laboral que puede producir... de que reducirá los horarios de servicio.... de eso ni hablar.

Desde una posición responsable, trasladaremos a los dirigentes vecinales los riesgos que estas decisiones pueden acarrerarle, y le animaremos a pedir explicaciones donde procede, en los Consejos de Salud de Zona y el de Area, que a nuestro juicio, deben ser convocados con caracter urgente.

Os mantendremos informados de lo que alli suceda.

 

 

Gran participación en la Concentración celebrada hoy ante la Gerencia.

Gran participación en la Concentración celebrada hoy ante la Gerencia.

Hoy miercoles 28 de Mayo, se ha celebrado la segunda Concetración de Protesta contra la imposición de las Guardias de Atención Continuada al personal de los EAPs. La convocatoria realizada por CC.OO., fue secundada por Cemsatse, Csi y Ugt, no acudiendo a la misma ni Usae ni Sicepa y contó con la participación de un importante numero de trabajadores. Nuevamente se lucio la pancarta "+ negociación, - imposición" celebrándose a continuación una Asamblea Informativa donde se analizó la situación generada por los encuentros entre Sespa y Coordinadores.

Primeramente es necesario analizar con cierto sentido la postura de los Coordinadores. En lugar de presentar la dimisión, como habian anunciado, en señal de protesta y en apoyo a sus trabajadores, se han dejado seducir por un canto de sirena: Las Guardias se pospondrán a despues del verano ¡ pero eso no evita que las impongan ! y además les han avisado ya de que en Octubre tendrán que hacer Consultas de tarde ¡ Donde esta la gracia !, erigiendose en portavoces o negociadores cuando los sindicatos, que son los que tienen asignada esa función, están siendo ninguneados. PARA ELLOS VA ESTE MENSAJE: SI DIMITIS FORZAREIS L SESPA A REPLANTEARSE LAS COSAS Y ESTAREIS APOYANDO A LA MAYORIA DE TRABAJADORES QUE NO QUIERE ESTA IMPOSICIÓN, NI LE ENCUENTRA SENTIDO.

En segundo lugar, veo la posición animosa de los trabajadores, capaces de protagonizar sendas concentraciones con una importante incidencia, tanto pro presencia como por impacto mediático, lo cual influye muchisimo para que el Sespa relaje un tanto su postura de imposición total inicial. Esto no se puede llevar adelante, nuestro planteamiento, si no estais ahi detrás secundando Asambleas y Concentraciones. SI CEJAIS EN EL EMPEÑO, EL SESPA IMPONDRÁ NO SOLO LAS GUARDIAS SINO TAMBIEN LAS CONSULTAS DE TARDE, MONTANDO UN LIO PISTONUDO DEL QUE NADIE SALDRA BENEFICIADO.

Finalmente, el hecho de postergar las implantaciones a después del verano es un esfuerzo desmovilizador. Gestionan el problema por Areas, relajan la presión donde lo precisan, todo con el afán de evitar la presión. Los primeros "tontos" aparecieron en Gijón, vaya orgullo, en la figura de sus personas de confianza, los Coordinadores, y en torno a la situación que van encontrando, van replanteandose las cosas. Solo un tonto puede pensar que la situación esta resuelta por esperar tres meses. LA HISTORIA ES SIEMPRE IGUAL, MIENTEN SIEMPRE, Y HACEN BUENO EL DICHO "PROMETER HASTA METER Y UNA VEZ METIDO, NADA DE LO PROMETIDO".

La movilización no ha cesado. Mañana tenemos reunión de la Junta de Personal con el Gerente del Area, a las 12:30 horas. En ella debemos ser informados de las decisiones tomadas respecto a nuestro Area. Nada más salir de ella os ofreceremos desde esta web y por los correos internos toda la información disponible y las impresiones obtenidas, tomando las decisiones pertinentes con vuestra colaboración.

Nueva concentracion de protesta contra las Guardias de Atencion Continuada

Hoy MIERCOLES 28 de Mayo, se celebrara una nueva concentración de protesta contra la imposición de las Guardias de Atención Continuada al personal de los EAPs. Tras la reunión del Sespa, ya comentada en noticia anterior, los animos parecen haberse relajado, curiosamente sin disponer de ningun tipo de garantía o indicio fiable de que no se impondrán las guardias, tan solo hemos podido sacar en conclusión que nada mas acabar el verano, el sespa volvera a la carga.... lo cual sin duda alguna no es causa de relajamiento, sino mas bien de preocupación.

Frente a esto, desde CCOO proponemos el sostenimiento de una estrategia de presión sobre la Gerencia de Atención Primaria de tal forma que nada se relaje hasta no disponer, al menos, del documento definitivo sobre la organiación del Area, tal como CCOO exigió en la ultima reunión con Luis Hevia. El Sespa no abandona su idea de la imposición, ni la abandonara.

Por eso desde CCOO secundados por SIMPA y CSI, hemos vuelto a convocar una concentración de protesta, que se celebrara mañana a las 14:30 horas, ante la Gerencia de Atención Primaria y a la cual es muy necesario que asistais el mayor numero de trabajadores y trabajadoras posible. Al término de la misma celebraremos una pequeña Asamblea informativa para diseñar actuaciones futuras. Os invitamos por tanto a acudir con las batas blancas y todo aquello que haga ruido, el objetivo es marcar el terreno y demostrar que aqui vamos a seguir espectantes y dispuestos a la movilización. La intención final es disponer de la información concreta y escrita, por parte de Gerencia, del diseño que dispondrá el Area en adelante.

Os rogamos asimismo que nos entregueis las firmas recogidas en vuestro centro para presentarlas por registro.

No confieis en esta gente si no tenemos garantias. Presionemos todos juntos por esas garantias o por cambiar las ideas de imposición del Sespa.

El acto se celebrará sin ningun logotipo sindical, con la pancarta ya esgrimida de "+ negociación, - imposición" y a él hemos invitado a todos los sindicatos del Area entendiendo que la unión nos dará mas fuerza si bien es cierto que lamentamos los titubeos de algunos de ellos que parecen "no estar". Ojala mañana nos acompañen. Cuantos mas, mejor.

El ultimo acuerdo sobre baremación de meritos ECOE y MIR analizada por los Servicios Juridicos de CCOO

Hace escasas fechas fue publicada Resolución del Sespa a medio de la cual se daba a conocer el último Acuerdo de la Mesa Central de Contrataciones sobre la revisión de la baremación a los médicos via ECOE y MIR. Recordemos que son el voto contrario de CCOO, los sindicatos, algunos sin representación alguna en el sector médico, decidieron conceder 5 puntos a los médicos de familia por la via ECOE..... si bien hay quien no da puntada sin hilo, y decidió otorgar otros tantos a los MIR al objeto de dejar las cosas como estaban, es decir, sobraba tal acuerdo y se convertía por tanto en UNA AUTENTICA TOMADURA DE PELO impropia de personas "adultas" y "serias".

Nuestra Sección Sindical ha remitido el mencionado documento a los Servicios Jurídicos de Comisiones Obreras al objeto de analizarlo por si hubiera lugar a una reclamación judicial de la cual os daremos cumplida información, si procede su interposición, en las próximas fechas.