Dada la situación de deterioro de la Atención Primaria en el contexto de todo el SNS, parece propio recordar los contenidos del documento de Atención Primaria del 10 de julio de este año, y su decalogo de actuaciones, apoyado con su firma por colectivos relevantes e intimamente vinculados con este ambito asistencial que es la Atención Primaria (COMISIONES OBRERAS, Plataforma 10 minutos, Sociedad Españole de Médicos Generales y de Familia, Asociación Española de Pediatría y de Atención Primaria Unión Sindical de Castilla y León, Vocalia Nacional de Atención Primaria urbana de la Organización Médica Colegial, Vocalía Nacional de Atención Primaria Rural de la Organización Médica Colegial y la Vocalía Nacional de Médicos de Administraciones Públicas -valorando su posible apoyo tanto SemFYC como CSIF).

En el Decalogo de propuestas por la Atención Primaria figuran, por ejemplo, la no superación de 1500 cartillas por profesional, la implantación de la receta crónica multiprescripción, la creación de la figura del Auxiliar Sanitario de Apoyo en la Consulta (ASAC) o reserva de una hora de formación/invastigación al día, entre otras. El documento esta a tu disposición en la web de la Federación de Sanidad estatal de CCOO www.sanidad.ccoo.es

Las negociaciones, que continuarán durante el día de hoy, están dirigidas el conseguir el mayor número de contratos para los 50 médicos afectados

04.12.08 - M. M. C., GIJÓN para EL COMERCIO

Los médicos interinos de Gijón esperan llegar a un acuerdo con el gerente del área sanitaria sobre las necesidades reales de facultativos para cubrir los diferentes servicios. En una reunión celebrada ayer con el gerente del área sanitaria se ha conseguido un acercamiento de posturas y se trabaja en «ver la forma de acabar con el plante», según una portavoz de los facultativos. En Gijón trabajan 50 de los 148 médicos interinos asturianos afectados por este conflicto y parece que se podrían conseguir contratos de larga duración para la mayoría de ellos. La idea de los trabajadores es que el gerente del área sanitaria traslade sus peticiones a los responsables del Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa). Pero parece que los facultativos están optimistas, pues su portavoz reconoció a este periódico que «estamos cerca de lo que pedimos».

Los médicos afectados fueron informados del acuerdo alcanzado el día anterior con el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa), mediante el cual serían los gerentes de cada área sanitaria quienes vieran las necesidades reales para cubrir los diferentes servicios. Se espera que mañana tengan otra asamblea que pueda ser la que decida la desconvocatoria de la huelga.

Hay que recordar que el Sespa ofrece realizar 115 contratos de larga duración en lugar de los 148 que reivindican los médicos, para que se contrate a todos los interinos que ejercen en la actualidad. En Mieres, los facultativos ya alcanzaron un acuerdo con su gerencia, mientras que en Avilés comenzaron el pasado lunes las movilizaciones.

Se van despejando las dudas y si hace unos dias se nos preguntaba porque apoyabamos "privilegios" solicitados por los médicos eventuales, ahora resulta que no son privilegios sino que las necesidades reales, efectivamente, son mayores de lo que el Sespa reconocía inicialmente. Así, además, han optado por disolver los efectos y el desgaste del conflicto sobre Sespa y Consejería, tal vez para poder centrarse en el follón que van a organizar ahora en los Hospitales, a base de que sean los Gerentes de Area los que negocien y fijen las necesidades.

Fruto de ello, hay acercamientos de lo cual nos alegramos profundamente, si bien la negociación prosigue. Seguimos apostando y defendiendo que no se pide contratar por contratar sino que la cobertura de las necesidades REALES, provocará la contratación de casi todos, por no decir todos, los médicos eventuales pero no por capricho como algunos especulaban y va quedando de manifiesto que equivocadamente.

A petición del Secretario General de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Asturias de CCOO (FSSA), y junto a los compañeros Alejandro González y José Manuel Rodríguez (secretario general y delegado de Prevención en el HUCA , respectivamente), el Secretario de la Sección Sindical de Atención Primaria de Gijón, Paco Otero, pasará a reforzar la actividad de la dirección del sindicato con carácter temporal, como adjunto al Secretario General, ante las dificultades para configurar el equipo de trabajo entre los miembros de la Comisión Ejecutiva “que en ningún caso debe servir para paralizar, ni bloquear, el normal funcionamiento del sindicato”.

A juicio del Secretario General de la Sección Sindical de Primaria en Gijón, “En época de problemas, caben dos opciones: Una es la de huir, la otra dar la cara y contribuir, del mejor modo posible, a que la FSSA pueda seguir atendiendo con normalidad a sus miles de afiliados y simpatizantes. Para esto, la FSSA siempre ha contado y contará con mi colaboración, por encima de cualquier discrepancia sindical que no solo las hay, sino que es muy sano que existan en una organización como la nuestra”. El objetivo será  ese, tan simple y a la vez tan complicado dado que al igual que el resto de compañeros que pasaran a desempeñar funciones de apoyo, deberán compatibilizarlo con sus actuales responsabilidades.

La propuesta formulada por José Antonio Carnero de incorporar a estos compañeros con carácter temporal en funciones de apoyo a la FSSA, fue tomada ayer en la reunión de la Comisión Ejecutiva por 10 votos a favor y 4 en contra.

Mañana MIERCOLES, en el salón de Actos de Hospital de Cabueñes, se celebrará una Asamblea informativa para tratar asuntos relativos al Concurso de Traslados, será entre las 17 a las 19 horas. En ella se intentara dar respuesta a todas las dudas relacionadas con el concurso de traslados. La reunión esta abierta a todos los trabajadores del Sespa en Gijón, que puedan estar interesados en asistir.

Ya esta accesible, aunque parcialmente, la página web www.sespa.es, de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Asturias de CCOO trás varios dias de parón en que se ha renovado el diseño y poco a poco se irán cargando nuevos contenidos. Como novedades destaca el diseño que incorpora el acceso a los blogs de las distintas secciones sindicales de CCOO y se presenta en formato "revista".

De momento la información no esta accesible, mas que el apartado dedicado monograficamente al proceso de movilidad voluntaria TRASLADOS, donde esta disponible toda su normativa reguladora, plazas y tanto el manual de uso de la plataforma informática como la GUIA SIMPLIFICADA de proceso, que elaboró nuestro sindicato para facilitar la comprensión de cada paso.

En lo sucesivo se irán añadiendo nuevos documentos y secciones hasta que dispongas de toda la información que precisas.

Satisfacción entre el colectivo de médicos eventuales ante los avances registrados en la negociación, que concluye con la contratación de los 148 facultativos hasta el 31 de diciembre, para a partir de ahí, ir a la contratación permanente de 115 de estos, y garantizando una oferta coherente al resto en función de las necesidades en cada Gerencia, que comienzan a abrir los ojos que mantienen cerrados casi siempre que hablamos de contratar o sustituir.... Los nombramientos estables implican dos meses de "destierro", es decir, la movilidad a otras Areas.

Desde aqui nos alegramos enormemente por este avance y felicitamos al colectivo de medicos eventuales por su esfuerzo que, como ha quedado demostrado, no buscaba la contratación de todos ellos, sino una programación de contrataciones coherente con las necesidades y que evitara perjuicios tanto a usuarios como a las propias condiciones de trabajo a que se enfrentan.

A continuación te mostramos un enlace a través del cual podras seguir en directo el desarrollo del 9º Congreso Confederal de CCOO, asi como acceder a todos sus documentos y resultados. Es la tercera vez que nuestra organización realiza este importante esfuerzo para permitir a los afiliados/as y simpatizantes seguir todo cuanto acontece de forma inmediata y completa. El enlace es el siguiente: http://congresos.ccoo.es/

Las dos candidaturas a la dirección de CCOO los próximos cuatro años son las presentadas por Jose Maria Fidalgo, que intentará la reelección,  y por Jose Ignacio Fernandez "Toxo" que ocupaba hasta la fecha la Secretaria de Acción Sindical con el propio Fidalgo y al cual los pronósticos dan como ganador.

Como todos y todas sabeis, el Sespa tiene previsto ya en esta nómina dejar de abonar algunos conceptos en las nóminas de algunos trabajadores (celadores con trabajo administrativo, ordenador a los jefes de equipo Administrativos, etc). Lo que era un comentario, nuestra Sección Sindical pidió a la Gerencia de Primaria que lo remitiese por escrito anunciandolo oficialmente de manera previa a la propia Junta para estudiar acciones, lo cual evidentemente no hizo (pa qué...).

Ahora, los afectados, recibireis vuestra nómina correspondiente (que es la mejor Resolución acreditativa de que se cesó en el abono....)con el descuento ya materializado, frente a lo cual procede presentar la oportuna Reclamación o Recurso de Alzada. Por ello, a partir de que recibais la nómina correspondiente con el descuento, hay plazo más que suficiente para iniciar acciones contra ello, así que sin prisa pero sin pausa, poneros en contacto con la Sección sindical (Paco Otero) o con la del Hospital de Cabueñes, donde os facilitarán el tramite.

Algunos habreis podido ver en los medios de comunicación que a la revisión de las cuentas del Principado de Asturias por parte de los síndicos, se detectaron, supuestos "pagos indebidos", fruto de lo cual surge esta situación actual de cesación del abono de los conceptos ya mencionados. Esos pagos llegan hasta los 1000 euros mensuales.. en algún caso (jefes de Servicio Hospitales).

Jornadas sobre la “Gestión Clínica y Calidad en Atención Primaria” organizadas por el Instituto Asturiano de A.P. “Adolfo Posada”

Se celebra hoy Martes 16 de diciembre del 2008 en el Salón de Actos del EASMU Oviedo.

Las estrategias de calidad en nuestra Comunidad Autónoma -acreditación de centros sanitarios con modelos internacionales, implantación de Guías de práctica clínica en el abordaje de Programas Clave de Atención Interdisciplinar, gestión por procesos y gestión clínica basada en la calidad y la mejor evidencia científica disponible -, constituyen una metodología de trabajo y de organización que busca la mejora de la efectividad y eficiencia del sistema sanitario público asturiano en su conjunto.

En este marco estratégico se inicia el desarrollo del proyecto de Unidades de Gestión Clínica en Atención Primaria y en la fase preliminar del mismo se encuadra esta Jornada de Gestión Clínica y Calidad en Atención Primaria, cuyo fin es actualizar los conocimientos sobre la teoría y la práctica de la Gestión Clínica en Atención Primaria, conocer las experiencias en otras Comunidades Autónomas y debatir el proyecto de Unidades de Gestión Clínica en Asturias.

Se pretende con ello iniciar una reflexión colectiva sobre el futuro, donde la participación de los profesionales y la mejora continua de la calidad asistencial y organizativa en torno al ciudadano, constituyan los ejes de un sistema sanitario público más satisfactorio y sostenible.

VER DIPTICO DE LAS JORNADAS

Se reestructura el equipo de trabajo de la Federación de Sanidad de CCOO en Asturias.

Trás la reunión del Secretariado de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO celebrada en el día de ayer, se oficializó la  no continuidad de Joaquin Alvarez (Responsable de Relaciones Intitucionales), así como la marcha de Juan Miguel Garcia (Responsable  de Acción Sindical) y Maria José Suarez (Responsable de Atención Primaria). Ello obligó a la incorporación, para reforzar el equipo de trabajo, de Alejandro Gonzalez (Secretario General del HUCA que pasara a la Coordinación de Acción Sindical), de Jose Manuel Rodriguez (Delegado de Prevención del HUCA que hará lo propio en la Coordinación de Salud Laboral), así como nuestro Secretario General, Paco Otero, que ocupará - al menos temporalmente- la Coordinación de la en estos dias muy convulsa Atención Primaria además de hacerse cargo del desarrollo y contenidos de nuestro portal web (www.sespa.es).  Todos ellos continuarán desarrollando sus funciones habituales, compatibilizandolas con los actuales nombramientos.

Por su parte, los compañeros y compañeras que abandonan sus cargos, continuarán con el trabajo para normalizar los asuntos pendientes, proprocionando las mejores circunstancias para el traspaso de "poderes" y la culminación de los asuntos ya en marcha.

Este "novedoso"concepto, con varios años de vigencia..... sobre todo en el ambito Hospitalario, se caracteriza en Asturias por ser el camino de la gestión de los Centros de Atención Primaria. En nuestra autonomia, Quiros anda buscando centros donde poder implantar el modelo, a la par que se desarrolló hoy en Oviedo una jornada formativa sobre el particular, de manera generica y sin documentación de referencia. Ante tantas dudas, hemos encontrado un documento de interés como referencia, que no sabemos si la buena, dentro del Servicio Andaluz de Salud. Mientras avanza el desarrollo de los contenidos y la consecución de las Unidades de Gestión Clínica, os ofrecemos un enlace al documento "HACIENDO GESTION CLINICA EN ATENCION PRIMARIA",  que forma parte del plan estrategico de la sanidad andaluza. El documento lo encontrarás en el siguiente enlace: gestion_clinica_SAS

MADRID, 19 Dic. (EUROPA PRESS) -  

Los delegados asistentes al IX Congreso Confederal de CC.OO. eligieron hoy a Ignacio Fernández Toxo como secretario general del sindicato con una diferencia de 28 votos sobre el otro candidato, José María Fidalgo.

En concreto, Toxo logró el apoyo del 51,4% de los delegados (512 votos), mientras que Fidalgo recibió 484 votos favorables a su candidatura. En cuanto a la Comisión Ejecutiva, la lista encabezada por Toxo logró 509 votos, frente a los 488 de la de Fidalgo.

Ésta era la segunda vez en la historia del sindicato en la que dos personas aspiraban a liderar CC.OO., después de que hace cuatro años el impulsor del sector crítico, Agustín Moreno, le plantara batalla a Fidalgo en el VIII Congreso.

Éste será el primer mandato para Ignacio Fernández Toxo, que se convierte así en el cuarto secretario general de la Confederación Sindical de CC.OO y que hace ocho años 'rozó' la Secretaría General del sindicato cuando se produjo la marcha de Antonio Gutiérrez.

Sin embargo, y aunque Toxo tenía muchas 'papeletas' para sucederle, Gutiérrez eligió a su sucesor en la persona de José María Fidalgo. Para no crear divisiones internas, tanto Toxo como el otro candidato con posibilidades, Rodolfo Benito, dejaron el camino despejado a Fidalgo, que salió elegido con el apoyo del 71,7% de los delegados sindicales (cuatro años después logró el 59% de los votos favorables).

Toxo anunció que se presentaría a la Secretaría General de CC.OO. a principios del pasado noviembre, casi un mes y medio después de que Fidalgo hiciera pública su intención de presentarse a la reelección.

El nuevo secretario general de CC.OO., que ha contado desde el principio con el apoyo del sector que lidera Rodolfo Benito y más tarde con el del sector crítico, era hasta ahora el secretario de Acción Sindical y 'número dos' de CC.OO., y ha manifestado su deseo de integrar a las diversas corrientes del sindicato y de darles responsabilidades dentro de la dirección.

De hecho, durante la defensa de su candidatura esta tarde ante el plenario del Congreso, Toxo señaló que el mismo lunes hará una propuesta para que en la nueva dirección del sindicato figuren tanto personas incluidas en su lista a la Comisión Ejecutiva Confederal como de la lista de Fidalgo.

Comisión Ejecutiva: Toxo 22 - Fidalgo 21

La nueva Comisión Ejecutiva elegida en el 9º Congreso Confederal de CCOO incorpora a 22 miembros de la lista de Toxo y 21 de Fidalgo.

La Comisión Ejecutiva cuenta desde este congreso con 43 miembros, frente a los 33 que tenía hasta ahora. Toxo había presentado una lista compuesta por 80 personas, en tanto que la de Fidalgo asciende a 57.

Los miembros de la lista de Toxo que entran a formar parte de la nueva Comisión Ejecutiva son, por este orden, los siguientes:

Ignacio Fernández Toxo: Fernando Lezcano, Paloma López, Antonio del Campo, Salce Elvira, Rodolfo Benito, Carmen Chacón, Ramón Górriz, Marisol Pardo, Juan Blanco, Rosana Costa, Miguel Montalbán, Laura Arroyo, Jordi Ribó, Cristina Bermejo, Antonio Camacho, María García, Pedro J. Linares, María Dolores García, Francisco Javier Jiménez, Luisa Montes y Natalio González.

José María Fidalgo: Laura Pinyol, José Luis Sánchez, Carmen Bravo, Salvador Bangueses, María José Alende, Fernando Puig-Samper, Montserrat Mir, Carlos Bravo, Rosa Eva Martínez, Luis Fernández Luis Martín, Irene Álvarez, Regino Martín, Teodora Castro, Andrés Gómez, Ana María Herránz, Javier Doz, Laura Fuentes, César López, Nuria Rico y José María Díaz Ropero.

Llegando ya la epoca de las "farturas", el cava, y la reunión con los seres queridos, quienes hacemos este Blog queremos desearos que disfruteis en la compañia de vuestra gente, de una maravillosa navidad y que el año 2009 llegue cargado de salud e ilusiones.

Suerte a todos (y a todas) con la loteria.... FELIZ NAVIDAD !!!.

Su presidenta anima a «cerrar las heridas y abrir el diálogo, algo importante en estas fechas navideñas»

23.12.08 - R. MUÑIZ, GIJÓN, para EL COMERCIO

El frente contra las reformas que impulsa el consejero de Salud, Ramón Quirós, sufrió ayer una baja de peso. El Colegio de Médicos abre un periodo de tregua tras entrevistarse durante una hora con Elena Arias, la gerente del Servicio de Salud del Principado (SESPA). «Fue una charla muy cordial, y ahora que nos han oído se comprometen a crear un foro en el que escuchar a los profesionales», explicó la presidenta de los facultativos, Carmen Rodríguez.

«Queremos abrir el diálogo y cerrar las heridas, algo importante en estas fechas navideñas», confió Rodríguez. Sus palabras contrastan con las que pronunció el sábado durante un acto que pretendía exhibir la unidad de los opositores a la 'reforma Quirós'. La presidenta de los médicos abrió aquella reunión y mantiene que las críticas allí vertidas estaban justificadas «porque, hasta la mañana del lunes, la consejería impulsaba una reforma sin hablar con los profesionales». Eso sí, Rodríguez admite que participó en la reunión a sabiendas de que el lunes tenía una reunión fijada con Elena Arias: «El jueves le remitimos un dictamen de nuestra comisión deontológica y le pedimos esta reunión, que en seguida nos concedieron».

En los próximos días la directiva del Colegio de Médicos mantendrá contactos para perfilar la composición de la citada mesa de diálogo «que no tiene fecha, pero que deberemos abrir en seguida». En la misma estarán «las principales sociedades científicas y los colectivos que representan a los profesionales sanitarios», avanza Carmen Rodríguez.

Salud ha conseguido que el Colegio de Médicos levante la bandera blanca sin pagar por ello el peaje de renunciar a su proyecto para llevar el turno de tarde hasta la atención primaria, una de las medidas que más soliviantó a los facultativos. «No declinan seguir con la reforma, pero ahora por lo menos se sentarán con nosotros y negociaremos», admite Carmen Rodríguez.

Un deshielo con recorrido

Una vez enterrada el hacha de guerra, la presidenta del Colegio de Médicos plantea que «esta mesa de diálogo puede crecer y ser la solución que necesitaba la sanidad en Asturias; desde luego esa es nuestra voluntad y lo vamos a intentar». Eso sí, Rodríguez niega que el nuevo foro sea la panacea total: «Es el inicio de un camino que empieza bien, pero que tenemos que andar para que todos los profesionales se sientan escuchados».

¿Cómo pudo recrudecerse tanto el pulso entre Salud y los médicos si para apaciguar los ánimos bastaba con abrir un foro de diálogo? La propia representante de los facultativos asturianos ofrece reflexiones que ayudan a encontrar la respuesta. «En la reunión con Elena Arias nos hemos sentado personas con ideas diferentes, pero que hemos sabido cuidar algo muy importante: las formas», analiza.

Otro de los puntos que explican la vuelta al diálogo pasa por «no personalizar los problemas», incide Rodríguez. «No es bueno que nos centremos en una persona, cada uno tiene sus ideas y debe expresarlas con respeto a los demás», anima.

El Colegio de Médicos y el Sespa abren una vía al diálogo en primaria

El objetivo del foro será, según la presidenta colegial, «desatascar» la situación que vive la sanidad en Asturias y «que se escuche la voz de los profesionales»

Oviedo, P. GALLEGO para La Nueva España

El Colegio de Médicos y el Servicio de Salud del Principado de Asturias (Sespa) han acordado abrir un «foro médico de diálogo» en el que se discutan los problemas que presenta la atención primaria en el Principado. La creación de este foro de profesionales surge a consecuencia del último informe de la comisión deontológica de la entidad colegial, que criticaba la «caótica» situación de la asistencia médica en los centros de salud de la región.

Carmen Rodríguez, presidenta del Colegio, y Elena Arias, gerente del Servicio de Salud, se reunían en la mañana de ayer en la sede del Sespa, en un encuentro que Rodríguez definió como «cordial». «La administración ha sido sensible a nuestras peticiones y se va a establecer una mesa de diálogo», afirmó la presidenta de la entidad.

El foro se centrará en «desatascar la problemática» y en la búsqueda de «acuerdos beneficiosos para todas las partes, fundamentalmente para nuestros pacientes», a raíz de la polémica reforma propuesta desde la Consejería. En él participarán, además del Colegio y el Sespa, las sociedades científicas y colectivos que representan a los facultativos asturianos. «Por fin se va a escuchar la voz de los profesionales», destacó la presidenta del organismo colegial.

En la reunión se trataron los diferentes aspectos que contiene el informe de la comisión deontológica, que detalla cuáles son, desde su punto de vista, las causas de la crisis que sufre la atención primaria en el Principado: la masificación de las consultas, ya que «el cupo de pacientes supera las 1.500 tarjetas sanitarias aconsejadas»; los problemas de las agendas y sus continuas modificaciones ante las ausencias de médicos titulares, «que propician que la organización asistencial sea irracional», y la dedicación de los médicos del primer nivel a cubrir la escasez del personal de los servicios de urgencias asturianos.

Fuentes de la Consejería evitaron hacer declaraciones sobre el contenido y los términos en que se celebró la reunión, aunque llamaron la atención sobre el hecho de que el colectivo médico criticase la ausencia de diálogo por parte de la administración «cuando sabían que la reunión estaba programada».

La solución al conflicto que vive la sanidad en Asturias pasaba, según la Plataforma de Atención Primaria, por escuchar a los profesionales en lugar de ignorarlos, algo que, según los facultativos contrarios a la reforma que propone el consejero de Salud, Ramón Quirós, estaba en la base del nuevo modelo de gestión clínica.

Por tanto, desde el Colegio se valora de forma positiva la disposición al diálogo demostrada por el Sespa a raíz de su encuentro con Carmen Rodríguez, aunque, como la presidenta colegial afirmó, «el resultado se irá viendo poco a poco». Para Rodríguez, «los auténticos protagonistas del acto médico son el médico y el paciente», razón por la que, al inicio del conflicto y debido a una «tremenda preocupación por el paciente, los médicos denunciaron la situación de la primaria al Colegio». «En los artículos 37.1 y 6.2 el código deontológico señala que el médico tiene la obligación de denunciar aquellas deficiencias que puedan poner en peligro la salud del paciente», recuerda su presidenta.

En el caso de que la administración no asumiese la petición de diálogo, el Colegio se vería obligado a «informar de la grave crisis sanitaria que padece la comunidad con todos los medios a su alcance, y de los riesgos a los que está sometida la sociedad asturiana», asegura un escrito de la comisión deontológica.

Mientras se inician las conversaciones, la Plataforma de Defensa de la Atención Primaria de Asturias -colectivo que ha abanderado la oposición a la reforma de los centros de salud que impulsa el Gobierno regional- continúa con las movilizaciones.

Como informaba el domingo este periódico, la plataforma ha presentado el balance definitivo de la campaña de recogida de firmas en contra de la reforma de la primaria a través de «unidades de gestión clínica». En total, el colectivo ha recogido 844 firmas, cifra que parte de las 257 y 538 logradas en los manifiestos que dieron inicio a un cruce de declaraciones de ambas partes, médicos y administración, en los medios de comunicación.

Para solventar la situación, la comisión deontológica asturiana recomendaba la unión de la Administración regional, las sociedades del primer nivel, el Colegio, la Plataforma de Atención Primaria y el Sindicato Médico de Asturias.

EL COLEGIO CONFIA EN QUE SE PARALICE LA REFORMA MIENTRAS SE MANTIENEN CONVERSACIONES.

Los facultativos y el Servicio de Salud abren una vía de diálogo

Carmen Rodríguez y Elena Arias se reúnen para buscar soluciones al conflicto.

23/12/2008 PABLO ZARIQUIEGUI para La Voz de Asturias

Los médicos de Atención Primaria y el Servicio de Salud del Principado decidieron ayer poner fin, al menos momentáneamente a sus diferencias, y abrir una vía de diálogo. Así lo confirmó ayer, al término de la reunión, Carmen Rodríguez Menéndez, presidenta de la corporación profesional. El Servicio de Salud, por su parte, prefirió no realizar comentarios.

La presidenta del Colegio Oficial de Médicos y la gerente del Sespa, Elena Arias, mantuvieron ayer un encuentro para tratar de desbloquear el conflicto generado en la Atención Primaria por el plan de reformas de Ramón Quirós, consejero de Salud. Carmen Rodríguez definió ayer de "distendida y sin tensiones" la reunión. "Propia de dos personas razonables y civilizadas", añadió. La presidenta colegial indicó además que ambas instituciones están de acuerdo en abrir un proceso de diálogo que permita superar las diferencias. Con este propósito, está previsto constituir un foro que pueda representar a los facultativos en sus conversaciones con la Administración del Principado. "Ahora queda esperar a que nos convoque el Sespa", subrayó Carmen Rodríguez.

La presidenta de la organización médica indicó que los facultativos de Atención Primaria habían pedido el amparo del colegio profesional por entender que se estaba produciendo una pérdida de la calidad en la prestación. Carmen Rodríguez recordó que la organización trasladó su petición a la comisión deontológica del colegio que emitió un informe que, a su vez, ha sido puesto ya en manos de la Administración autonómica.

La presidenta colegial indicó ayer que sería cuando menos deseable que mientras esté abierta esta nueva vía de diálogo el Servicio de Salud no lleve a cabo su plan de reformas. "Si hay conversaciones será para tener en cuenta la opinión de los profesionales, para escuchar sus puntos de desacuerdo", subrayó. Rodríguez se mostró esperanzada con la posibilidad de limar asperezas. La presidenta colegial añadió que sería bueno, por el bien de todos, profesionales y usuarios, llegar a acuerdos.

Esta propuesta para el diálogo llega después de que este mismo fin de semana el Colegio de Médicos y casi todas las sociedades científicas comparecieran públicamente para denunciar la situación de "caos" que, según dicen, sufre la Atención Primaria en Asturias. La reunión de ayer evidencia, una vez más, el doble papel que desempeñan la Consejería de Salud y el Sespa. Mientras el titular de la consejería, Ramón Quirós, suele utilizar un tono más duro; la del Sespa, Elena Arias, tiende a rebajar el nivel de tensión. Ambos dirigentes, eso sí, comparten la necesidad de llevar a cabo el plan de reformas que incluye la puesta en marcha de la jornada ordinaria de tarde.

Como habíamos anunciado y era de esperar, en la Mesa celebrada hoy CC.OO. defendió la “novación contractual” (que se diera continuidad a los contratos aplicando el principio de causalidad); es decir que  todos los contratos que pudieran ser identificables como actuales vacantes, pero que ya estaban en el pasado, fueran renovados. Sin embargo nos quedamos completamente solos en la cuestión y la votación habida estableció un contundente 9 – 1 para las tesis contrarias: utilizar la mejora de empleo como única solución.

Previamente, el debate de esta cuestión se había dividido en dos partes: personal no facultativo y facultativos. Y una vez cerrado el tema para los no facultativos con el resultado que os hemos reseñado, la Gerencia nos comunica, a la vez que nos hace entrega, de una Instrucción de la Dirección de RR.HH. del SESPA en la que para los Facultativos deciden desde que si haya “novación contractual” para los eventuales que estaban en los contratos anteriores a las vacantes … aquí ni que decir tiene que no hubo votación – no cabía – y CC.OO. que había defendido esa tesis anteriormente para el resto de trabajadores, no iba a discrepar … nuestra alternativa era igual para todos.

Los Médicos, por tanto, tienen una solución con la que estamos completamente de acuerdo y el resto no porque así se decidió con el único voto discrepante de CC.OO.

La discriminación en el tratamiento de facultativos y no facultativos no nos complace, pero puesto que, en este caso, fue la abrumadora mayoría quien, en la practica, lo demandó, por la creencia – falsa o incierta a nuestro juicio – de que así se beneficiaba a los de mas puntuación de las listas de demandantes porque podrían posteriormente acceder a los “acumulos de tareas” - haciendo que estos (los actuales) cesen todos a la vez con fecha 31 de marzo -; no teníamos nada mas que decir …

La fecha de coincidencia en los ceses de los contratos de “acumulos de tareas” que ahora son mas apetecidos que las vacantes, no garantiza nada para los de mayor puntuación …

1.- Porque la fecha de resolución del C. Traslados puede ser esa u otra …

2.- Porque la incorporación efectiva, y por tanto el cese del interino en vacante, no depende de la empresa sino del que teniendo entre 3 días y 1 mes para incorporarse decide libremente cuando hacerlo …y.....

3.- Porque desde el cese hasta que entras en la lista como demandante otra vez pasan un mínimo de 24 h. y no podemos permitirnos el lujo de quedar sin trabajadores ni 1 día …  

¡¡Y todo eso sin hacer alusión a lo de que un interino o eventual no puede desplazar a otro si persisten las causas de contratación del primero …!!

Pero bueno, puede que nos confundamos en todo y los demandantes de mas puntuación salgan beneficiados … ¡¡Lo veremos en Marzo, Abril o …!! Pero quede claro que en esta parte CC.OO. no tuvo nada que ver.

Por sentencias judiciales recurrentes, el Comité de Empresa del ERA, ha exigido que para los demandantes de la Bolsa de Empleo del ERA vean reconocida su puntuación ante el Sespa a efectos de la demanda de empleo, es decir Bolsa de Empleo, exclusivamente. El Comité de Empresa del ERA está formado por SICEPA, SAE (con CSIF), CCOO y UGT.

El Director de Función Pública,. Daniel "el travieso", sin base juridica alguna, interpreta que esa valoración de los méritos para la Bolsa de Empleo del Sespa ha de serlo tambien, para los del ERA, a efectos de los Traslados, algo que no reclama el Comité de Empresa del ERA ni tiene base legal o jurisprudencial alguna, y por eso se planteaba promover la modificación de la baremación de los Traslados que este sindicato, CCOO, no aprueba bajo ningún concepto.

En todo caso sorprende que SICEPA promueva por los centros que CCOO y "demás" están por favorecer la modificación del baremos de los traslados, lo cual no solo no es cierto, evidentemente, sino constituye un sinsentido por parte de este "sindicato".

Los méritos del personal del ERA han de ser tenidos en cuenta en la Bolsa de Demandantes de Empleo del SESPA, lo dice reiterada jurisprudencia, pero de ahí que esto sea tenido en cuenta para los Traslados y menos con la anuencia de CCOO, hay un trecho y muy grande.

Sirva esta nota de aclaración ante los comentarios promovidos por quienes conocen el tema claramente, pero prefieren hacer insinuaciones tendenciosas que flaco favor les hacen

CENTROS DE SALUD

CCOO afirma que hay 16 médicos en las listas del Inem

 02/09/2005 ANA BOBES  (La Voz de Asturias)

 La ausencia de médicos de familia demandantes de empleo esgrimida por la dirección médica de Atención Primaria del área V para excusar la imposibilidad de encontrar sustitutos que cubran las bajas y vacaciones del personal de los centros de salud no convence a CCOO. Y para rebatirlo acudieron a las listas del Servicio Público de Empleo. El pasado 30 de agosto, en Gijón, eran 13 los médicos inscritos en el antiguo INEM, de los que dos poseen la especialidad de Medicina de Familiar y Comunitaria.

28-XII-2008 Carmen Tirosa (AGENCIAS)

La campaña tiene como protagonista al popular muñeco Triki quien pretende sensibilizar a los profesionales acerca de la necesidad de "dejar de comer del sespa para pasar a comer galletas" | la fabrica Galletas Maria Fontaneda realizará una especial edición de "galletas ahorradoras" para distribuir por los centros de salud en horario de mañanas cuando no esté el medico pasando consulta.

Al medio día de hoy 28 de Diciembre, el presidente del Principado de Asturias, compareció ante los medios acompañado por el conocido muñeco de Barrio Sesamo, Triki, el mostruo de las galletas,  para general sorpresa del colectivo de periodistas que seguia la rueda de prensa. Al igual que anteriormente con Yogui y Bubu para promocionar la marca de calidad Turistica del Principado de Asturias, en este caso le toca ahora el turno a Triki, será el icono de la campaña, dirigida por el Gobierno del Principado, a los profesionales de la sanidad publica asturiana.

El hecho de que fuera Triki y no Don Pin Pon o Espinete las figuras estelares de la campaña, del popular guionista asturiano, Josema Mon,  tiene su razón de ser en tres argumentos concretos: uno el enorme exito obtenido por la serie donde Triki era protagonista que traera al recuerdo de muchos y muchas trabajadores de la sanidad risas y momentos divertidos, como contraste a la crisis actual que provoca tristeza, por otro lado el color azul del muñeco que es igual al de la bandera de asturias y al color de la cruz del logotipo del Sespa, y en último lugar y muy importante para el Gobierno Regional, el juego de "comer galletas" de Triki, en clara alusión y ahí el objetivo principal de la campaña, de que los trabajadores "dejemos de comer del Sespa y comamos  -simbolicamente- galletas", pero siempre, según Areces, en un tono desenfadado que no pretende herir a nadie sino sensibilizar al profesional en la necesidad de ahorrar.

Como todos y  todas sabeis, en las ultimas jornadas se ha venido valorando el interés mostrado por Función Pública, a través de su Director General, Danielin "el travieso", por modificar la Resolución a medio de la cual se convocaba el concurso de traslados que tanto le ha costado, en esfuerzos y dedicación, a COMISIONES OBRERAS. En ese sentido, ciertas sentencias judiciales indicaban que los servicios prestados por el personal del ERA en centros asistenciales, debian ser tomados en cuenta para la baremación de la bolsa de empleo del Sespa, lo cual parece propio siempre y cuando exista reciprocidad para el personal del Sespa, pero NO HAY SENTENCIA ALGUNA que establezca la obligatoriedad o tan siquiera la insinue, respecto a un concurso de traslados como el que nos ocupa.

Daniel, el travieso, que es muy listo mientras no se demuestre lo contrario que ya se ha demostrado, valoró que los efectos de dichas sentencias debian aplicarse tambien a los efectos de la baremación en el Concurso de Traslados, en una suerte de cábala irracional pues no lo NO DICE NINGUNA NORMA O SENTENCIA, y por ello incluso llégó a poner encima de la mesa una propuesta de modificación de la Resolución original de convocatoria de los traslados. Ello ha generado resquemor y preocupación en cientos de compañeros y compañeras que están pendientes como el aire, de ese concurso de traslados y que vieron en esta situación, una posible maniobra dilatoria del proceso, incluso de paralización. Bendita vista la vuestra....

Bien, es preciso resaltar que COMISIONES OBRERAS no favorecerá, ni apoyará, ni votará, ni negociará, alternativa ninguna a lo ya convocado, ello en base a que la Resolución de convocatoria tenia unos plazos, y que la ley de procedimiento administrativo no habilita revisión alguna de resolución legal como la presente, en la cual NO SE CONCULCA DERECHO ALGUNO mas que el interés de algunos por paralizar o perjudicar el proceso.

Por eso hemos de señalaros, a todos y todas los afectados, que CCOO no negociará ni admitirá modificación alguna a esta convocatoria, lo cual es preciso resaltar habida cuenta de que se han generado interesadas preocupaciones y ademas, alguna "agrupación profesional" de las que sabe de que va el tema porque está en el ajo pero no se quiere mojar, se ha obstinado en generar mas dudas aún sobre nuestro posicionamiento (SICEPA).

Nos consta a dia de hoy que la Administración del Principado de Asturias NO MODIFICARA ESA RESOLUCION,  por ello nos parece oportuno acallar cualquier rumor a través de esta nota informativa.

(Abusando de la confianza, y robando espacio web, necesito deciros todo esto) OPINION: Paco Otero

Hoy se celebró el acto de MERECIDISIMO homenaje a los compañeros y compañeras que abandonan su profesión por alcanzar su merecida jubilación. Han llegado a una edad que la ley establece como el máximo (vale, se admite prorroga hasta los 70, si uno esta en forma y tiene ganas...pero viendo lo que hay quien las tiene?) y por ello dejan su ocupación de los ultimos años para pasar a "una vida mejor" que es la del relax, la calma, el disfrute y el descanso... Pero, nos consta que todos ellos viven su profesión como algo fundamental, la han mantenido y peleado, aguantado y sostenido con su esfuerzo en epocas "chungas", y en las recientes, y hoy, pese a pensar que se quitan un peso de encima, sabemos que NO, que NO SE LO QUITAN, porque esta casa es SU CASA. y aqui se les queda un trozo de corazón y un ojito.

A nivel personal, siempre he intentado estar presente en todas las celebraciones, no por los pinchos (que mas de uno asi lo cree... que culpa tengo yo si estan tan buenos.....), sino porque me maravilla pensar en lo que se llega a sentir despues de tantos años sirviendo a esta sanidad pública, sinsabores, emociones, amistades, lios, follones, compañeros.... ufffff, debe ser, y permitidme la expresión, "LA OSTIA". Una de las razones de estar presente año trás año es la de apoyar el que considero un acto justo y necesario, reconoceros vuestra labor, en lo que hemos defendido desde el primer momento desde CCOO  como un necesario reencuentro de la Administración con quienes la hacen posible, los trabajadores (no es partidismo, es la verdad).

En esta ocasión no he podido estar (en lo personal me duele y lo saben quienes me conocen....), pero aprovechandome de los medios de que disponemos para comunicarnos con los trabajadores, quiero enviaros a todos y a todas un sincero y fraternal abrazo, porque tras toda una vida de INSALUD-SESPA os lo mereceis. El trabajo con personas es duro, y cuando la enfermedad esta por el medio más aún, asi que buena suerte en vuestro futuro, muchas gracias por vuestra labor y nuestro cariño y afecto como compañeros y compañeras que debemos proseguir ese camino que vosotros ahora concluis.

Son ya varias ediciones y he visto muchas emociones, incluso lagrimas, de algunos compañeros y compañeras. Y aunque lo veas desde fuera, lo cierto que  te involucras... joerrrrrrr... que nos vemos en los pasillos, que hemos hablado, que hemos sentido juntos.... Así pues, antes de emocionarse mas, FELICIDADES A LOS HOMENAJEADOS Y HOMENAJEADAS Y TODO NUESTRO RECONOCIMIENTO Y SIMPATIA.

NOTA: Le pedimos a la Gerencia de Primaria que junto a la de Especializada, se convocara este acto por la tarde  y en un centro público úrbano ( para favorecer la asistencia de los trabajadores de ambos sectores), sin que esto se valorara asi por parte de quien debe. Creemos que el acto en si merece una especial celebración y pensamos que es la minima deuda que esta casa tiene para con sus trabajadores de toda una vida. Esperamos que el año que viene esto se celebre en el teatro jovellanos, por lo menos, en horario que permita la máxima afluencia de gente pués muchos y muchas no os dais cuenta, pero es el pago de muchos años de esfuerzos poco reconocidos que han de serlo ahora.

En cualquier caso es epoca de brindis, y uno, indispensable, es por vosotros. SALUD .

Homenaje a 58 profesionales retirados
de atención primaria y especializada

Eloy MÉNDEZ (LA NUEVA ESPAÑA)

En los inicios de su retiro laboral, 58 profesionales jubilados durante 2008 que desarrollaron su trabajo en los servicios de atención primaria y especializada del área V de Salud -Gijón, Carreño y Villaviciosa- del Principado recibieron ayer el reconocimiento de sus compañeros en el Hospital de Cabueñes. Los asistentes al acto recogieron uno por uno un objeto personalizado que reconoce su trayectoria profesional. Además, fueron elogiados por sus antiguos superiores, encabezados por la hoy gerente del Sespa, Elena Arias, y gerente de Cabueñes en otro tiempo.

«No tenemos muchas pertenencias que dar, pero lo poco que tenemos nos gusta compartirlo con toda la sociedad», aseguró Luis Hevia, gerente del Hospital de Cabueñes y del servicio de Atención Especializada del Área V en referencia a la labor que desarrollan los profesionales. Hevia se dirigió luego a los galardonados para desearles que la nueva etapa vital que ahora empiezan «sea muy fructífera». Tras él, intervino Antonio Molejón, gerente de atención primaria del área y que aseguró que «pocas actividades laborales hay tan gratificantes como el cuidado de la salud de los ciudadanos». Por eso, agradeció a los asistentes el haber «contribuido a los altos niveles de calidad que goza nuestra área». Y los felicitó por no «tener que volver a oír el despertador gracias a esta nueva etapa que más que de jubilación espero que sea de júbilo». Asistieron también al homenaje Javier Andrés Barrientos, director de gestión de Cabueñes; Felicidad San Feliz, directora de enfermería; José Antonio Vecino, director médico; María Teresa Manteca, directora de gestión de atención primaria; Emilio Velasco, director de enfermería de ese servicio, y Amalia Franco, la directora médica.

Tras los breves discursos oficiales, que finalizaron con el agradecimiento que Elena Arias hizo en nombre del Sespa, intervinieron varios de los galardonados. «Mi profesión la disfruté toda la vida», dijo Encarnación Pérez-Abad, matrona hasta hace unos meses. «Pido un aplauso para los que no han podido llegar hasta aquí porque se han quedado por el camino», afirmó una emocionada Aurora Fernández, celadora. «Hemos luchado para convertir Cabueñes en un gran hospital», sentenció la médica Isabel Reyes. «Que nadie se olvide de los trabajadores del laboratorio», pidió la auxiliar de enfermería Dora Méndez.

Margarita Aguadero, Arturo Alonso, M.ª Isabel Álvarez, María Jesús Aparicio, Sergio Bao, María Amparo Barrios, María Gracia Bonilla, Isabel Bultó, María José Bultó, Enrique Caicoya, José Cánovas, María Pilar Capellán, José Luis Caramés, Carmen Centenera, Luis Joaquín de Prado, Marta Díaz, Juan Alejandro Díaz, María Carmen Díaz, M.ª Mercedes Díaz, Juan José Díaz, Rosa María Espíritu Santo, Ángel Fernández, José Luis Fernández, Tomás Fernández, M.ª Aurora Fernández, Inocencio Fernández, Joaquín Fernández, Regina Gancedo, María Carmen García, M.ª Elena García, Miguel García, María Concepción García, Pilar Gay, Ana María González, Carmen Irene González, M.ª Reyes Grande, Vicente Lázaro, Miguel Ángel Martín, Lucía Evarista Martínez, M.ª Argentina Martínez, Marina Martínez, Eduardo Martínez, María Dora Méndez, Rosa Menéndez, Santos Míguez, Luis Ojanguren, José Antonio Ovies, Luis Antonio Peláez, Rosario Pérez, Encarnación Pérez-Abad, Isabel Reyes, María Nieves Ríos, Faustino Salas, M.ª Concepción Saldaña, María Amparo Santos, Amador Santos, María Carmen Sanz y Pilar Vázquez.

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Entre el júbilo y la pena

El Hospital de Cabueñes rindió un cálido homenaje a los 58 trabajadores del Area Sanitaria V que alcanzaron los 65 años

30.12.08 - E. M. (DIARIO EL COMERCIO)

Dijo el gerente de Atención Primaria del Área Sanitaria V, la que engloba Gijón y Carreño, que jubilación viene de júbilo, y que su máximo deseo para los 58 trabajadores del sistema de salud asturiano que llegaron en 2008 al final de su etapa laboral era que en los nuevos tiempos se encontraran «jubilosos». Pero solamente hizo falta escuchar a los cuatro voluntarios que quisieron recordar en palabras sus años entre olores y sabores sanitarios para comprobar que la voluntariosa recomendación de Antonio Molejón no había calado muy hondo.

Y es que, a decir verdad, en el salón de actos del Hospital de Cabueñes, que ayer acogió el homenaje que las gerencias de Atención Primaria y de Especializada rindieron a sus jubilados, parecía reinar más la nostalgia que la liberación por un montón de años supeditados a horarios, turnos, llamadas de teléfono y emergencias. Quizá porque, como dijo Aurora Fernández Gala, «esta profesión tiene que ser vocacional, porque si no, no hay quien la aguante. Tenemos que olvidarnos de lo nuestro para darnos a los demás con una sonrisa», o porque algunos de los compañeros, como recordó entre lágrimas la celadora, no llegaron a poder disfrutar de este emotivo momento.

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Homenaje a jubilados del área sanitaria V

30/12/2008 LA VOZ DE ASTURIAS

Precisamente, como reconocimiento a «tantos años de servicios prestados a la institución y a los ciudadanos», presentó el nuevo gerente de Atención Especializada el homenaje que por primera vez reúne a los jubilados de Primaria y de Especializada en un mismo acto. En su calidad de anfitrión, Luis Hevia señaló que la idea de aunar a los unos y los otros «se explica por sí sola» y aludió a la «tremenda permeabilidad» del trabajo entre los dos niveles sanitarios, lo que llevó a considerar «más oportuno» homenajearlos juntos.

Destacó también el gerente del Hospital de Cabueñes el hecho de que algunos de los protagonistas del día hubieran trabajado en los dos niveles sanitarios para justificar la celebración conjunta del homenaje, si bien de los 58 jubilados, sólo una decena figuran como trabajadores de centros de salud.

Como «oportunidades únicas» definió la gerente del Servicio de Salud del Principado actos como el de ayer, porque, según dijo «lo poco o lo mucho que se haga en los servicios sanitarios son vivencias únicas». Elena Arias, quien guarda recuerdos y amigos de cuando fuera gerente de Cabueñes, no quiso asumir el papel de autoridad administrativa y reconoció una «actitud egoísta» al asistir al encuentro de trabajadores en activo y jubilados. De hecho, resaltó la importancia de una nueva etapa de «vida y proyectos» y del empuje de ir «para adelante», pero se apresuró a cerrar el acto, ansiosa de pasar a «la tertulia» que promueve todo vino español.

«Me han jubilado»

Y para iniciarlo, el fuerte abrazo entre Arias y la doctora Isabel Reyes, quien fue la única interviniente que asumió que «me han jubilado» y que identificó a quienes se jubilaron este año como «la generación que ha tenido que cambiar continuamente para mejorar la asistencia sanitarias». También señaló la profunda transformación de Cabueñes desde «aquel hospital pequeñito y familiar a este gran centro de referencia. Siempre será mi hospital, pero hay que dejar paso a la gente joven, que viene con muchas ganas».

Fue la única alusión al futuro en un acto cargado de emotividad, agradecimiento y vocación. La matrona Encarnación Pérez dijo que su elección «ha sido lo mejor que he hecho en la vida» y Antonio Molejón no dudó en afirmar que «pocas actividades hay tan gratificantes como velar por el bien de los demás desde el puesto de trabajo». Una filosofía para toda una vida.