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Hasta la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), al personal estatutario del Sistema Nacional de Salud (SNS) le era de aplicación la clasificación profesional regulada en el Estatuto Marco, donde se determinaba la equiparación con losgrupos de clasificación del personal funcionario (A,B,C,D, y E)

En Abril de 2007 se publica el EBEP, norma básica aplicable al personal que presta servicios en el ámbito e las Administraciones Públicas, donde estamos incluidos el personal estatutario, funcionario y laboral.

El EBEP regula en su artículo 76, una nueva clasificación profesional que introduce algunas modificaciones importantes como son:

• Subdivisión del grupo A, incluyendo a los titulados universitarios en dos subgrupos A1 y A2.
• Creación de un nuevo grupo B, donde se incluye a los técnicos superiores de FP
• División del Grupo C en dos subgrupos: C1, donde están encuadrados los técnicos de FP y Bachiller, y C2 para graduados en ESO.
• Desaparación del Grupo E y su transformación en Agrupaciones Profesionales.

Los presupuestos Generales del Estado de 2008 no adecúan las retribuciones básicas al nuevo modelo de clasificacional.

Ante esta realidad, CCOO planteará el incremento de las retribuciones básicas,.

CCOO defenderá en la Meas General de las Administracione sPúblicas y en las Mesas Generales y Sectoriales de las CCAA la aplicación inmediata del articulo 76 del EBEP.

CCOO demandará una nueva adscripción de las diferentes categorías a los nuevos grupos profesionales, tal y como reflejamos en la tabla adjunta.

CCOO exigirá la aplicación del artículo 34 del Estatuto Marco, promoción Interna, para el personal encuadrado en el antiguo Grupo E adscrito a las actuales agrupaciones profesionales, asi como al personal no sanitario de los anteriores grupos C y D.

El próximo miercoles 4 de Junio, la Sección Sindical de CC.OO. en Atención Primaria de Gijón, mantendrá una reunión con los responsables de la Federación de Asociaciones de Vecinos de Gijón, al objeto de dar a conocer la situación generada con los cambios en la organización de la Atención Primaria en el Area, principalmente la Atención Continuada y las Consultas de Tarde.

CCOO mantendrá diversos contactos con formaciones políticas y organizaciones sociales y vecinales en las próximas fechas para advertir del nuevo modelo proyectado por los Rectores del Servicio de Salud, que consideramos regresivo totalmente en algunos aspectos asistenciales que afectan directamente a la calidad del servicio que actualmente se presta: posibilidad de reducción de PACs, desatención de la jornada de mañana en la consulta de tarde, sobrecarga de los profesionales, disminución de las horas de Atención Continuada actuales en base a la pretensión ya manifestada del Sespa de concluir a las 20 horas en lugar de a las 22 horas actuales... etc. Todo ello en medio de la desinformación y de una ausencia de voluntad negociadora.

Una de las intenciones pasa por advertir de la necesidad de buscar respuestas en los organos de participación ciudadanos, concretamente en el ámbito de los Consejos de Salud tanto de Zona como el de Area para que los propios responsables del Sespa informen detalladamente no solo de los primeros pasos dados, sino de las intenciones previstas a la larga dado que la politica del Sespa y la Consejería viene siendo dar saltos sin previo aviso ni rumbo aparente, enmascarando posibles cambios profundos a la larga.

Seguimos recogiendo firmas contra esta imposición, y por eso os invitamos a que nos las hagais llegar a CCOO - Ambulatorio Puerta La Villa por correo interno. Tenemos muchas ya, pero necesitamos todas las posibles.

(Texto integro de la Resolución del Comité Regional)

Desde hace varios meses, la FASS-CCOO, junto con las demás organizaciones sindicales representativas en el Sector Sanitario, viene manteniendo “encuentros” con la Administración Sanitaria (Sespa y Consejeria de Salud) avanzando la posibilidad de reformar, en la línea de mejorar, la actual organización de la Atención Primaria.

La palabra “encuentros” tiene su razón de ser en que, pese a tratarse de reuniones de las Mesas de Negociación, la Administración está manteniendo actitudes absolutamente alejadas de ese término, imponiendo, divagando, dilatando, e incluso mintiendo, acerca de sus verdaderos planes e intenciones, contrarios a lo que debe ser una actitud seria y responsable en un tema, la Sanidad Pública y su organización, pilar básico de nuestro Estado del Bienestar.

Esta situación no sólo ha sido evaluada por las organizaciones sindicales de manera unánime, sino que la Junta General del Principado de Asturias ha hecho lo mismo desautorizando estas modificaciones unilaterales de la Consejería de Sanidad y del SESPA (su ente gestor de la prestación de servicios) en el ámbito de la Atención Primaria, lo que no hace más que evidenciar el olvido, por parte del Gobierno Regional, de lo pactado con UGT y CC.OO. sobre este particular en el ACEBA.

Sin embargo hoy, en la línea de lo ya manifestado por la Gerente del SESPA en el Consejo de Administración celebrado el pasado día 29 de mayo, se remite a todos los trabajadores de A. Primaria un comunicado en el que se aprecian sustanciales cambios de talante – algo en lo que enfatizaba la J.G.P.A. – que obliga a CC.OO. a tener que constatar la seriedad y rigor de dicha declaración. 

Para ello, desde nuestro compromiso con la Sanidad Pública, y con el deber sociopolítico de vincularnos con todas aquellas medidas que, debidamente contrastadas, negociadas, y fruto de un análisis racional corrijan disfunciones que perjudiquen la correcta atención a la población, hemos de decir que:

Nos preocupa tanto el hecho, ya debidamente contrastado, de saber que una reforma como la planteada no está escrita en ningún documento público (para permitir un profundo estudio de su impacto), cómo que no ha sido discutida – ni siquiera presentada - a los usuarios en el ámbito correspondiente, Consejos de Salud de Area y de Zona. Esto, a nuestro juicio,  lo único que propicia es la generación de falsas expectativas en la población ( … el Servicio de Atención Continuada o guardias, no tiene nada que ver con un incremento de la oferta ordinaria en jornada vespertina); y si permite la ocultación o la desvirtuación de otros problemas urgentes y serios que requieren soluciones inmediatas como la “ruptura” de la equidad en la oferta de servicios a la población entre las áreas/zonas periféricas y el centro de Asturias, o el desequilibrio existente en las cargas de trabajo y, por tanto de la calidad, entre unos profesionales y otros: Los que configuran el SAC (Servicio de Atención Continuada) y los de los Equipos de A. Primaria, cuando todos/as están obligados a cubrir dicha oferta de servicios a la población.

Frente a esto, la FASS-CCOO propone asumir aquellos problemas puntuales de falta de garantía asistencial en algunas Areas de Salud, y preconizamos el abandono de la imposición de las modificaciones denunciadas que no son urgentes y que no aportan nada a la solución de los problemas reales sino que incluso hasta los perjudican, en aras a asumir un periodo de negociación real, de buena fe, y encarado a dotarnos de mas y mejor asistencia. Las prisas nunca fueron buenas y en sanidad lo son menos aún.

La FASS-CCOO está dispuesta a asumir esa negociación con la Administración Sanitaria, de forma responsable y ratificando su profunda preocupación por la gestión del servicio sanitario ante el ciudadano.

Tendemos por tanto la mano al Sespa y a la Consejería de Sanidad, sin titubeos, y nos prestamos a abrir esa negociación sosegada mientras solventamos los problemas de asistencia donde, con carácter urgente, es preciso hacerlo; pero exigimos también un trato respetuoso y alejado de la irresponsabilidad mantenida hasta la fecha por la Administración Sanitaria.

 En este sentido, con claridad meridiana y sin tapujos proponemos que:

1.- Estamos dispuestos a negociar, de manera inmediata, tanto la solución a los deficits de profesionales en las áreas/zonas sanitarias periféricas en riesgo de alterarse el principio de “equidad” en la oferta de servicios a la población. Así como equilibrar las cargas de trabajo de los profesionales obligados a cubrir la Atención Continuada.

Todo ello, como se ha dicho al principio, siempre y cuando la Administración posponga todas las demás medidas al establecimiento contrastado de el “Plan global” demandado por la J.G.P.A. en el que se tienen que dar, de manera escrupulosa, todas las condiciones reales de negociación con las organizaciones sindicales que hasta ahora se han obviado.

2.- Dichas medidas urgentes, que estaríamos dispuestos a aceptar, deben tener la condición de “transitorias” hasta el diseño del Plan definitivo de organización de la A. Primaria, y deben ser “solidarias y flexibles en las distintas áreas sanitarias, pero homogeneas en el tiempo”, no suponiendo, en ningún caso, merma alguna en el volumen global de empleo de la A. Primaria ni de la calidad de la actual prestación.

3.- En este sentido la Administración Sanitaria debería proceder a convocar de manera urgente, a los sindicatos firmantes del ACEBA para, desde ese contexto, formalizar como mínimo los compromisos aquí expuestos.

Para finalizar hemos de decir que el compromiso y la contribución de CC.OO. al Sistema de Salud es algo constante e independiente de las situaciones y circunstancias puntuales de cada momento.

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Nota del Administrador: El Comité Regional de la FSSA-CCOO engloba a toda su Comisión Ejecutiva, así como a todos los Responsables de las Secciones Sindicales en el Sespa.

La Sección Sindical de Comisiones Obrerasdel Hospital de Cabueñes,  junto a la de Csi, han convocado una Concentración Ciudadana ante el Ayuntamiento de Gijón para el próximo día 19 de JUNIO a las 19 horas. La finalidad de la misma es llamar la atención sobre la situación del Hospital de Cabueñes y la saturación que padece, que esta quebrando la calidad de la atención sanitaria que se dispensa.

Han sido muchos los actos desarrollados en una campaña que inició la Junta de Personal, pero que se acabó desmarcando por no se sabe que argumentos, en ningun caso aceptables dado que esa quiebra de la asistencia tiene su origen en la falta de plantilla, y la Junta de Personal es el órgano de representación de los trabajadores no pudiendo abandonar sus responsabilidades de este modo. El testigo ha sido recogido por CCOO y Csi que están promoviendo la participación de colectivos vecinales, asociaciones de usuarios de la sanidad, colectivos profesionales, partidos políticos y sindicatos (la concentración cuenta con el apoyo de las Uniones Comarcales de ambos sindicatos, tambien la Federación de Sanidad de CCOO, y la sección sindical de Atención Primaria de CCOO).

Es buen momento tambien, dentro del lema propuesta "POR UNA SANIDAD PUBLICA Y DE CALIDAD" estar presentes los trabajadores de Atención Primaria para reivindicar la paralización de los planes de modificación de Guardias y Consultas de tarde planteada por la Consejeria de Salud y Sespa. Nuestra Sección Sindical, además de apoyar la concentración, participará de la misma con una pancarta alusiva a esta situación.

Tenemos un doble motivo para acudir a esta cita.... proteger la calidad asistencial de nuestro Hospital, Cabueñes, asi como reivindicar que los trabajadores de la Atención Primaria estamos por la labor de modificar todo aquello que permita mejorar la asistencia, pero de forma dialogada, y observando tambien las consecuencias de las decisiones que se toman. Os invito a acudir, masivamente, con las batas de trabajo y artefactos sonoros.

En el transcurso de la Concentración, absolutamente pacífica, se procederá a la lectura de un manifiesto por la Sanidad Pública donde se recabara la atención de ciudadanos y trabajadores en favor de la misma y la necesidad de protegerla como un pilar fundamental del estado de bienestar.

!!! EL DIA 19 DE JUNIO, A LAS 19 HORAS, TENEMOS UNA CITA IMPORTANTE. HAZTE OIR !!!.

PUBLICADAS EN EL BOPA DE HOY LAS RESOLUCIONES DE AYUDAS A ESTUDIOS

Resolución de 27 de mayo de 2008, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se aprueban las bases que han de regir la convocatoria para la concesión de ayudas para estudios del personal adscrito al SESPA para el curso 2007/2008 …. VER TEXTO INTEGRO

 

 Resolución de 27 de mayo de 2008, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se aprueban las bases que han de regir la convocatoria para la concesión de ayudas para el personal del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) con hijos e hijas con discapacidad. …. VER TEXTO INTEGRO

 

   Resolución de 27 de mayo de 2008, de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se aprueban las bases que han de regir la convocatoria para la concesión de ayudas para estudios de hijos e hijas del personal del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) para el curso 2007/2008. …. VER TEXTO INTEGRO

Tal como anunciamos en este blog, ayer se produjo un encuentro entre representantes de CCOO y de la Federación de Asociaciones de Vecinos de Gijón, al objeto de analizar las modificaciones que pretenden imponer la Consejeria de Sanidad y el Sespa respecto a la organización de la Atención Primaria. El encuentro, que se desarrollo con un estupendo ambiente, sirvió para dar a conocer lo que sucede y va a suceder en nuestro Area con la implantación forzosa de las Guardias de Atención Continuada y las Consultas de Tarde, constatando la enorme desinformación existente entre los usuarios, que propiciada por las notas en la prensa y la ausencia de aclaraciones desde la Administración sanitaria.

El encuentro se inició con una exposición por parte del Secretario de la Sección Sindical de Primaria Paco Otero, quien comentó la situación actual en el area, asi como las previsiones que, deducidas de los documentos de negociación regionales, hay para la Atención Primaria de Gijón. La exposición realizada tocó horarios, carga de trabajo, posible agrupación de PACs y ausencia de beneficios claros para el usuarios, invitando a la FAV a reclamar participación y aclaraciones por parte del Sespa a través de los foros previstos: Consejos de Salud de Zonas Básicas y el de Area (este último ni siquiera esta constituido oficialmete).

A continuación, representantes de la Federación de Sanidad, Jose Carnero y Maria Jose Suarez, fueron dando a conocer la situación de las negociaciones regionales, la situación en otras Areas y la postura de los profesionales, con especial hincapie en las causas de este problema: la mala gestión del Sespa, el haber "echado" a los médicos de Asturias con una politica de contrataciones leonina y sin derechos, que provoca la carencia de médicos en las Areas I, II y VI, es decir, el Sespa ha estado mintiendo al no dar a conocer la causa real de la reforma que no es mejorar el servicio sino tapar necesidades estructurales no previstas.

La Federación Vecinal, muy interesada en conocer la sitúación, anunció una próxima reunión con el Gerente Luis Hevia, y lamento la carencia de información en un tema tan importante como este: agradeciendo nuestra iniciativa.

La reunión transcurrio en un clima estupendo, gran entendimiento de las posturas alli planteadas (CCOO no hace sino invitar a los usuarios a reclamar su participación y a pedir explicaciones del diseño definitivo de la asistencia) y la posibilidad de disponer una mayor coordinación para temas de interes como los Consejos de Salud, en donde la FAV solicitó mas presencia sindical para dotarlos de contenido.

En definitiva, salimos satisfechos de la reunión, si bien, esta era un paso mas de todos los que tenemos previsto dar reivindicando mas cordura al Sespa, mas claridad y mas participación de todos. El dia 19 de Junio, en la concentración ciudadana "POR UNA SANIDAD PUBLICA Y DE CALIDAD" promovida por las Secciones Sindicales de CCOO y Csi en el Hospital de Cabueñes (Chelo Llaneza, responsable de CCOO en Cabueñes, tambien nos acompañó en la reunión), participaremos con una pancarta alusiva a la situación generada en la Atención Primaria y te invitamos encarecidamente a participar para dejar claro que los profesionales no admitimos imposiciones de dudoso beneficio, ni mentiras.. Frente a la imposición el dialogo, el consenso... o, en caso contrario LA MOVILIZACION.

(Nota de www.elcomerciodigital.com)

Unas doscientas personas se han concentrado esta mañana ante de sede de la Presidencia regional, en Oviedo, convocados por los sindicatos UGT, CCOO, SIMPA, SATS,. USIPA, USAE y ANPE para exigir el desarrollo de la carrera profesional entre todos los empleados públicos de la administración regional.

Los sindicatos acusan al Gobierno de gestionar el desarrollo de la carrera profesional de manera "irresponsable, aplicando la carrera únicamente a una parte del personal" y creando agravios comparativos entre los empleados públicos.

Las organizaciones sindicales defienden que la carrera profesional es un derecho de todos los empleados de la administración asturiana y denuncian que desde Función Pública se discrimina a algunos "de manera vergonzosa" creando empleados públicos de segunda.

Los sindicatos convocantes de la concentración exigen al presidente del Principado, Vicente Álvarez Areces, que cumpla los compromisos adquiridos en diciembre de 2006 cuando se suscribió el acuerdo para el desarrollo de la carrera profesional entre los empleados públicos

Las facultativas, que estaban en el servicio de urgencias, han formalizado en el Juzgado la denuncia por el ataque

Dos médicas residentes del Hospital de Cabueñes han formalizado en los juzgados gijoneses su denuncia contra la familia de una paciente por agresión. Las facultativas, que habían atendido a la mujer en urgencias, fueron atacadas por los familiares de ésta, supuestamente por su disconformidad con el diagnóstico y con la propuesta de tratamiento que habían realizado. La dirección del hospital suscribe que hechos así no se pueden consentir.

A. RUBIERA (La Nueva España)

 
Dos médicas residentes (en período de formación) del Hospital de Cabueñes formalizaron el miércoles en los Juzgados de Poniente su denuncia por la agresión que sufrieron por parte de los familiares de una paciente que estaban atendiendo en urgencias. Las dos facultativas, residentes de la especialidad de ginecología y obstetricia, estaban de guardia en el servicio de urgencias cuando fueron agredidas. Según la información confirmada por los responsables del hospital, el suceso tuvo lugar hace pocas semanas y lo que motivó el ataque fue la disconformidad de la familia de una mujer con el diagnóstico y la propuesta de tratamiento que habían realizado las especialistas.

Las médicas, que no sufrieron lesiones de gran consideración, consultaron con los diferentes jefes de servicio y también con la dirección médica del hospital y finalmente, con el respaldo casi unánime, optaron por presentar la correspondiente denuncia. Desde la dirección médica de Cabueñes se apuntaba ayer que los ataques y agresiones de pacientes o familiares a los profesionales «no son frecuentes en este hospital», pero igualmente suscriben que «no podemos permitir que esas cosas ocurran». La justicia asturiana ya ha considerado, en algún caso puntual, las agresiones que sufren los facultativos como un delito de atentado, al tratarse de un ataque a un médico del sistema sanitario público en el ejercicio de sus funciones.

Principalmente a trabajadores de sanidad.....

El PP e IU reprueban a Rabanal, consejero de Economía, por no facilitar información a la Cámara
Lastra, sobre Alejandra Cuétara: «Infame, difamante, torticera, falsa e indigna de representar al PP»

Marián MARTÍNEZ (La nueva españa) 
Oviedo,
El Gobierno regional reconoció ayer que unos 400 trabajadores, la mayoría de Sanidad, recibieron en 2003 y 2004 «pagos indebidos o incorrectos», que achacó a errores de cálculo. El Ejecutivo admitió este hecho a raíz de una denuncia del PP basada en las auditorías de esos ejercicios. Los socialistas advirtieron de que no se puede exigir a los trabajadores el reintegro inmediato porque, según la ley, las circunstancias son muy diversas y cada caso requiere una atención diferente.

El PP ganó otra votación que le llenó de satisfacción: logró la reprobación del consejero de Economía, Jaime Rabanal, por no facilitar la información de control financiero y auditorías de 2005, 2006 y 2007. Es el primer consejero reprobado, aunque sólo por un voto de diferencia: se ausentó Francisco Javier García Valledor, diputado de IU, y el presidente del Principado, Vicente Álvarez Areces, llegó a la Cámara justo cuando acabó la votación, al ser retrasado en una entrevista en la radio. Faltaban otros dos diputados del PP. El resultado fue de 21 votos a favor de la reprobación y 20 en contra. IU apoyó al PP porque «respaldará cualquier iniciativa que suponga un control mayor de la Cámara al Gobierno» regional.

La diputada del PP Alejandra Cuétara hizo una dura exposición en tono acusador. Afirmó que existen «centenares de pagos ilegales», entre ellos al síndico mayor, Avelino Viejo, que recibió «1.000 euros al mes de más el primer año en el que tenía que fiscalizar las cuentas regionales». Una acusación que el síndico mayor negó a este periódico. Viejo sostiene que ese dinero lo cobró a raíz de una sentencia que abarca a todas las personas a las que se les reconoció la categoría de coordinadores cuando se fusionaron los tres hospitales que dieron lugar al HUCA.

El diputado socialista Álvaro Álvarez acusó al PP de intentar «la explotación mediática», porque «ha tenido acceso a toda la información y se han admitido las irregularidades, que no afectan al síndico, sino a médicos, ATS, celadores, auxiliares, etcétera. Y fue por errores en los cálculos por antigüedad, otros por la jornada y otros por la productividad variable», explicó. También añadió que el Gobierno, al comprobar los defectos, ya dio orden de que se subsanaran y se instaurasen medidas de control para que no se repitan.

Mucho más duro fue tras el Pleno el portavoz socialista, Fernando Lastra, que acusó a Alejandra Cuétara de «infame, difamante, torticera, falsa, tramposa e indigna de representar al Partido Popular», por implicar al síndico mayor «a sabiendas de que no es como ella dice», y culpabilizar a los trabajadores. «Debería disculparse con ellos y con los parlamentarios por su actuación».

Los representantes de la plantilla del San Agustín denuncian «dejadez, opacidad absoluta y oscurantismo por parte de la dirección»

A. P. GIJÓN (la nueva españa)

La junta de personal del San Agustín arremetió ayer contra la gerencia del hospital a la que acusan, entre otros aspectos, de ocultar la situación económico financiera del centro. Los representantes de los trabajadores denunciaron «dejadez, opacidad absoluta y oscurantismo por parte de la dirección».

«Nos han llegado rumores de que la situación financiera del centro no pasa por buenos momentos pero no sabemos qué problemas económicos existen ni los motivos, ya que desde que llegó el actual gerente no contamos con ese tipo de información. Tenemos derecho a conocer la evolución del gasto y el balance de 2007», explicó el presidente de la junta de personal, Ricardo Baldonedo, tras subrayar que «el sistema público tiene que ser transparente. «Estamos hartos de oír hablar al Consejero (Ramón Quirós) de las penurias económicas del sistema. Queremos saber cómo afecta al San Agustín», añadió.

Tanto Baldonedo como Trinidad Caminero, secretaria de la junta de personal, criticaron que en las reuniones que mantienen con gerencia, ésta «sólo escucha y responde con evasivas» y enumeraron una serie de reivindicaciones para el personal médico y de enfermería a las que la dirección, según la versión de los sindicatos, hace caso omiso: agravios comparativos en las sustituciones por vacaciones o días de libre designación; los colapsos en urgencias, pendientes de la reorganización y reestructuración de la plantilla; ocultismo sobre los concursos con empresas auxiliares para cubrir servicios como la cafetería o la cocina o trabas a la hora de acceder a formación reglada a través del Instituto Adolfo Posada, entre otros.

CONGRESO REGIONAL.

El "máximo aprovechamiento" de las dotaciones sanitarias requiere un cambio en la organización de los servicios para obtener un mayor rendimiento de los recursos tanto materiales como humanos. Así lo entiende la Federación Socialista Asturiana (FSA) que en la ponencia marco que se debatirá en el congreso regional y coincidiendo con la situación convulsa que se vive en la Consejería de Salud por la decisión de ampliar las guardias y abrir los centros por las tardes, defiende que "es obligado una adecuada organización que redunde en una ampliación de los horarios de actividad de los servicios y con ello una mayor accesibilidad, celeridad en la atención, mejora en las listas de espera y una atención continuada más resolutiva".

En el capítulo sobre el Estado del bienestar en Asturias los socialistas hacen una defensa de los servicios públicos, y especialmente del sistema de salud, como elementos que contribuyen a la cohesión social y al equilibrio territorial. En este sentido se aboga por garantizar su sostenibilidad en el tiempo y se apunta que a diferencia de Madrid o la Comunidad Valenciana donde se está produciendo un desmantelamiento del sistema público sanitario, en Asturias los ciudadanos dan mucha importancia a estos servicios y están satisfechos con la atención que reciben.

Respecto a la Educación, además de la necesidad de que esté conectada con el mercado laboral, los socialistas consideran que es una pieza clave para garantizar "una sociedad justa e igualitaria". Añaden que la educación es el medio más adecuado para garantizar el ejercicio de la ciudadanía democrática, por eso consideran "prioritaria" la inclusión de la asignatura de Educación para la ciudadanía en el sistema educativo. Además desde la FSA se apunta una enseñanza de calidad ante una sociedad globalizada no debe ignorar el dominio de los idiomas extranjeros, por lo que apuestan "por la implantación generalizada a partir de los tres años".

Respecto a la lengua asturiana ninguna alusión a la oficialidad sino que se apuesta por consolidar lo realizado hasta el presente en materia de promoción y conservación a través de "una acción coordinada y planificada", pero siempre desde el respeto a los principios de "libertad y voluntariedad" en su uso, y garantizando la oferta de se aprendizaje.

Hace unas semanas mostrabamos aqui el resultado de la reunión con la Gerencia del Area sobre el tema de las Guardias: en resumen, todo lo que se pudo saber es que no existía moratoria alguna tan solo que se habia considerado comenzar aqui trás el verano, el personal haria voluntariamente las guardias acompañando a los actuales SAC y, despues del verano, con todo ya sondeado (exenciones, etc), se tomarian decisiones sobre el modo de implantar tanto las Guardias de AC como la Consulta de tarde, en nuestro Area.

Desde CCOO solicitamos a la Gerencia información escrita, queriamos saber exactamente como afectaría esto al persona del SAC, cual sería la organización del servicio cara a los profesionales y los usuarios.... y la Gerencia se comprometio a tenerlo listo antes del 1 de Junio, que ya ha pasado. A dia de hoy NO disponemos de ninguna información sobre el proceso organizativo que se implantará sustituyendo al anterior.

Por esa carencia de información, desde CCOO hemos puesto en marcha sendas concentraciones de protesta, dos asambleas, y asumido una variación en nuestra postura de boicot, pasando a acudir a todas las reuniones al objeto de conocer de primera mano y combatir en las propias mesas (aqui en el Area) esta actitud. Tambien recomendamos a los trabajadores el abandono de las Comisiones dependientes del Sespa, la dimisión de los Coordinadores como medida de presión, así como ciertos modos de trabajo respecto a la infomación en la historia del paciente, etc.

Debeis daros cuenta de que en la actualidad estamos simplemente en un pequeño parentesis, donde no hay movimiento alguno, pero con la seguridad de que octubre e incluso septiembre ya, sera un mes de cambios, forzosos, dentro de una política sanitaria errante, irreflexiva y ausente de dialogo y consenso. La actitud de presión debe seguir, y por eso no debemos relajarnos nadie. Desde CCOO esperamos poder disponer de los planes de la Gerencia para valorarlos adecuadamente y, en base a esto, ver planteamiento desde una optica que ya planteamos en nuestros posicionamientos sindicales:

1º Resolución del problema de carencia de médicos en otras Areas, es realmente la GRAN NECESIDAD Y URGENCIA en este momento.

2º Fase de negociación donde se valore y determine la necesidad de los cambios propuestos (AC y Consultas de Tarde), asi como la forma de implantarlo si es una necesidad real, especificando personal, medios, inversiones, adecuaciones, etc.

3º Garantias de estabilidad laborla para el personal, asi como respeto a los acuerdos del SAC.

Mientras que esto no sea asi, mientras que no se de un debate lógico y sosegado, mientras no se nos aclaren todas las dudas que sus propuestas nos generan tanto como trabajadores como usuarios de la sanidad pública, desde CCOO nos encontramos "en guardia"  e invitamos a todos los trabajadores a secundar este posicionamiento para saber responder adecuadamente ante cualquier paso del Sespa. Nada ha cambiado desde que se iniciaron laz movilizaciones, simplemente que se ha conseguido un "respiro" durante el verano.

En noticia anterior, todos y todas habeis podido leer el llamamiento realizado por la Sección Sindical de CCOO en el Hospital de Cabueñes para llevar a cabo una Concentración Ciudadana pacífica, en la plaza Mayor de Gijón. La causa de este llamamiento radica en la escasez de plantilla en el hospital de Cabueñes, que a juicio de CCOO y Csi, convocantes del acto, esta causando importantes perjuicios asistenciales: demoras en las consultas, esperas interminables en Urgencias, listas de espera acuciantes,saturación de instalaciones y profesionales, perdida de calidad asistencial... Es una situación complicada, pues no en vano se trata del único Hospital Público que atiende a la segunda Area mas grande de Asturias y una población superior a los 350.000 habitantes. Todos y todas los gijoneses lo tenemos como Hospital de referencia y en algún momento hemos requerido de su servicio con lo cual no puede sonarnos raro lo denunciado.

Además, vivimos tiempos convulsos en la Sanidad Pública, complicados, con medidas no consensuadas, recortes asistenciales, oscurantismo, imposición... resultando un momento y un acto ciertamente interesante para reclamar lo que es el lema de la Concentración que promueven los compañeros y compañeras de cabueñes: "UNA SANIDAD PUBLICA Y DE CALIDAD".

Por ello desde nuestra Sección sindical, que secunda y apoya materialmente el acto, quiere extenderos a todos y a todas una invitación a participar sacando a la luz las problemáticas existentes. De hecho, no solo estaremos allí respaldando la petición que fundamenta el acto "UNA SANIDAD PUBLICA Y DE CALIDAD", sino que luciremos una pancarta propia sobre la situación en la Atención Primaria y os animamos a estar allí para apoyarla.

Este es un llamamiento para todos los trabajadores y trabajadoras de la Atención primaria, que además de solidarizarse con la situación del Hospital padecen problemas laborales y ven, con pesar, el deterioro de nuestra Atención Primaria y la política de imposiciones e irreflexiones de la Consejería de Sanidad.

El día 19 de Junio tenemos todos y todas una cita MUY IMPORTANTE. Por eso os hago este llamamiento y os invito a secundar a los compañeros de cabueñes y a denunciar, al mismo tiempo, la situación que estamos atravesando.

PLAZA MAYOR DE GIJON, 19 DE JUNIO, A LAS 19 HORAS ¡¡ POR UNA SANIDAD PUBLICA Y DE CALIDAD !!

Hace algunos dias publicábamos una noticia relativa a que nuestra sección sindical habia remitido a los Servicios Jurídicos del sindicato una petición de estudio del último Acuerdo de la Mesa de Contrataciones, merced al cual con el apoyo de cemsatse, sicepa y usae, se establecía fijar cinco puntos a efectos de valoración del título de Médico de Familia por la vía del ECOE pero a la vez, en lo que consideramos una tomadura de pelo lamentable, y que dice poco de sus autores, se incrementaba la misma puntuación para los via MIR dejandolo todo como estaba "te lo cambio para no cambiarlo".

Relatabamos tambien con gran malestar, la participación de dos sindicatos corporativos, que no integran médicos entre sus reivindicaciones ni firmaron el Pacto de Contrataciones, concretamente usae y sicepa, pero sin embargo firmaban este acuerdo agraviando con muy poca sensibilidad, al personal que obtuvo su título via ECOE y haciendolo ademas gratuitamente o ¿En pacto con CEMSATSE?.

Trás el estudio jurídico llevado a cabo, CCOO ha procedido a impugnar dicho acuerdo y continuar las actuaciones por la via conctencioso-administrativa hasta conseguir su anulación. Os informaremos por todos los medios posibles de lo que vaya aconteciendo.

Estamos recibiendo muchas firmas, lo cual es de agradecer pero necesitamos todas las posibles. Quiero manifestaros que esta reclasificación afecta unicamente a los Grupoa C, D y E por el aspecto económico, pero que las hojas pueden firmarlas TODOS los trabajadores del Sespa sin ningún problema pués aunque no represente beneficios económicos para todos, lo hace con la mayor parte y con las categorías que menos cobran, y en algún momento debemos recobrar el sentido de la solidaridad que en algún momento, no hace tanto, exhibimos los trabajadores y trabajadoras de la sanidad pública.

Seguid divulgando la campaña y recogiendo firmas que rogamos las hagais llegar a CCOO - Ambulatorio Puerta la Villa (Paco Otero), pues iremos haciendo acopio de ellas y remitiéndolas a la Federación regional de sanidad para su registro. Muchas gracias a todos y todas por vuestro esfuerzo.

Hoy la prensa pone en conocimiento general la decisión tomada ayer en Asamblea celebrada en el Colegio de Médicos sobre la medida de presionar a la Administración con el tema de las guardias, a través de dedicar 10 minutos por paciente.

Curiosamente hemos tenido una plataforma, denominada "10 minutos" que encuadraba a varias asociaciones y "gremios" profesionales y que, corporativizando el problema, intentaron dejar fuera a los que no eran médicos, ya se sabe, ALGUNOS piensan que "si no eres medico no hables conmigo". Entre ellos estaba la Samfyc, la cual comenzó acatando los puntos que se reivindicaban, pero no pudo evitar exigir "algo mas" incluyendo puntos relativos a la "productividad" o incluso a los "incentivos o peonadas en Atención Primaria", oh, Dios mio, desvirtuando con ello los principios que regian esta plataforma.

El caso es que hubo incluso una huelga, con lo de los diez minutos dichosos, y un acuerdo de fin de huelga... ellos sabrán. Pero ahora uno se pregunta si no os acabais dando cuenta de la forma de actuar de la Administración. De aquella se comprometió a contratar mas médicos, a reducir los cupos para favorecer esos diez minutos por paciente pero ahora, con lo de las guardias y las tardes uno se pregunta.... Pero si no hay médicos disponibles siquiera para cubrir lo indispensable, y por ello modificas toda la organización de la Atención Primaria, ¿Como ibas a cumplir con lo de los diez minutos? DE NINGUNA MANERA, SIMPLEMENTE SE TRATABA DE NEUTRALIZAR EL CONFLICTO.

Esto nos demuestra a todos y a todas como son las cosas aqui, en esta ciudad sin ley llamada Sanidad Pública Asturiana. Si hemos de dedicar 10 minutos por paciente que sea por una cuestión de rigor cientifico, que sea por un compromiso con la calidad, y que no sea nunca como una forma de perjudicar al usuario para que "pinche" a la Administración. Que no sea solo una medida de presión, sino un esfuerzo comprometido y responsable por favorecer la dignificación de las consultas médicas pero, ademas, sin dejar de lado otra consulta fundamental para la médica, la de enfermeria, que merece la misma atención y esta siendo absolutamente abandonada.

Nos llega la información de que el Coordinador Médico del Ambulatorio Puerta la Villa ha presentado su dimisión ante la Gerencia de Atención Primaria en desacuerdo ya no solo con la falta de dialogo e imposición del Servicio de Salud, sino particularmente por la falta de responsabilidad y de palabra de sus dirigentes, en lo cual se incluye al Gerente el Area V.

Llevabamos tiempo advirtiendo desde las organizaciones sindicales, particularmente CCOO, que esta medida se implantará forzosamente, sin mayor margen de maniobra para nada ni nadie. El Sespa y la Consejería mantienen este pulso sin aportar documentación alguna, compromisos y esquemas organizativos de como se llevara a cabo. No han estudiado el impacto de la medida en la organización laboral y asistencial o al menos esconden sus estudios. Todo ello con el afán de "vender" a la población que todo mejorará.

Nos alegra mucho el gesto del Coordinador Médico del Ambulatorio Puerta la Villa, por su sensatez y coherencia y no nos cabe mas que ponerlo de ejemplo para quien, por desgracia, aún está a verlas venir.

En Septiembre se iniciarán las Guardias y Consultas de tarde, sin ninguna información previa, sin definición de la organización, sin aviso concreto, sin estudio de su impacto, sin analizar la calidad asistencial, sin dar explicaciones, sin negociación alguna, sin nuvo precio para la Guardia, sin nada de nada.... por ello me pregunto, nos preguntamos ¿A que estais esperando, compañeros y compañeras? Con vuestra dimisión, en señal de apoyo, bloquearemos esto para exigir esas explicaciones que no llegan, para negociar algo tan serio como lo que pretenden hacer, para participar y buscar soluciones.

Nuevamente os invitamos a no dudarlo mas: DIMISIÓN. PAREMOS ESTO Y SENTEMONOS A NEGOCIAR, ASI DE SIMPLE.

En el BOPA del 17 de Junio, se publica el Acuerdo de 11 de Junio de 2008, del Consejo de Gobierno, sobre materias y criterios de evaluación del desarrollo profesional del personal estatutario fijo del Servicio de Salud del Principado de Asturias, aplicables al régimen transitorio en el cual nos encontramos. Para acceder al texto, pulsa el siguiente enlace http://www.asturias.es/bopa/2008/06/17/20080617.pdf

A dia de hoy, nuestra Sección Sindical ha recogido más de 200 firmas reclamando la reclasificación profesional recogida en el Estatuto Básico del Empleado Público, lo cual supone una cifra muy importante, que se sumará a todas las demas, recogidas tanto en Primaria como Especializada de todas las Areas Sanitarias de Asturias y de todo el territorio nacional.

Cabe felicitaros y agradeceros la participación y recordaros que cada dia es mas dificil conseguir cosas "porque si", resultando precisa una activa participación y compromiso de todos y todas. Si teneis mas firmas o posibilidad de conseguirlas, podeis seguir haciendonoslas llegar al Ambulatorio Puerta la Villa - CCOO.

En la tarde de ayer se celebró, tal como estaba previsto, la Concentración ciudadana "por una sanidad pública y de calidad". Fue a las 19 horas en la Plaza Mayor de Gijón y a través de convocatoria de las Secciones Sindicales de CCOO y Csi. En torno a 400 personas se concentraron reclamando mayor inversión en plantillas para el Hospital de Cabueñes, concretamente, y mostrando su preocupación por la deriva que esta tomando la sanidad pública en nuestro Area y en el Sespa. La concentración contó con la presencia de la Federación de Asociaciones de Vecinos, la Federación Rural Les Caseries, conocidos sindicalistas, Los Verdes, e incluso la concejala del Partido Popular Maite García.

La Charanga Ventolín hizo de animadora con su música para dar paso a la lectura de un manifiesto por parte de la escritora Carmen Gómez Ojea muy critico con la situación sanitaria pública y que reclamó para Gijón, " una sanidad de primera ". Tambien se continuo con la recogida de firmas, que se sitúa en este momento por encima de las 7.000.

La Sección Sindical de Atención Primaria no faltó a la cita (Paco Otero, Luis Andión, Jose Luis Sesar y numerosos afiliados y afiliadas) y lo hizo con una pancarta alusiva a la situación en los Centros de Primaria "Por una sanidad publica digna, tambien en Atención Primaria". Los representantes de CCOO y Csi anunciaron la continuidad en las protestas asi como su intensificación, para lo cual es preciso el apoyo de todos y todas.

Los convocantes quieren enviaros un sincero AGRADECIMIENTO por vuestro apoyo y presencia en la concentración asi como invitaros a SEGUIR SECUNDANDO, los actos yllamamientos que se efectúen.

Ayer se celebró en los Juzgados de Instrucción de Gijón, el acto de juicio promovido por la Delegada del Hospital de Cabueñes, de CCOO, Chelo Llaneza por una supuesta agresión recibida de Cossent, el Gerente.

Eso parece ser lo acontecido con las sorprendentes modificaciones anunciadas en la prensa por el Sespa. Cossent no ha hecho los deberes en el Hospital de Cabueñes, donde se reconoce el deterioro a través del incremento de las listas de espera, asi como los frentes abiertos con las reivindicaciones de más plantilla para el Hospital y su juicio por supuesta agresión a una Delegada de CCOO del propio Hospital.

Ante esto, y siendo un Hospital importantisimo en la estructura regional, resulta preciso nombrar un nuevo responsable, relacionado con la gestión hospitalaria, pero el Sespa opta por uno de sus mas firmes valuartes en la Atención Primaria: Luis Hevia Panizo, Gerente de Atención Primaria en el Area V hasta la fecha.

Sin duda se trata de un premio, un espaldarazo, al darle la máxima responsabilidad de un gran hospital como cabueñes, un premio que nadie duda que llega por la gestión realizada por este en las Guardias de Atención Primaria donde fué capaz de dar la impresión de que todo estaba controlado y cerrar filas con Quiros, por encima de todo, que es el perfil que el Sespa valora.

Sinceramente, le deseamos la mejor de las suertes a Luis Hevia en su etapa "hospitalaria" que sin duda va a ser dura.

Ayer se publicaba la sentencia, la esperada sentencia, sobre la sanción impuesta al médico del Centro de Salud de El Parque, Luis Andrenio. El juez Rubiera, del Contencioso Administrativo, ha ratificado parcialmente la sanción y decimos parcialmente porque si bien considera la existencia de una falta grave, y acepta el traslado forzoso, inadmite la suspensión de empleo y sueldo de tres meses. El juez, como hechos probados, admite que Andrenio se dirigió a la Jefa Administrativa de El Parque en términos amenazantes y despectivos, llegando a llamarla incluso "mentirosa" lo cual considera una falta grave, pero no tiene en cuenta ni los escritos de queja de los demas trabajadores hacia el médico, ni las firmas de los pacientes. Se abre ahora la posibilidad, ya anunciada por Andrenio, de recurrir al Tribunal Superior de Justicia de Asturias.