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Convocatoria encuadramiento niveles I y II Desarrollo Profesional

En el BOPA del 30 de Junio, ha sido publicada Resolución de 20 de junio de 2008, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se convoca el procedimiento de solicitud de encuadramiento con carácter extraordinario, correspondiente al Nivel I y al Nivel II de desarrollo profesional para el personal sanitario de los Grupos C y D y personal no sanitario de todos los grupos, del Servicio de Salud del Principado de Asturias, que tengan la condición de personal estatutario fijo en el ámbito de los centros e instituciones sanitarias del SESPA. Para acceder al BOPA de esa fecha: http://www.asturias.es/bopa/2008/06/30/20080630.pdf

El juez Rubiera ratifica la sanción a Luis Andrenio, parcialmente.

Ayer se publicaba la sentencia, la esperada sentencia, sobre la sanción impuesta al médico del Centro de Salud de El Parque, Luis Andrenio. El juez Rubiera, del Contencioso Administrativo, ha ratificado parcialmente la sanción y decimos parcialmente porque si bien considera la existencia de una falta grave, y acepta el traslado forzoso, inadmite la suspensión de empleo y sueldo de tres meses. El juez, como hechos probados, admite que Andrenio se dirigió a la Jefa Administrativa de El Parque en términos amenazantes y despectivos, llegando a llamarla incluso "mentirosa" lo cual considera una falta grave, pero no tiene en cuenta ni los escritos de queja de los demas trabajadores hacia el médico, ni las firmas de los pacientes. Se abre ahora la posibilidad, ya anunciada por Andrenio, de recurrir al Tribunal Superior de Justicia de Asturias.

Luis Hevia, premiado.

Luis Hevia, premiado.

Eso parece ser lo acontecido con las sorprendentes modificaciones anunciadas en la prensa por el Sespa. Cossent no ha hecho los deberes en el Hospital de Cabueñes, donde se reconoce el deterioro a través del incremento de las listas de espera, asi como los frentes abiertos con las reivindicaciones de más plantilla para el Hospital y su juicio por supuesta agresión a una Delegada de CCOO del propio Hospital.

Ante esto, y siendo un Hospital importantisimo en la estructura regional, resulta preciso nombrar un nuevo responsable, relacionado con la gestión hospitalaria, pero el Sespa opta por uno de sus mas firmes valuartes en la Atención Primaria: Luis Hevia Panizo, Gerente de Atención Primaria en el Area V hasta la fecha.

Sin duda se trata de un premio, un espaldarazo, al darle la máxima responsabilidad de un gran hospital como cabueñes, un premio que nadie duda que llega por la gestión realizada por este en las Guardias de Atención Primaria donde fué capaz de dar la impresión de que todo estaba controlado y cerrar filas con Quiros, por encima de todo, que es el perfil que el Sespa valora.

Sinceramente, le deseamos la mejor de las suertes a Luis Hevia en su etapa "hospitalaria" que sin duda va a ser dura.

Juicio contra Cossent por supuesta agresión a la delegada de CCOO en Cabueñes

Ayer se celebró en los Juzgados de Instrucción de Gijón, el acto de juicio promovido por la Delegada del Hospital de Cabueñes, de CCOO, Chelo Llaneza por una supuesta agresión recibida de Cossent, el Gerente.

Quirós destituye al gerente de Cabueñes 9 meses después de confirmarlo en el cargo

La noticia sorprendió a Juan Martínez Cossent en pleno tribunal calificador sobre el Área del Corazón de Gijón El gerente de Primaria de Oviedo, que criticó las guardias de tarde, también fue destituido por el Servicio de Salud
24.06.08 - El Comercio Digital 
La 'reforma Quirós' llegó ayer a los despachos. Al menos a dos: al del gerente del Hospital de Cabueñes, de Gijón, Juan Martínez Cossent, y al del responsable de Primaria de Oviedo, Florencio Fernández Amez. Ambos fueron destituidos ayer de forma fulminante en sus cargos, según informó por la tarde a través de una nota de prensa el Servicio de Salud del Principado (Sespa). Los cambios gerenciales, varios de ellos directamente vinculados al conflicto de las guardias, serán llevados al Consejo de Administración del Sespa que se celebrará en julio.
De entre todos los revelos y sustituciones, a los que se debe sumar la marcha ya anunciada de la gerente de Primaria de Avilés, el que más llama la atención es el del de Cabueñes, ya que se produce nueves meses después de que el propio consejero de Salud lo confirmara públicamente en un cargo que había asumido en julio de 2005.
Aunque la destitución de Martínez Cossent se hizo oficial ayer de forma sorpresiva, la misma se venía gestando desde hace tiempo. De hecho, en setiembre pasado, como adelantó entonces EL COMERCIO, se llegó a barajar dicha posibilidad, pero fue frenada al no encontrar un sustituto.
Y es que la plaza de Gijón reúne una dificultad añadida: la de las obras de ampliación de Cabueñes, un proyecto de envergadura que se puso en marcha el pasado mes de febrero y que la Consejería de Salud no quería empañar con la destitución del gerente que había estado detrás de su consecución.
Lo cierto es que Martínez Cossent nunca gozó de la simpatía del equipo de Quirós. Los problemas que arrastra el hospital con el personal, unido a un incremento de los tiempos de espera en buena parte de los servicios hicieron que el gerente de Cabueñes no pasara con buena nota los primeros exámenes de la consejería. Él mismo ya se veía fuera el pasado julio, cuando tomó posesión del cargo el que sería el nuevo titular de Salud.
Inesperado
Pero el paso del tiempo hizo pensar que Martínez Cossent sería mantenido en el cargo, al menos hasta mediados de 2008, cuando se prevé concluyan las obras de ampliación del hospital gijonés. No fue así y el Sespa decidió seguir adelante con una decisión ya tomada y que se materializa cuando en Gijón todos parecían respirar tranquilos. Que el cese de Martínez Cossent no era esperado está en el hecho de que la noticia pilló al afectado en pleno tribunal calificador. El gerente se encontraba presenciando, como miembro del tribunal, el examen al cardiólogo Eduardo Segovia, quien opta a ocupar la plaza de coordinador del Área del Corazón vinculada precisamente al proyecto de ampliación y de hemodinámica. Era casi la una de la tarde cuando Martínez Cossent tuvo que abandonar la sesión. Se acercó hasta su despacho en la gerencia del hospital, donde se le comunicó por teléfono que desde ese momento dejaba de ser gerente de Atención Especializada. Martínez Cossent no retornó al tribunal, lo que generó todo tipo de comentarios sobre su sorpresiva ausencia.
Fuentes consultadas confirmaron que la destitución no fue muy bien recibida. «Le han hecho quedar como tonto dos veces. Una, en setiembre, cuando se dejó entrever que sería cesado, y la segunda, hoy mismo», por ayer. Salud le ha ofrecido seguir colaborando en tareas de gestión en el Sespa, pero él aún no ha respondido.
La plaza de Martínez Cossent ya tiene sustituto. El Sespa no ha querido dejar enfriar ni tan siquiera un minuto la silla y al mismo tiempo que anunció el cese del gerente de Cabueñes confirmó quien sería su reemplazante. Se trata de una persona muy cercana: el gerente de Primaria del mismo área, Luis Hevia Panizo.
Alejandra Fueyo, a Avilés
Las fuentes consultadas interpretan este nombramiento como un «premio» a la labor de Hevia en el reciente conflicto por las guardias de tarde. Y es que el gerente de Primaria de Gijón logró evitar la dimisión en bloque de los coordinadores de los centros de salud, algo que no consiguió su homólogo de Oviedo, Florencio Fernández Amez, al que el Sespa ha decidido cesar.
El Sespa insiste en que la marcha de Fernández Amez está motivada en la voluntad del afectado de «volver a las funciones asistenciales». Sin embargo, cabe apuntar que el cese se produce casualmente dos semanas después de que el gerente de Oviedo criticara el plan de las guardias de tarde. Su lugar será ocupado por José Antonio Noya Mejuto, hasta ahora director médico de Primaria de Langreo, primera área en implantar las polémicas guardias.
En Avilés la vacante dejada por la destitución de la gerente de Primaria, Milagros Moreno, será ocupada por Alejandra Fueyo, que venía ejerciendo labores de asesoramiento en la gerencia del Sespa. Los cambios se cierran con el ascenso de Antonio Molejón, hasta ahora coordinador de equipos de Gijón, que pasará a ser gerente de Primaria del Área V. Los cambios llegan después de que en octubre pasado el consejero dijera que no habría más ceses.

Exito de participación en la Concentración por una Sanidad Publica y de Calidad

Exito de participación en la Concentración por una Sanidad Publica y de Calidad

En la tarde de ayer se celebró, tal como estaba previsto, la Concentración ciudadana "por una sanidad pública y de calidad". Fue a las 19 horas en la Plaza Mayor de Gijón y a través de convocatoria de las Secciones Sindicales de CCOO y Csi. En torno a 400 personas se concentraron reclamando mayor inversión en plantillas para el Hospital de Cabueñes, concretamente, y mostrando su preocupación por la deriva que esta tomando la sanidad pública en nuestro Area y en el Sespa. La concentración contó con la presencia de la Federación de Asociaciones de Vecinos, la Federación Rural Les Caseries, conocidos sindicalistas, Los Verdes, e incluso la concejala del Partido Popular Maite García.

La Charanga Ventolín hizo de animadora con su música para dar paso a la lectura de un manifiesto por parte de la escritora Carmen Gómez Ojea muy critico con la situación sanitaria pública y que reclamó para Gijón, " una sanidad de primera ". Tambien se continuo con la recogida de firmas, que se sitúa en este momento por encima de las 7.000.

La Sección Sindical de Atención Primaria no faltó a la cita (Paco Otero, Luis Andión, Jose Luis Sesar y numerosos afiliados y afiliadas) y lo hizo con una pancarta alusiva a la situación en los Centros de Primaria "Por una sanidad publica digna, tambien en Atención Primaria". Los representantes de CCOO y Csi anunciaron la continuidad en las protestas asi como su intensificación, para lo cual es preciso el apoyo de todos y todas.

Los convocantes quieren enviaros un sincero AGRADECIMIENTO por vuestro apoyo y presencia en la concentración asi como invitaros a SEGUIR SECUNDANDO, los actos yllamamientos que se efectúen.

Recogidas mas de 200 firmas solo en la primaria de Gijón para la reclasificación profesional

A dia de hoy, nuestra Sección Sindical ha recogido más de 200 firmas reclamando la reclasificación profesional recogida en el Estatuto Básico del Empleado Público, lo cual supone una cifra muy importante, que se sumará a todas las demas, recogidas tanto en Primaria como Especializada de todas las Areas Sanitarias de Asturias y de todo el territorio nacional.

Cabe felicitaros y agradeceros la participación y recordaros que cada dia es mas dificil conseguir cosas "porque si", resultando precisa una activa participación y compromiso de todos y todas. Si teneis mas firmas o posibilidad de conseguirlas, podeis seguir haciendonoslas llegar al Ambulatorio Puerta la Villa - CCOO.

 

Publicado el Acuerdo sobre materias y criterios de evaluacion del Desarrollo Profesional

En el BOPA del 17 de Junio, se publica el Acuerdo de 11 de Junio de 2008, del Consejo de Gobierno, sobre materias y criterios de evaluación del desarrollo profesional del personal estatutario fijo del Servicio de Salud del Principado de Asturias, aplicables al régimen transitorio en el cual nos encontramos. Para acceder al texto, pulsa el siguiente enlace http://www.asturias.es/bopa/2008/06/17/20080617.pdf

 

Dimite el Coordinador del Ambulatorio Puerta la Villa

Nos llega la información de que el Coordinador Médico del Ambulatorio Puerta la Villa ha presentado su dimisión ante la Gerencia de Atención Primaria en desacuerdo ya no solo con la falta de dialogo e imposición del Servicio de Salud, sino particularmente por la falta de responsabilidad y de palabra de sus dirigentes, en lo cual se incluye al Gerente el Area V.

Llevabamos tiempo advirtiendo desde las organizaciones sindicales, particularmente CCOO, que esta medida se implantará forzosamente, sin mayor margen de maniobra para nada ni nadie. El Sespa y la Consejería mantienen este pulso sin aportar documentación alguna, compromisos y esquemas organizativos de como se llevara a cabo. No han estudiado el impacto de la medida en la organización laboral y asistencial o al menos esconden sus estudios. Todo ello con el afán de "vender" a la población que todo mejorará.

Nos alegra mucho el gesto del Coordinador Médico del Ambulatorio Puerta la Villa, por su sensatez y coherencia y no nos cabe mas que ponerlo de ejemplo para quien, por desgracia, aún está a verlas venir.

En Septiembre se iniciarán las Guardias y Consultas de tarde, sin ninguna información previa, sin definición de la organización, sin aviso concreto, sin estudio de su impacto, sin analizar la calidad asistencial, sin dar explicaciones, sin negociación alguna, sin nuvo precio para la Guardia, sin nada de nada.... por ello me pregunto, nos preguntamos ¿A que estais esperando, compañeros y compañeras? Con vuestra dimisión, en señal de apoyo, bloquearemos esto para exigir esas explicaciones que no llegan, para negociar algo tan serio como lo que pretenden hacer, para participar y buscar soluciones.

Nuevamente os invitamos a no dudarlo mas: DIMISIÓN. PAREMOS ESTO Y SENTEMONOS A NEGOCIAR, ASI DE SIMPLE.

¿10 minutos por paciente?

Hoy la prensa pone en conocimiento general la decisión tomada ayer en Asamblea celebrada en el Colegio de Médicos sobre la medida de presionar a la Administración con el tema de las guardias, a través de dedicar 10 minutos por paciente.

Curiosamente hemos tenido una plataforma, denominada "10 minutos" que encuadraba a varias asociaciones y "gremios" profesionales y que, corporativizando el problema, intentaron dejar fuera a los que no eran médicos, ya se sabe, ALGUNOS piensan que "si no eres medico no hables conmigo". Entre ellos estaba la Samfyc, la cual comenzó acatando los puntos que se reivindicaban, pero no pudo evitar exigir "algo mas" incluyendo puntos relativos a la "productividad" o incluso a los "incentivos o peonadas en Atención Primaria", oh, Dios mio, desvirtuando con ello los principios que regian esta plataforma.

El caso es que hubo incluso una huelga, con lo de los diez minutos dichosos, y un acuerdo de fin de huelga... ellos sabrán. Pero ahora uno se pregunta si no os acabais dando cuenta de la forma de actuar de la Administración. De aquella se comprometió a contratar mas médicos, a reducir los cupos para favorecer esos diez minutos por paciente pero ahora, con lo de las guardias y las tardes uno se pregunta.... Pero si no hay médicos disponibles siquiera para cubrir lo indispensable, y por ello modificas toda la organización de la Atención Primaria, ¿Como ibas a cumplir con lo de los diez minutos? DE NINGUNA MANERA, SIMPLEMENTE SE TRATABA DE NEUTRALIZAR EL CONFLICTO.

Esto nos demuestra a todos y a todas como son las cosas aqui, en esta ciudad sin ley llamada Sanidad Pública Asturiana. Si hemos de dedicar 10 minutos por paciente que sea por una cuestión de rigor cientifico, que sea por un compromiso con la calidad, y que no sea nunca como una forma de perjudicar al usuario para que "pinche" a la Administración. Que no sea solo una medida de presión, sino un esfuerzo comprometido y responsable por favorecer la dignificación de las consultas médicas pero, ademas, sin dejar de lado otra consulta fundamental para la médica, la de enfermeria, que merece la misma atención y esta siendo absolutamente abandonada.

 

Mas firmas piendo la reclasificación profesional recogida en el EBEP

Estamos recibiendo muchas firmas, lo cual es de agradecer pero necesitamos todas las posibles. Quiero manifestaros que esta reclasificación afecta unicamente a los Grupoa C, D y E por el aspecto económico, pero que las hojas pueden firmarlas TODOS los trabajadores del Sespa sin ningún problema pués aunque no represente beneficios económicos para todos, lo hace con la mayor parte y con las categorías que menos cobran, y en algún momento debemos recobrar el sentido de la solidaridad que en algún momento, no hace tanto, exhibimos los trabajadores y trabajadoras de la sanidad pública.

Seguid divulgando la campaña y recogiendo firmas que rogamos las hagais llegar a CCOO - Ambulatorio Puerta la Villa (Paco Otero), pues iremos haciendo acopio de ellas y remitiéndolas a la Federación regional de sanidad para su registro. Muchas gracias a todos y todas por vuestro esfuerzo.

CCOO recurre el último Acuerdo de la Mesa de Contrataciones sobre la baremación de la titulación ECOE

Hace algunos dias publicábamos una noticia relativa a que nuestra sección sindical habia remitido a los Servicios Jurídicos del sindicato una petición de estudio del último Acuerdo de la Mesa de Contrataciones, merced al cual con el apoyo de cemsatse, sicepa y usae, se establecía fijar cinco puntos a efectos de valoración del título de Médico de Familia por la vía del ECOE pero a la vez, en lo que consideramos una tomadura de pelo lamentable, y que dice poco de sus autores, se incrementaba la misma puntuación para los via MIR dejandolo todo como estaba "te lo cambio para no cambiarlo".

Relatabamos tambien con gran malestar, la participación de dos sindicatos corporativos, que no integran médicos entre sus reivindicaciones ni firmaron el Pacto de Contrataciones, concretamente usae y sicepa, pero sin embargo firmaban este acuerdo agraviando con muy poca sensibilidad, al personal que obtuvo su título via ECOE y haciendolo ademas gratuitamente o ¿En pacto con CEMSATSE?.

Trás el estudio jurídico llevado a cabo, CCOO ha procedido a impugnar dicho acuerdo y continuar las actuaciones por la via conctencioso-administrativa hasta conseguir su anulación. Os informaremos por todos los medios posibles de lo que vaya aconteciendo.

El dia 19 tenemos todos y todas una cita importante

En noticia anterior, todos y todas habeis podido leer el llamamiento realizado por la Sección Sindical de CCOO en el Hospital de Cabueñes para llevar a cabo una Concentración Ciudadana pacífica, en la plaza Mayor de Gijón. La causa de este llamamiento radica en la escasez de plantilla en el hospital de Cabueñes, que a juicio de CCOO y Csi, convocantes del acto, esta causando importantes perjuicios asistenciales: demoras en las consultas, esperas interminables en Urgencias, listas de espera acuciantes,saturación de instalaciones y profesionales, perdida de calidad asistencial... Es una situación complicada, pues no en vano se trata del único Hospital Público que atiende a la segunda Area mas grande de Asturias y una población superior a los 350.000 habitantes. Todos y todas los gijoneses lo tenemos como Hospital de referencia y en algún momento hemos requerido de su servicio con lo cual no puede sonarnos raro lo denunciado.

Además, vivimos tiempos convulsos en la Sanidad Pública, complicados, con medidas no consensuadas, recortes asistenciales, oscurantismo, imposición... resultando un momento y un acto ciertamente interesante para reclamar lo que es el lema de la Concentración que promueven los compañeros y compañeras de cabueñes: "UNA SANIDAD PUBLICA Y DE CALIDAD".

Por ello desde nuestra Sección sindical, que secunda y apoya materialmente el acto, quiere extenderos a todos y a todas una invitación a participar sacando a la luz las problemáticas existentes. De hecho, no solo estaremos allí respaldando la petición que fundamenta el acto "UNA SANIDAD PUBLICA Y DE CALIDAD", sino que luciremos una pancarta propia sobre la situación en la Atención Primaria y os animamos a estar allí para apoyarla.

Este es un llamamiento para todos los trabajadores y trabajadoras de la Atención primaria, que además de solidarizarse con la situación del Hospital padecen problemas laborales y ven, con pesar, el deterioro de nuestra Atención Primaria y la política de imposiciones e irreflexiones de la Consejería de Sanidad.

El día 19 de Junio tenemos todos y todas una cita MUY IMPORTANTE. Por eso os hago este llamamiento y os invito a secundar a los compañeros de cabueñes y a denunciar, al mismo tiempo, la situación que estamos atravesando.

PLAZA MAYOR DE GIJON, 19 DE JUNIO, A LAS 19 HORAS ¡¡ POR UNA SANIDAD PUBLICA Y DE CALIDAD !!

Guardias de Atención Continuada: seguimos sin información

Guardias de Atención Continuada: seguimos sin información

Hace unas semanas mostrabamos aqui el resultado de la reunión con la Gerencia del Area sobre el tema de las Guardias: en resumen, todo lo que se pudo saber es que no existía moratoria alguna tan solo que se habia considerado comenzar aqui trás el verano, el personal haria voluntariamente las guardias acompañando a los actuales SAC y, despues del verano, con todo ya sondeado (exenciones, etc), se tomarian decisiones sobre el modo de implantar tanto las Guardias de AC como la Consulta de tarde, en nuestro Area.

Desde CCOO solicitamos a la Gerencia información escrita, queriamos saber exactamente como afectaría esto al persona del SAC, cual sería la organización del servicio cara a los profesionales y los usuarios.... y la Gerencia se comprometio a tenerlo listo antes del 1 de Junio, que ya ha pasado. A dia de hoy NO disponemos de ninguna información sobre el proceso organizativo que se implantará sustituyendo al anterior.

Por esa carencia de información, desde CCOO hemos puesto en marcha sendas concentraciones de protesta, dos asambleas, y asumido una variación en nuestra postura de boicot, pasando a acudir a todas las reuniones al objeto de conocer de primera mano y combatir en las propias mesas (aqui en el Area) esta actitud. Tambien recomendamos a los trabajadores el abandono de las Comisiones dependientes del Sespa, la dimisión de los Coordinadores como medida de presión, así como ciertos modos de trabajo respecto a la infomación en la historia del paciente, etc.

Debeis daros cuenta de que en la actualidad estamos simplemente en un pequeño parentesis, donde no hay movimiento alguno, pero con la seguridad de que octubre e incluso septiembre ya, sera un mes de cambios, forzosos, dentro de una política sanitaria errante, irreflexiva y ausente de dialogo y consenso. La actitud de presión debe seguir, y por eso no debemos relajarnos nadie. Desde CCOO esperamos poder disponer de los planes de la Gerencia para valorarlos adecuadamente y, en base a esto, ver planteamiento desde una optica que ya planteamos en nuestros posicionamientos sindicales:

1º Resolución del problema de carencia de médicos en otras Areas, es realmente la GRAN NECESIDAD Y URGENCIA en este momento.

2º Fase de negociación donde se valore y determine la necesidad de los cambios propuestos (AC y Consultas de Tarde), asi como la forma de implantarlo si es una necesidad real, especificando personal, medios, inversiones, adecuaciones, etc.

3º Garantias de estabilidad laborla para el personal, asi como respeto a los acuerdos del SAC.

Mientras que esto no sea asi, mientras que no se de un debate lógico y sosegado, mientras no se nos aclaren todas las dudas que sus propuestas nos generan tanto como trabajadores como usuarios de la sanidad pública, desde CCOO nos encontramos "en guardia"  e invitamos a todos los trabajadores a secundar este posicionamiento para saber responder adecuadamente ante cualquier paso del Sespa. Nada ha cambiado desde que se iniciaron laz movilizaciones, simplemente que se ha conseguido un "respiro" durante el verano.

La FSA respalda las medidas de Quirós

CONGRESO REGIONAL.

El "máximo aprovechamiento" de las dotaciones sanitarias requiere un cambio en la organización de los servicios para obtener un mayor rendimiento de los recursos tanto materiales como humanos. Así lo entiende la Federación Socialista Asturiana (FSA) que en la ponencia marco que se debatirá en el congreso regional y coincidiendo con la situación convulsa que se vive en la Consejería de Salud por la decisión de ampliar las guardias y abrir los centros por las tardes, defiende que "es obligado una adecuada organización que redunde en una ampliación de los horarios de actividad de los servicios y con ello una mayor accesibilidad, celeridad en la atención, mejora en las listas de espera y una atención continuada más resolutiva".

En el capítulo sobre el Estado del bienestar en Asturias los socialistas hacen una defensa de los servicios públicos, y especialmente del sistema de salud, como elementos que contribuyen a la cohesión social y al equilibrio territorial. En este sentido se aboga por garantizar su sostenibilidad en el tiempo y se apunta que a diferencia de Madrid o la Comunidad Valenciana donde se está produciendo un desmantelamiento del sistema público sanitario, en Asturias los ciudadanos dan mucha importancia a estos servicios y están satisfechos con la atención que reciben.

Respecto a la Educación, además de la necesidad de que esté conectada con el mercado laboral, los socialistas consideran que es una pieza clave para garantizar "una sociedad justa e igualitaria". Añaden que la educación es el medio más adecuado para garantizar el ejercicio de la ciudadanía democrática, por eso consideran "prioritaria" la inclusión de la asignatura de Educación para la ciudadanía en el sistema educativo. Además desde la FSA se apunta una enseñanza de calidad ante una sociedad globalizada no debe ignorar el dominio de los idiomas extranjeros, por lo que apuestan "por la implantación generalizada a partir de los tres años".

Respecto a la lengua asturiana ninguna alusión a la oficialidad sino que se apuesta por consolidar lo realizado hasta el presente en materia de promoción y conservación a través de "una acción coordinada y planificada", pero siempre desde el respeto a los principios de "libertad y voluntariedad" en su uso, y garantizando la oferta de se aprendizaje.

El personal del hospital acusa a la gerencia de ocultar la situación económica del centro

Los representantes de la plantilla del San Agustín denuncian «dejadez, opacidad absoluta y oscurantismo por parte de la dirección»

A. P. GIJÓN (la nueva españa)


La junta de personal del San Agustín arremetió ayer contra la gerencia del hospital a la que acusan, entre otros aspectos, de ocultar la situación económico financiera del centro. Los representantes de los trabajadores denunciaron «dejadez, opacidad absoluta y oscurantismo por parte de la dirección».

«Nos han llegado rumores de que la situación financiera del centro no pasa por buenos momentos pero no sabemos qué problemas económicos existen ni los motivos, ya que desde que llegó el actual gerente no contamos con ese tipo de información. Tenemos derecho a conocer la evolución del gasto y el balance de 2007», explicó el presidente de la junta de personal, Ricardo Baldonedo, tras subrayar que «el sistema público tiene que ser transparente. «Estamos hartos de oír hablar al Consejero (Ramón Quirós) de las penurias económicas del sistema. Queremos saber cómo afecta al San Agustín», añadió.

Tanto Baldonedo como Trinidad Caminero, secretaria de la junta de personal, criticaron que en las reuniones que mantienen con gerencia, ésta «sólo escucha y responde con evasivas» y enumeraron una serie de reivindicaciones para el personal médico y de enfermería a las que la dirección, según la versión de los sindicatos, hace caso omiso: agravios comparativos en las sustituciones por vacaciones o días de libre designación; los colapsos en urgencias, pendientes de la reorganización y reestructuración de la plantilla; ocultismo sobre los concursos con empresas auxiliares para cubrir servicios como la cafetería o la cocina o trabas a la hora de acceder a formación reglada a través del Instituto Adolfo Posada, entre otros.

El Principado reconoce que pagó de más a 400 trabajadores durante 2003 y 2004

 

 

 

 

 

 

Principalmente a trabajadores de sanidad.....

El PP e IU reprueban a Rabanal, consejero de Economía, por no facilitar información a la Cámara
Lastra, sobre Alejandra Cuétara: «Infame, difamante, torticera, falsa e indigna de representar al PP»

 

Marián MARTÍNEZ (La nueva españa) 
Oviedo,
El Gobierno regional reconoció ayer que unos 400 trabajadores, la mayoría de Sanidad, recibieron en 2003 y 2004 «pagos indebidos o incorrectos», que achacó a errores de cálculo. El Ejecutivo admitió este hecho a raíz de una denuncia del PP basada en las auditorías de esos ejercicios. Los socialistas advirtieron de que no se puede exigir a los trabajadores el reintegro inmediato porque, según la ley, las circunstancias son muy diversas y cada caso requiere una atención diferente.

El PP ganó otra votación que le llenó de satisfacción: logró la reprobación del consejero de Economía, Jaime Rabanal, por no facilitar la información de control financiero y auditorías de 2005, 2006 y 2007. Es el primer consejero reprobado, aunque sólo por un voto de diferencia: se ausentó Francisco Javier García Valledor, diputado de IU, y el presidente del Principado, Vicente Álvarez Areces, llegó a la Cámara justo cuando acabó la votación, al ser retrasado en una entrevista en la radio. Faltaban otros dos diputados del PP. El resultado fue de 21 votos a favor de la reprobación y 20 en contra. IU apoyó al PP porque «respaldará cualquier iniciativa que suponga un control mayor de la Cámara al Gobierno» regional.

La diputada del PP Alejandra Cuétara hizo una dura exposición en tono acusador. Afirmó que existen «centenares de pagos ilegales», entre ellos al síndico mayor, Avelino Viejo, que recibió «1.000 euros al mes de más el primer año en el que tenía que fiscalizar las cuentas regionales». Una acusación que el síndico mayor negó a este periódico. Viejo sostiene que ese dinero lo cobró a raíz de una sentencia que abarca a todas las personas a las que se les reconoció la categoría de coordinadores cuando se fusionaron los tres hospitales que dieron lugar al HUCA.

El diputado socialista Álvaro Álvarez acusó al PP de intentar «la explotación mediática», porque «ha tenido acceso a toda la información y se han admitido las irregularidades, que no afectan al síndico, sino a médicos, ATS, celadores, auxiliares, etcétera. Y fue por errores en los cálculos por antigüedad, otros por la jornada y otros por la productividad variable», explicó. También añadió que el Gobierno, al comprobar los defectos, ya dio orden de que se subsanaran y se instaurasen medidas de control para que no se repitan.

Mucho más duro fue tras el Pleno el portavoz socialista, Fernando Lastra, que acusó a Alejandra Cuétara de «infame, difamante, torticera, falsa, tramposa e indigna de representar al Partido Popular», por implicar al síndico mayor «a sabiendas de que no es como ella dice», y culpabilizar a los trabajadores. «Debería disculparse con ellos y con los parlamentarios por su actuación».

Los familiares de una paciente agreden a dos médicas (MIR) de Cabueñes

Las facultativas, que estaban en el servicio de urgencias, han formalizado en el Juzgado la denuncia por el ataque

Dos médicas residentes del Hospital de Cabueñes han formalizado en los juzgados gijoneses su denuncia contra la familia de una paciente por agresión. Las facultativas, que habían atendido a la mujer en urgencias, fueron atacadas por los familiares de ésta, supuestamente por su disconformidad con el diagnóstico y con la propuesta de tratamiento que habían realizado. La dirección del hospital suscribe que hechos así no se pueden consentir.

A. RUBIERA (La Nueva España)

 
Dos médicas residentes (en período de formación) del Hospital de Cabueñes formalizaron el miércoles en los Juzgados de Poniente su denuncia por la agresión que sufrieron por parte de los familiares de una paciente que estaban atendiendo en urgencias. Las dos facultativas, residentes de la especialidad de ginecología y obstetricia, estaban de guardia en el servicio de urgencias cuando fueron agredidas. Según la información confirmada por los responsables del hospital, el suceso tuvo lugar hace pocas semanas y lo que motivó el ataque fue la disconformidad de la familia de una mujer con el diagnóstico y la propuesta de tratamiento que habían realizado las especialistas.

Las médicas, que no sufrieron lesiones de gran consideración, consultaron con los diferentes jefes de servicio y también con la dirección médica del hospital y finalmente, con el respaldo casi unánime, optaron por presentar la correspondiente denuncia. Desde la dirección médica de Cabueñes se apuntaba ayer que los ataques y agresiones de pacientes o familiares a los profesionales «no son frecuentes en este hospital», pero igualmente suscriben que «no podemos permitir que esas cosas ocurran». La justicia asturiana ya ha considerado, en algún caso puntual, las agresiones que sufren los facultativos como un delito de atentado, al tratarse de un ataque a un médico del sistema sanitario público en el ejercicio de sus funciones.

Exenciones de las Guardias.... en la prensa.

Uno de cada tres médicos de Primaria no está obligado a hacer tardes por superar los 55 años
Los facultativos con hijos menores de 12 años también pueden pedir quedar exentos de las guardias vespertinas El Sespa recuerda que los profesionales sólo deberían realizar Atención Continuada una vez cada siete o quince días.
 
EXENCIONES EXENCIONES
El Servicio de Salud del Principado (Sespa) se enfrenta a un nuevo obstáculo a la hora de intentar implantar su nuevo plan de guardias en Primaria, ya que uno de cada tres médicos no está obligado a trabajar por las tardes (hacer Atención Continuada de 15 a 22 horas) por tener más de 55 años. Según datos del Sindicato Médico (Simpa), al menos el 35% de la actual plantilla médica está exenta de la obligación de realizar guardias en los centros de salud por motivos de edad. La organización sindical recordó que de los 970 médicos adscritos a la red de Primaria del Principado, cerca de 340 superan los 55 años, edad a partir de la cual no existe obligación legal de realizar guardias en la sanidad pública española.
Así las cosas, el Sespa dispondría de 630 facultativos para cubrir la franja vespertina en los centros de salud. Sin embargo, a dicha cifra habría que restarle más efectivos: otros 128 médicos adscritos específicamente a los equipos de SAC (Servicio de Atención Continuada) y que ya realizan ese trabajo. Por tanto, el volumen de personal disponible para la jornada de tarde vía guardias se quedaría en la mitad de la plantilla efectiva de Primaria.
Actualmente, el Servicio de Salud del Principado (Sespa) se encuentra elaborando un informe para intentar determinar cuál es el número real de profesionales médicos que estarían en situación legal de hacer guardias. Así lo aseguró a EL COMERCIO la gerente del Sespa, Elena Arias, quien reconoció que la situación es «variopinta» en las diferentes áreas sanitarias. Asimismo, la Administración sanitaria está estudiando otras peticiones de exención cursadas por los profesionales de los centros de salud que no desean sumarse a la Atención Continuada.
Entre las solicitudes de exención existe una que constituye toda una novedad, según reconoció ayer el propio Sindicato Médico. Y es que además de por cuestión de edad, los sanitarios pueden pedir reducción de jornada bien por maternidad, cuidado de familiares en situación de discapacidad o por tener a su cargo hijos menores de doce años. Precisamente, este último motivo -incluido en el reciente Estatuto Básico del Empleado Público- ha generado ya una docena de peticiones. Así lo aseguró el responsable de Primaria del Simpa, Carlos Fernández Moro. «Es la primera vez que nos encontramos con peticiones de este tipo, las cuales se ajustan completamente a la legalidad vigente».
Los médicos asturianos, principalmente los del área central, buscan «por todos los medios no tener que hacer guardias», razona dicho facultativo. «El Sespa ha actuado por la vía de la imposición y es normal que ahora se encuentre con este tipo de situaciones que pueden dar al garete con las intenciones de la Consejería de Salud», apostilló.
Carta a los profesionales
En medio de la polémica por el plan de guardias, el Sespa ha elegido la acción directa y ha remitido una carta a todos los facultativos de Primaria en la que les recuerda y enumera las mejoras laborales, retributivas y asistenciales obtenidas en los últimos años. Entre los logros apunta la reducción de la jornada laboral anual -que ahora está en 1.519 horas frente a las 1.645 anteriores al traspaso-, la carrera profesional, la creación de la categoría SAC, la retribución de los trienios a los médicos interinos, el incremento de la hora de guardia y el acuerdo de modernización.
En la misiva, la administración sanitaria argumenta que el plan de guardias responde a «una necesidad de acabar con un sistema desigual y asimétrico», que ha hecho que haya médicos, como los de la zona central, con horario de 8 a 15 horas frente a otros, los de las alas, que duplican en horas a la jornada anual. La carta ha sido duramente criticada por el Simpa, que recuerda al Principado que «las mejoras no han sido un regalo, sino una conquista».
Asimismo, fuentes del Sespa y de la Consejería de Salud se afanan estos días por quitar hierro a este asunto y apuntan que el plan de Atención Continuada, que ha sido recibido de uñas por parte de los afectados, «supondrá en la práctica que los facultativos tengan que hacer una guardia cada siete o quince días».

Un MIR apuñala a otro en el transcurso de la guardia, en Valdecilla

(Diario El Comercio 06/06/2008)
Tras aprobar el examen MIR, Diana Rodríguez Villar dejó Oviedo hace tres años para hacer la residencia en Santander. El Hospital Universitario Marqués de Valdecilla, que la vio estrenarse como médico, ahora la acoge como paciente. El pasado martes, en torno a las once de la noche, I. R. L., de 28 años y médico residente de cuarto año, la atacó por sorpresa. Sin mediar palabra, según los testigos, la apuñaló con un cuchillo, que le atravesó el estómago y el pulmón. En total, sufrió ocho heridas en los brazos, las piernas, el tórax y el abdomen.
«¡Tú no eres así, mira lo que estás haciendo, no eres así!», le gritó la víctima a su compañero mientras intentaba zafarse de él. Sus palabras hicieron reaccionar al médico residente, que «se quedó paralizado», y tras observar lo sucedido, avisó él mismo a la Policía. Los doctores de Urgencias atendieron a Diana de inmediato, y, por el alcance de sus lesiones, pasó directamente a quirófano. El padre de la joven, Eduardo Rodríguez Menéndez, médico del Hospital Universitario Central de Asturias, del servicio de Radiodiagnóstico, recordó ayer lo sucedido a la agencia Europa Press. Fue en la capital cántabra, donde se trasladó para estar al lado de su hija. Ayer, la joven se encontraba fuera de peligro.
Según fuentes consultadas, la víctima ha dejado la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) y ha pasado a planta, donde se recupera de la intervención quirúrgica a la que fue sometida por las graves puñaladas que sufrió en el pulmón y estómago. Pero no es suficiente. Diana tendrá que pasar de nuevo por el quirófano: Tiene los tendones de las manos desgarrados, quizá «debido al esfuerzo que hizo por defenderse», según las mismas fuentes.
Mientras ella se repone, su agresor está ya entre rejas. El juez del juzgado de Instrucción número 4 de Santander -en funciones de guardia- le tomó ayer por la mañana declaración y ordenó su inmediato ingreso en «prisión provisional comunicada y sin fianza». También, según informó el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, acordó que el joven sea «evaluado por un equipo psiquiátrico».
A la espera de los resultados, aún no están claras las razones que le llevaron a atacar a su compañera, residente de tercer año. El propio padre de la víctima aseguró que «nadie se puede imaginar una situación así», y apuntó la posibilidad de que el ataque «hubiera sido debido a un brote esquizofrénico».
Lo cierto es que, según contaron personas cercanas a la joven, agresor y víctima «simplemente eran colegas de trabajo». No tenían más relación, salvo haber compartido, con más amigos, alguna que otra salida, a tomar cañas o a ir conciertos. Pero fue en «raras» ocasiones. «Él vivía con sus padres en Santander y ella, en la otra punta de la ciudad, sola», detallaron, para descartar cualquier relación sentimental entre ellos.
El carácter de I. R. L. tampoco levantó sospechas importantes entre el resto de los médicos residentes. Éste era el cuarto año que trabajaba como MIR en el Valdecilla y parecía que era un apasionado de su profesión. Le dedicaba todo su tiempo. De hecho, acostumbraba a permanecer en el centro hospitalario más horas de las debidas. Acudía, incluso, los domingos sin tener obligación, como recordaron sus compañeros.
Y, justamente, la noche del pasado martes tampoco tenía por qué encontrarse en Valdecilla. Su turno ya había finalizado y cuando se encontró con Diana en las dependencias del Servicio de Anatomía Patología, se desató la tragedia.
«Buena y estudiosa»
Los íntimos de la víctima aún no dan crédito a lo sucedido. «Yo no he podido dormir en toda la noche», dijo ayer una amiga de la familia. Quienes conocen a la médico residente aseguran que es «una chica muy estudiosa, lista, encantadora y muy buena». Recuerdan que «no le gusta mucho salir» y los fines de semana que regresa a su domicilio familiar en Oviedo «se dedica a ayudar a su madre, a limpiar la casa».
El barrio donde los padres viven está alterado, aún no ha encajado la noticia. «No puede ser», repetía uno de sus vecinos tras conocer el suceso. «Se le ha torcido la vida. Después de una cosa así, no te sobrepones. Te quedan secuelas». Pero lo «importante» es que Diana, hija única, está viva.