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Es un adelanto que os damos de la reunión mantenida hoy con la Administración: el més próximo se convocarán los traslados y se procederá al abono del Desarrollo Profesional (con la nomina de noviembre). En breve esperamos poder facilitaros mas información sobre estos y otros asuntos.

Ante todo hay que destacar que la Mesa de negociación celebrada esta mañana con el punto único del orden del día referido a las  “mejoras organizativas y retributivas en el ámbito de la Atención Primaria” fue cambiado por el presentado por CC.OO. y UGT que, además de incluir este punto también planteaba tratar otros muchos como sabéis (VER ESCRITO DE CC.OO. Y UGT).

 En este sentido cabe dar por cerrados dos de los elementos de ese nuevo Orden del Día:

 1.- Que el Concurso de Traslados queda definitivamente zanjado para su publicación a primeros de noviembre y

 2.- Que con la nómina de Noviembre se abonará el II nivel de desarrollo de los trabajadores del SESPA con sus consiguientes efectos retroactivos (1 de enero de 2008).

El resto de los temas no fueron cerrados, y se acepta que en el documento que nos presentarán el próximo día 8 figurarán todas las propuestas presentadas que se consensúen.

En este sentido, os recordamos, con este enlace, las propuestas presentadas por CC.OO. VER DOCUMENTO

Hoy en la Mesa General de negociación de la Comunidad Autónoma donde CC.OO y UGT somos mayoritarios hemos firmado el Acuerdo de mejoras organizativas y retributivas en el ámbito del SESPA.

De una propuesta de Acuerdo que solo afectaba exclusivamente  a los trabajadores de Primaria y a los de Especializada que realizan guardias, hemos pasado a un Acuerdo que incluye a todos los trabajadores.

Nuestro Sindicato en la anterior reunión de la Mesa presentó un catálogo de 8 puntos irrenunciables, después de muchas reuniones al más alto nivel regional, se aceptan prácticamente en su totalidad, por  tanto y en un ejercicio de responsabilidad, no solo con nuestros trabajadores, si no también con el  Sistema Sanitario Público, Comisiones Obreras firma el presente Acuerdo.

La propuesta que incorporamos al documento final son:

La negociación de un plan de Ordenación de Recursos  Humanos en el SESPA, en el que se definan plantillas, nuevas categorías, jubilaciones anticipadas y en el que se apueste por el empleo público estable, tanto para el personal sanitario como el  no sanitario.

La negociación de toda la problemática del SAC, SAMU, SUAP y Urgencias Hospitalarias, todo ello con una implantación paulatina de todas las mejoras antes de 31 de Diciembre de 2009, y cumpliendo el Acuerdo sobre creación y regulación de las condiciones laborales del personal SAC.

Creación de un grupo de trabajo con la participación de los sindicatos firmantes para negociar los criterios de reparto de los incentivos entre todos los trabajadores del SESPA.

Se establece un periodo anual para el encuadramiento del Nivel III y IV de desarrollo profesional desde el 7 de Enero al 15 de Febrero de cada ejercicio.

Apertura del periodo ordinario de Carrera Profesional.

Abono en la nómina de Noviembre de los atrasos del II nivel de Desarrollo Profesional.

Convocatoria del concurso de traslados en Noviembre, sumando tanto las plazas ya convocadas en oferta pública de empleo en Febrero, como las de nueva creación en la Ley de Crédito Extraordinario.

Convocatoria en la segunda quincena de Octubre de la Mesa de Negociación del Convenio Único del personal laboral del SESPA, estableciendo un calendario de reuniones, con el compromiso de llegar a un acuerdo en el menor tiempo posible.

En definitiva los Sindicatos que representan a todos los trabajadores firman para todos ellos no solo para un colectivo como algunos bajo amenaza pretendían.

En el dia de hoy, 10.10.2008, se ha celebrado reunión de la Mesa general de la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias, donde se han tratado los siguientes asuntos y con las conclusiones y acuerdos que se citan: 

1.- Incorporación a la plantilla del SESPA de las plazas creadas por la Ley 3/2008. ((Ley de crédito extraordinario) Este punto es  aceptado por unanimidad.

2.- Modificación parcial de RPT y Cátalogo de la Administración del Principado y sus Organismos públicos.

3.- Oferta Pública extraordinaria 2008. El SESPA explica la diferencia del número de plazas de facultativos y de ATS/DUE. En el caso de las 27 plazas facultativos que ya eran estatutarios fijos en base a la OPE 16/2001.  En cuanto a las  plazas de medico y ATS/DUE SAC, estas no saldrán  a concurso traslados, ni a oferta publica de empleo (publicada en febrero del año 2008). En este punto el Sindicato SATSE, se muestra contrario a las pretensiones de la Administración y solicita que a las plazas sac puedan acceder todas las ATS/DUE.

4.Variaciones de plantilla sobre plazas ya dotadas (SESPA). Este punto es  aceptado por unanimidad.

Siendo las 11,30 horas se da por finalizada la reunión.

Hoy día 21 de Octubre tuvo lugar en la sede del SESPA, la reunión de la Mesa de Contrataciones con un único punto del día.

CREACIÓN DE NUEVAS PLAZAS VACANTES Y COBERTURA DE LAS MISMAS EN LAS CORRESPONDIENTES

AREAS SANITARIAS

Asisten a la misma los sindicatos:

CEMSATSE, USIPA-SICEPA, USAE, UGT y CC.OO.

Comienza la reunión a las 9´15 horas, explicando la administración el motivo de la convocatoria y solicitando a los sindicatos presentes su opinión sobre el

particular.

CEMSATSE (SIMPA)

Solicita que se den las plazas a los facultativos que ya están trabajando, por la

problemática de efectuar tantas convocatorias como plazas.

CC.OO

Comenta que efectivamente puede ser complicado, por la premura del tiempo, efectuar las convocatorias tal y como dice el Reglamento de Contrataciones; pero que respetando el mismo reglamento, se puede aplicar la Disposición Adicional para este caso en concreto.

Todos los sindicatos presentes excepto CEMSATSE (SIMPA), se muestran totalmente favorables a que se aplique el Reglamento de Contrataciones en todos sus términos.

CC.OO

Solicita a la administración que se envíe la correspondiente instrucción a las Mesas de Contrataciones de todas las Areas Sanitarias, con el fin de que el proceso sea igual en todas ellas y que no quede a interpretación de la Gerencia correspondiente.

Sin otro particular finaliza la reunión a las 9´45 horas

Como todos los años, tenemos disponible ya a partir del JUEVES 23 de octubre la Loteria de Navidad del Sindicato, que se juega al numero 66.725 en participaciones de 3 euros (se juegan 2,50 y tienen un recargo de 0,50 euros). La loteria esta disponible a través de nuestros Delegados (Jose Luis Sesar y Luis Andión). A ver si esta vez toca..... Suerte !!!